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答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
(共100题)
。
A:表彰先进
B:批评错误
C:传达情况
D:申请批准
参考答案:D
本题解释:【答案】D。解析:通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。申请批准应当用请示。故本题答案选D。
本题所属考点-题库原题
,由于竞争对手丙商场的恶意阻挠,导致乙贸易公司没有履行合同。据此,下列说法正确的是_____。
A:乙贸易公司应向甲商场承担违约责任
B:乙贸易公司应向甲商场承担缔约过失责任
C:丙商场应向甲商场承担违约责任
D:乙贸易公司与丙商场应一起向甲商场承担缔约过失责任
参考答案:A
本题解释:【答案】A。解析:本题中,虽然乙公司未能履行合同是因为受到了丙商场的恶意阻挠,但根据合同的相对性原理,它仍应当向合同的相对方甲商场承担违约责任。故本题答案选A。
本题所属考点-题库原题
,若每个人分得的鲜花数各不相同,则分得鲜花最多的人至少分得()朵鲜花。_____
A:7
B:8
C:9
D:10
参考答案:A
本题解释:正确答案是A
考点多位数问题解析要使分得最多花的人分到的花尽可能的少,那么其他人分到的花尽可能的多。5人分到的花应尽量接近,以保证分得最多花的人分到的花尽可能少,所以最好是5个连续的自然数,21÷5=,所以5人先分花数为2、3、4、5、6。2+3+4+5+6=20,还剩1朵花未分出。剩下的1朵花只能分给之前分到6朵花的人。则分得最多的人至少分得7朵鲜花,正确答案为A。
本题所属考点-数学运算
《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是_____
A:以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历
B:以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官阶合一
C:以人为对象进行分类,官职与级别相对分离
D:突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明
参考答案:B
本题解释:【答案】B。解析:品位分类以“人”为中心,依地位高低来分类和定待遇,职位分类以“事”为中心,依工作职责和贡献大小分类和确定待遇。
品位分类制最主要的特点是对“人”的分类,而非对“事”的分类。对“人”的分类,系指对人员的品级官阶加以区分,而不涉及各等级人员所担任之“事”,即工作职务的分类。
“职位分类”的重要特点之一,就在于“级不随人走”,就在于“官和职融为一体,不存在品位分类结构中那种独立于职位的官阶”。在这里,职等、职级的等级都是从属于职位的,它们不是文官个人的等级,所以若无职位,便无等级可言。
本题所属考点-《公务员法》
,在形态上表现为一种观念认识、群体意识。
A:行业文化
B:行业素养
C:职业理想
D:职业道德