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乡村两委党员干部廉洁自律制度范文(2篇).doc

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乡村两委党员干部廉洁自律制度范文(2篇).doc

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乡村两委党员干部廉洁自律制度范文(2篇).doc

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乡村两委党员干部廉洁自律制度范文
1、加强党员廉洁自律建设,增强廉政意识。社领导要把廉政建设纳入重要日程,经常对职工进行廉政教育。
2、社领导要推行办公制度公开化。要在干部晋级,提职、职称评定,财务收支等方面的工作实行公开,增强办事的透明度,强化群众监督。
3、严禁收礼受贿。不向基层要礼品、物品,违者根据金额大小,分别给予扣发工资,同时分区别性质,给予相应的党纪处分。
4、不准经商办企业,凡信用社工作人员,都不准经商或入股经商。
5、严格车辆使用制度。严禁出私车,全对因病,因急事需用车者,必须经常务主任批准。
6、不准借公出、疗养、看病、考察之机用***游山玩水。回来后,要按规定时间,路线活动范围核销款项,超过部分由个人负责。
7、严禁行贿受贿。对行贿受贿行为,不仅要追究受贿者的责任,而且要追究行贿者的责任。以权谋私接礼受贿者,要加重处罚。
8、不准接受馈赠和馈赠他人钱物。不准以任何名义向上级行及其工作人员送礼,不允许借婚丧嫁娶之机收授单位和个人馈送的礼金。对存在上述问题的,视其情节,实行经济处罚或党纪政纪处分。
9、财务人员要严格执行规定,对送礼行贿,大吃大喝等的需要款项有权拒付,不予核销,如领导指令核销,财务人员必须和执纪执法部门反映。对弄虚作假变相核销的要严肃处理,对坚持原则的财会人员进行打击报复的要从重惩处。
10、不准借公出、疗养、看病、考察之机用***游山玩水。外出回来后,要按规定时间、路线、活动范围核销款项,超额部分由个人负责。
11、不准干部经商办企业;不准入股经商;不准为亲友担保贷款。
12、推行办事制度公开化。在干部晋级、提职,职称评定、财务收支等方面的工作实行公开,增强办事透明度,强化群众的监督。
13、实行不廉洁一票否决制度。凡是经查核实有不廉洁的问题,不能评选先进,问题严重的要不得报上级纪检监察部门。
乡村两委党员干部廉洁自律制度范文(二)
为进一步完善农村党支部第一书记制度,切实加强对村党支部第一书记的管理,建立“干部经____育,农民长期得实惠”的长效机制,围绕村党支部第一书记的工作职责和目标,参照区“一支书办”的考评办法,特制定本考评细则。
一、考核内容
(一)建强一个班子(____分)
1、村支两委班子机构健全,记____分,否则不记分。
2、按要求选拔和培养了村级后备干部的记____分;否则不记分。村支两委班子或村民小组组长确需调整,并当年进行了调整的记____分,班子应调未调,导致工作无起色的扣____分。
3、____班子成员和党员认真学****____”重要思想和____精神以及开展好农村党员保持共产员先进性教育活动,并有详细记录的记____分,未____的扣____分,____而无记录的扣____分。
4、村党支部每年召开高标准____会____次,并有完整记录的记____分,否则不记分。
5、按要求实行了村务公开和财务公开的记____分。村务公开每年不少于____次,每少一次扣____分。财务公开每年在____月____日前公开的记____分,之后公开的记____分,没有公开的记____分,同时实行一票否决。
(二)培育一支队伍(____分)
1、认真培养入党积极分子,严格按要求和程序发展新党员的记____分;未培养入党积极分子又未发展新党员的不记分,违规发展新党员的,除不记分外还实行责任追究制。
2、建立了党员活动室,各项制度、规划健全,并上墙公布的记____分;未建立活动室的不记分;活动室不规范,制度不健全的扣____分。
3、认真开展了民主评议党员活动的记____分;未开展评议活动的不记分;评议中未评出优秀、合格、不合格党员的扣____分,评议后未按实际情况恰当处置的扣____分。
4、对党员进行了电化教育,____党员学****实用技术____次以上记____分,少一次扣____分。
5、党员先锋模范作用发挥好,能遵纪守法,带头完成各项上缴任务,年内无党员拖欠合理上缴的,记____分;有党员拖欠,每人扣____分,每出现一起违纪案件扣____分,直至扣完为止。
(三)引进一个项目或一笔资金(____分)
1、充分发挥自身优势和单位优势,为所驻村提供____条以上发展经济的信息,并有一定成效,记____分,没有提供信息或所提供信息无任何成效的不记分。
2、当年竣工投产一个____万元以上的项目,记____分;____万元以上的项目,记____分;____万元以上的项目,记____分(最高不超过____分)。招商引资没有项目的不记分。
3、帮助所驻村引进资金____万元以上记____分;____万元以上记____分;____万元以上记____分。(最高不超过____分,招商和引资属同一项目的不重复记分。)
(四)确保一方稳定(____分)
