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中学教职工行为规范及管理办法
第一章总则
第一条为贯彻落实市委市政府和全市教育工作会议精神,以新的课程理念为指导,以实现师生“互动”的高效教学为中心,积极探索规范、科学的管理方式,促进教育教学管理水平和教师综合素质的不断提高,为引导全体教职工遵守职业道德规范,保持优良的办学秩序,促进学校各项工作的健康发展,为创建“五星级高中”打下坚实的基础。特制定本行为规范及管理办法。
第二条本行为规范及管理办法适用于全校所有在职教职工。
第二章教职工行为规范
第三条热爱祖国献身教育
1、自觉学****马克思主义、____、____和____重要思想;贯彻党的路线、方针、政策。积极参加学校组织的政治学****和各项活动并认真做好学****笔记。坚持正确的政治立场,不参加非法组织,不参与非法活动,不拉帮接派,不搞小团伙。
2、热爱祖国,保持民族气节。对外宾热情、友好,不卑不亢;按时参加升旗仪式,升国旗奏国歌时,肃立、行注目礼。
3、热爱教育事业,端正教育思想,认真贯彻执行党和国家的教育方针。热爱学校,关心集体,以主人翁精神积极参与学校的民主管理和民主监督,不散布有损于学校稳定与发展的言论。
第四条 钻研业务教书育人
1、认真学****教育理论,刻苦钻研业务,掌握并努力做到精通所教学科或教学辅助与服务工作的专业知识、技能。积极参加进修学****和教育科研,不断充实新知识,改进教学方法,不断提高教学水平和能力。
2、严格执行教学大纲和教学计划,严格按课表上课、不随意调课。按时参加集体备课和教学研究活动,按照有关规定互相听课、评课;注重提高课堂教学效率。
3、按时上下课:上课时不擅自离开教学场所、不使用通讯工具;上下课时与学生互相致礼。教态自然、大方、亲切、稳重,无特殊情况不坐着讲课。上课或与学生交谈时讲普通话。板书工整、清晰、有条理;尽量使用现代化教学手段。
4、布置作业和练****量要适中,难易适度,批改与讲评及时、认真,不随意让学生代批作业。严格遵守各项考务规定,不在考场内做与考试无关的事情。及时分析和正确反馈学生考试成绩,不对学生成绩弄虚作假。
第五条热爱学生诲人不倦
1、关心、爱护全体学生特别是有生理、心理缺陷和生活困难的学生,努力建立平等、和谐、亲密的师生关系。
2、在本职工作中贯彻德育要求,促进学生全面、健康发展。对学生严格要求、勇于管理,及时纠正学生的不良言行。
3、增强防范意识,注重校园安全,随时掌握学生动态,确保校园内不发生重大事故。
第六条 遵纪守法团结协作
1、严格遵守国家的法律、法规和学校各项规章制度;维护社会公德,不做有损师德和教师形象的事。
2、顾全大局,服从学校的工作安排;严格履行本职工作应尽的职责,工作不推诿,尽量减少和避免工作上的差错。开会时自觉保持通讯工具的静默,不做与会议无关的事情。
3、教职工之间彼此尊重,团结互助;正确开展批评与自我批评,不搬弄是非、背后议论其他同志。
第三章日常行为规范细则
第七条“五条禁令”
。未经学校同意,没有学校出具的书面收费告知单,任何教职工不得以任何理由和方式,私自向学生或家长收费。如,私自收取班费、专项活动费、辅导费、资料费、违规违纪惩罚费等;也不得侵吞、截留学校颁发给学生的奖学金、补助金、竞赛奖金、专项活动经费等。
。任何教职工不得以任何借口体罚或变相体罚学生。如,动手打学生、罚蹲、罚站、面壁等。教师在批评教育学生时,不准贬损学生,污辱学生人格。
。教师在学生没有重大特殊违纪行为时,不得以任何借口私自将学生逐出教室,停止学生上课。
。教师不得以任何借口私自不让学生进入考场,剥夺学生的考试资格。
。在各级各类考试中,包括学生、教师及社会人员参加的考试中,教职工不得出现替考、传递相关物品或为他人***提供便利条件等任何违规违纪行为。
第八条“十项不准”:
,不准衣衫不整、着奇装异服或化浓妆、留怪发型,不得穿响底鞋进入课堂。
,不准贬损学生家长。
,双休日或节假日期间不得私自组班授课。
。
。
、资料、有价证券及物品,不得让学生家长为自己或他人牟取私利,或向家长暗示、索要礼品,变相对家长进行吃、拿、卡、要。
