文档介绍：该【培训机构面试技巧 】是由【业精于勤】上传分享，文档一共【14】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【培训机构面试技巧 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。培训机构面试技巧
篇一:教育机构面试技巧ﻫ英语教师 ﻫ (一)初试:ﻫ :canyousellyourselfintwominutes?goforit.(你能在两分钟内自我ﻫ 推荐吗?大胆试试吧!)
: 业务主管ﻫ ?ﻫ业务主管 ﻫ (一)初试:
,最应当具有的能力是什么?ﻫ ,和你的领导?
?并谈一下你对这个行业现状的见解?
?
? ﻫ ?你与客户一般如何交流?你如何说服客户购买我们的产品?
?理由是什么?
。你的好几种下属同步请假?你该如何让解决?
? ﻫ ?ﻫ ,是如何解决的?
?ﻫ ?ﻫ ?
?ﻫ ?
,由于你的努力而使公司或部门发生了什么样的变化?(工作中多了许多默契、团队协作、工作理性化) ﻫ (二)复试:
,你是如何说服客户购买你的产品的?
?(满足自己的心理需求、性价比、品牌度、服务产品质量),你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?(最喜欢体验销售成功时的喜悦;最不喜欢销售人员对自己没信心)
,你有什么感想?ﻫ ,你用什么措施发展并维持业已存在的客户?
?
,一名好的销售人员应当具有哪些方面的素质?你为什么觉得这些素质是十分重要的?(善于沟通与合伙、分析能力、观测能力、谈判能力、自信、态度、人脉、知识)
,提前要做哪些准备?
?
28.
,你在课堂上要讲些什么?为什么?
,完场任务的时间又很短,你用什么措施以保证以达到销售任务目的?
?
,如何才干使这些人成为你的固定客户?
,你更喜欢和哪个打交道?为什么?
?(明知这件事是错误的,还在继续做)ﻫ ?
教学主管 ﻫ(一)初试:,最应当具有的能力是什么?,和你的领导?ﻫ ?并谈一下你对这个行业现状的见解?ﻫ 、爱生、专业知识夯实,除了这些,你觉得教学的最重要特质是什么?
? ﻫ ,你该如何解决?
?你是如何解决的?
,你倾向那一种见解,若两者都不批准,请谈谈你的见解?
?
,你该如何开展你的工作?ﻫ “当今就业到哪都要有人,没人肯定不行的”这种说法吗?
(二)复试: ﻫ ,能给我简朴的简介一下吗??,你可觉得我们完毕那些其她人做不到的事情??
,工作一段时间后来,你发现你不适应,你该怎么办?ﻫ ?
?,常常要加班,涉及节假日,你有无心理准备?
ﻫ ,对你来说最重要是什么?ﻫ招聘专人
(一),如何选择合适的人?
?
?(人力资源规划、招聘与配备、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动
关系管理) ﻫ ?,如何保证员工的出勤率?
,你如何展动工作?
??
? ?
?ﻫ ?ﻫ ?
,准备举办一种活动,你应当怎么筹办?
,并且规定立即走,你该怎么办?ﻫ (二)复试:
,HR为公司做了诸多事,但是会常常被领导说什么都没做,你觉得这是什么因素呢?有无把HR
的工作量化过,对HR的有关工作有无做过报表?是怎么做的?如果做过,做报表的目的是什么? ﻫ
,你觉得领导规定的方式不是最佳的,自己尚有更好的措施,你应当怎么做?
,你怎么打算?ﻫ ,但你的主管领导却说是她做的,你该怎么办?
、上司相处,你该怎么办?,成绩比较突出,得到领导的肯定,但同步你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这
个问题?你准备怎么办?
?
,如何能胜任这份工作? ,一天销售部门经理过来找你,说业务增长不久,需要立即招聘5名销售人员,
请问你该怎么做?
、劳动纪律?
,你如何理解责任感??ﻫ 行政前台
(一)初试:ﻫ ,所做的工作非常繁琐,你是如何看待的?ﻫ ,在其中扮演什么角色?
? ﻫ ? ﻫ ,你会采用什么方式消除这种疑问?ﻫ ?一次良好的沟通应具有哪些条件?
,你只要给领导送礼,你就可以聘上这一职业,请问你会这样做吗?
