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一中教学人员调配办法
一、聘任依据
1、教学调查满意率。
2、统考教学效果。
3、教学常规检查结果。
二具体操作办法:
1、凡教学调查中学生满意率在百分之六十以下的高一高二教师均不跟年级上,高三教师不留任。
2、学年统考所教学生人平成绩排列在后三分之一且教学调查中学生满意率在百分之七十五以下的的高一高二教师不跟年级上、高三教师不留任(后三分之一的人数为备课组人数除以三按四舍五入的人数)。
3、工作上不服从年级组安排和管理的教师,年级组有权不聘任,学生调查满意率在百分之六十以下的不跟年级上的教师,其它年级组经考察不满意的有权不聘任。
4、高三教师在原高二教师和原高三教师中选拔,由专家评审组根据学生的满意率、教学效果和教学常规工作综合决定。
5、在邵东一中连续五年没有教过高三的教师,必须参加学校组织的高考模拟考试,考试成绩不合要求的不能聘任为高三教师。
6、三个年级都不聘任的教师,学校不再聘任教学工作。
一中教学人员调配办法(二)
为了全面贯彻落实《中小学校岗位安全工作指南》等文件精神,进一步强化责任,全力做好我校的安全稳定工作,按照"一岗双责"的工作要求,特制订教学副校长安全工作责任书。
。特别是认真落实体育课、劳动课、实验(训)课等教学常规,防止学生意外伤害事故的发生;
,要有严密的安全措施,确保活动安全进行;
,关爱学生,不得体罚和变相体罚学生,切实减轻学生过重课业负担。要采取切实可行的措施,杜绝因体罚和心灵虐待造成对学生的伤害事件,确保学生身心健康发展;
,摆在首位,认真落实各有关法规和上级文件对教育教学工作的安全规定,依法办事,依法执教;
。
教学副校长要对自己负责的安全工作负责,切实将上述工作完成好,对因失职、渎职造成安全责任事故,按照有关规定追究其责任。
本责任书一式两份,教学副校长和学校各保存一份。自签字之日起生效。有效期自____年____月到____年____月。
学校校长(签名):         副校长(签名):
年 月 日        年 月 日