,不得在学校内私自使用大功率电器,不得私自出借学校的任何仪器、设备、场地。
、迷信活动,不得散播不负责任的言论。
、赌博、出入营利性的娱乐场所。
。如,未经学校同意,私自将学生调班,私自接纳休学期限未满的学生、弄虚作假,私自安插学生入班听课等。
第四章教职工行为规范的管理
第九条纪检监察室负责教职工行为规范的日常管理工作。
第十条纪检监察室履行下列职责:
、各职能处室对涉及学籍管理、教育教学及管理的日常秩序、教职工聘任、学校物资、财产等事宜进行监察。
。
,会同有关部门进行调查、取证、核实,并提出处理意见,呈报学校党委和校长室,经批准后,填写《江苏省河运中学教职工违规违纪处罚决定书》;在处罚决定生效后,及时将《江苏省河运中学教职工违规违纪处罚决定书》、当事人检讨书等材料一并存入学校档案室。
第十一条学校鼓勋以各种形式对教职工的违规违纪行为进行举报。
第十二条在年度考核、职称评定及各种荣誉称号的申报中,教取工的行为失范,具有“一票否决”的效力。
第五章行为规范管理细则
第十三条 对违规违纪教职工的处理分为:通报批评、公开检讨、警告、记过、记大过、解除聘任合同六种:对担任班主任、备课组长及其以上管理职务的教职工,另设降职、撤职两种处分。
第十四条警告的处分期限为半年,质量奖发____%;记过、记大过为一年,质量奖取消;降职、撤职为两年,质量奖取消。在受处分期间内,当事人不得晋升。
第十五条教职工被解除处分后,其晋升和奖励不再受影响,但解除降职、撤职处分不视为恢复原职务,具体职务视当事人表现和工作实际重新确定。
第十六条教职工违反“五条禁令”、“十项不准”的规定,但尚未达到触犯党纪、国法程度的,视其情节和后果,给予第十三条所列的处分等第给予处理。
第十七条教职工有下列行为之一者,实施通报批评:
;
,旷工____小时以上、半天以下;
;
;
。
第十八条教职工有下列行为之一者,实施警告及以上处分,:
,造成学校财产被盗、且数额较大的;
,收支手续不全,造成学校物品流失或浪费严重的;
,擅自向外单位出借学校设施、设备的;
,擅自利用学校的仪器、设备、场地等谋取个人或部门私利的;
,擅自变卖学校物品的;
,谎报价格,虚开发票,造成学校损失的。
第十九条教职工一年内累计旷工超过____天,学校予以除名。
第二十条对未办理续假和延长手续,无故逾期____个月不返回单位的人员,作自动离职处理。
第二十二条吵架、斗殴、寻衅滋事,影响正常工作或社会秩序的,学校予以解除聘用合同。
第二十三条本行为规范及管理办法由纪检监察室负责解释。
第二十四条本行为规范及管理办法自公布之日起执行。
中学教职工行为规范及管理办法(二)
一、我校的工作日按照学校作息时间表,除业务学****和政治学****教职工必须准时到岗。假日学校安排的值班,及其它的工作,作加班处理。凡工作日内离开学校或工作岗位的,均应请假。
二、请假分公假、病假、事假三类。公假需有关单位通知,经校行政批准;病假需有医院或校医务室建议休假说明,本人申请,校长批准;事假需有正当理由,根据工作的需要和可能,由校长批准。远道探亲请假一般安排在暑寒假期间。假满后回到工作岗位,必须到学校办公室办理销假手续。
离校期间出现事先无法估计的情况,必须请假而又无法履行请假手续的,应及时把情况通过电话、电报等方法向学校报告,来校后按规定补办请假手续。
三、各类假期审批权限如下:
1、超过一天者,由校长室批准。
2、在半天以内(含半天),由部门领导或办公室主任批准;
3、病、事假一天以上(含一天)者,均须填写请假单,办理批准手续由有关领导批准后送教导处(总务处)登记、安排代理事宜。请假教职工对病、事假所缺课职务,应主动提出处理办法,供有关部门参考,但不得自行调动、安排课职务。
凡工作日离开学校或工作岗位,又没有履行请假、补假手续的,均作旷工论,并扣除当月全部出勤奖,特别严重的给予行政处分。
附:丧假请假手续参考以上办法办理。丧假规定按市级文件规定处理。
四、各类事假、病假和旷工的工资、奖金处理按上级有关规定和本校奖惩条件办理。
五、教职工有缺勤情况,每月底由教导处(总务处)汇总到学校办公室。每学期结束,由办公室汇总填入考勤成绩栏。