,你是如何觉得的?ﻫ (二)复试:
?平常用语有哪些?(踏实肯干,灵活机动。细致周全,积极上进。“您好!见到 ﻫ 您不久乐”“您有什么是需要我帮忙的吗?”“再会!明日再会”“请对我们的工作提出珍贵的意见”)ﻫ ?原则是什么?(年度、组织机构、问题)?(接待、档案、文书拟写与解决、会议组织、信息工作、平常事务、协调工作)
?(对上级:尊敬领导,维护领导成员的威信与形象、积极配合领导工ﻫ 作、请示报告工作;对下级:以平等的身份、商量的态度、探讨的口气刊登自己的意见)
?(客户,面试人员)ﻫ
篇三:培训学校校长必看【面试教师问题】 ﻫ 培训学校校长必看辅导培训机构的教师面试问题ﻫ 一、问题:当在你上学时,一种学生在传纸条,你怎么办?ﻫ 答案:
1、用眼神暗示她,引起她的注意,让她聚精会神的听课。 ﻫ 2、边授课边走到她的课桌边,用手敲打她的书桌,提示她,让她聚精会神的听课。 ﻫ3、课后把她叫到办公室,给她讲清晰,传纸条的危害,让她此后注意上课认真听讲。
其实这是一种开放性试题,答案不唯一,只要环绕这三个要点,说法对的就可以。
二、问题:学生早恋怎么办?你支持学生早恋吗?
参照答案:“不支持,但也不生硬地反对。先理解学生状况,分析早恋的因素。通过在班上开展讨论,让学生明白青春的可贵,爱情的神圣——诸多人只是由于空虚,寂寞,贪玩而随便、不负责任地把爱情当游戏……有必要的话,可以找学生单独谈话,动之以情,晓之以理。”ﻫ 讨论:我会和她/她讨论如何看待这种“爱慕”,而不能叫爱情。
我比较喜欢私下沟通,上升到班级讨论会不会让孩子难为情呢?
这也是人生一道彩虹! ﻫ三、问题:你对工资和福利有什么盼望?
回答:我对工资没有硬性规定。我相信贵公司有一种薪酬原则,在解决我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,因此只要条件公平,我则不会计较太多。 ﻫ四、问题:“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”?
ﻫ 回答:我读的就是师范类的专业,做教师符合自己的专业,并且目前公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,目前好的学校对教师的培养较好,也能为教师提供很大的发展空间等。ﻫ 对孩子的爱心、耐心和责任心,更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的,她规定教师不仅要有丰富的知识,还要有崇高的情操。因此,在读师范时,我就十分注重自身的全面发展,广泛地培养自己的爱好爱好,并学有特长,做到除擅长绘画和书法外,还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师,身正方能为范”,在注重知识学****的同步我还注意培养自己崇高的道德情操,自觉遵纪守法,遵守社会公德,没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应当具有的最起码的素养。ﻫ 五、问题:教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土,你为什么选择教师这个行业?参与教师招考进行教师队伍你的动机是什么?你觉得做教师的伟大之处在哪里?ﻫ回答:做一名光荣的人民教师始终以来是我的梦想,也是我最真实的抱负,虽然我从教已有十几年了,但我还没有成为真正意义上的教师,因此我要报考教师这个职业,并不是由于听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话,而是由于我非常理解这个职业,也非常热爱这个写满奉献、布满挑战的职业,由于在这里有着可爱的孩子,令人敬佩的同事们,她们都已成为人生路上不可磨灭的一笔。ﻫ教师在精神上是富裕的,是其他行业所不能比拟的,由于我们从事的是伟大的事业,是令人尊敬的事业,至少我们的灵魂是幸福的。如果上天要我选择财富的富有和灵魂的幸福,我想我会毫不踌躇地选择后者,这也许就是我选择教师这个职业的主线因素吧!
ﻫ 六、问答:谈谈你的缺陷ﻫ常规思路:①不适宜说自己没缺陷;②不适宜把那些明显的长处说成缺陷;③不适宜说出严重影响所应聘职位的缺陷;④不适宜说出令人不放心、不舒服的缺陷;⑤可以说出某些对于所应聘职位“无关紧要”的缺陷,甚至是某些表面上看似“缺陷”,从工作的角度看却是长处的“缺陷”。ﻫ 点评:这个问题上是多种教人面试技巧中,最“害人”的。考官问这个问题,是想测试一种人的成熟度、对自己的判断、和学****改善能力。说出自己有什么缺陷,其实一点都不重要。这里重点测评的是面试者是不是真正的对自己有一种对的的评价,并且一般在问此类问题的时候,我喜欢让面试者举出一两件具体事例,这样更具有真实性。特别是用上面的思路5来回答,纯正是把面试官当成XXX,难道她们听不出来吗?,如果这样回答,应聘者在面试官心中一定减分不少。ﻫ七、问答:请你自我简介一下
常规思路:①简介内容要与个人简历相一致;②表述方式上尽量口语化;③要切中要害,不谈无关、无用的内容;④条理要清晰,层次要分明;⑤事先最佳以文字的形式写好背熟。ﻫ 点评:我个人在面试中一般喜欢用这个作开场白,这个问题其实已经心里有数,只是作开场白而已,然后对阅读简历中发现的问题,在开场白的时候找机会理解。在回答这个问题的时候一定要想好细节,考官在这个时候一般都会追问几种细节。一般编造的简历和经历在这个过程中都会“穿帮”。