1、建立健全村级自治委员会,切实做好思想政治工作,积极化解____,做到大事不出村,小事不出组,确保农村社会稳定;严格遵守省委、省____减轻农民负担的指示精神,减轻了农民负担,防止涉农案件发生;正确对待和妥善处理群众____问题,对群众反映的问题,及时、妥善、实事求是地加以解决,一时不能解决的,向群众讲请道理,努力把影响社会稳定的各种因素化解在基层,消除在萌芽状态。达到上述要求记____分。
2、每出现一起需乡镇解决的____事件扣____分;需区级解决的事件扣____分;出现一次____人以上到娄星区____的扣____分;到娄底市____一次扣____分;到省以上____一次扣____分;同批次____按最高等次扣分;对于老____问题,一支书入村后年度内没有解决的按____等次减半扣分,在本年度内解决了老____问题,按____等次扣分分值予以加分(本项奖励分无上限);“星级文明户”创建活动开展达不到市要求扣____分;本大项扣完____分为止。
(五)完成中心工作(____分)
1、严格服从区、乡防汛抗灾指挥部的统一调度,出色完成防汛抗灾任务,记____分,不服从统一调度扣____分。
2、严格落实计划生育政策,无计划外生育,记____分,否则不记分。
3、年内劳务输出占全村劳动力总数的30以上,记____分。输出率每降低五个百分点,扣____分,扣完为止。
4、因地制宜,开展农业产业结构调整,发展优势种植业和现代养殖业,种植业结构优化的记____分。完成了上级分配的养殖任务,记____分。
5、乡党委临时性中心任务视完成情况记____分。
(六)第一书记自身建设(____分)
1、第一支部书记必须有完全的工作日记,记录认真、详细的记____分,不按时记录,记录不完整的扣____分。
2、制定了全年工作规划,按时上交半年、全年工作总结,记____分。未制定工作规划的扣____分,每少交一篇小结或总结,扣____分,扣完为止。
村党支部书记绩效考核
一、党的建设:(____分)
1、村两委班子健全,团结有战斗力,能充分发挥战斗堡垒作用,得____分。
2、村级办公活动场所软硬件设施齐全,得____分。
3、年内远程教育设备运行管理正常得____分。
4、按要求举行基层党建活动得____分。
5、按时参加党委政府____召开的各种会议得____分,每缺席____次扣____分,扣完为止。
二、经济发展(____分)
(一)工业经济(____分)
1、项目属于镇引进,村级配合协调落地得____分。项目属于村级自行引进并协调落地得____分,根据项目规模大小再另加分值,其中:投资在____万元以内的加____分,50—____万元的加____分,____万元以上的加____分。
2、每发展并注册____家民营企业得____分。
3、每发展并注册____家个体工商户得____分。
4、牵线搭桥每提供____条招商线索得____分。
(二)农业发展(____分)
1、植树造林按目标要求完成任务且成活率达到____%得____分。
2、三夏三秋田间防火措施落实到位且不出现大的火情得____分。
3、积极开展农田水利基本建设,季度内打井配套、节水灌溉、流域治理、防汛抗旱等按任务目标要求每实施一件得____分。
4、每建养殖小区____处,猪存栏量____头以上(鸡____万只或牛____头以上)得____分,每发展一家规模养殖户得____分。
5、严格执行村帐代管制度得____分。
6、村务公开及时、全面、准确得____分。
三、公益事业(____分)
1、村内所有街巷均达到精细化管理标准得____分;有____条主要街道均达到精细化管理标准得____分;有____条主要街道达到精细化管理标准得____分。
2、沼气入户率达____%以上并通过上级验收合格得____分
3、有线电视户户通每季度完成全年任务的1/4,年底入户率达到____%,得____分
4、新型农村合作医疗参合率达____%的,得____分
5、开展____市文明生态村创建的得____分,开展文明生态模范村创建得____分
四、社会稳定(____分)
1、定期开展安全隐患排查,季度内不出现重大安全责任事故得____分;每发生一起安全责任事故扣____分。
2、季度内无越级____、无重大信访案件和重复____得____分。每发生一例到镇____扣____分、到____扣____分、到枣庄____扣____分、到省____扣____分。
3、社会治安巡逻经常化,本季度辖区内无重大刑事案件和盗窃案件发生得____分
五、计划生育(____分)
1、季度内无违法生育现象得____分,每出现一例一胎违法生育减____分,每出现一例二胎违法生育减____分,扣完为止。
2、节育措施落实率达____%得____分,每降低____个百分点减____分,扣完为止。
3、计划生育统计合格率达____%以上得____分,每出现一例漏报或育龄妇女漏档漏管减____分。
4、晚婚率达____%以上得____分,每降低____个百分点减____分。
5、集中服务活动妇检达____%以上得____分,妇检达____%加____分。
6、持证人员单月访、双月查达____%得____分,每出现一例未妇检一胎减____分,二胎未妇检每例减____分。
7、无违法中断孕情的得____分,每出现一例二胎中断孕情减____分。
8、每产生____例双女户并落实绝育措施加____分,每出现一例双女户外逃减____分。
六、加分因素
1、每承办一次各类现场会加____分
2、迎接____市级检查并取得良好成绩的每次加____分,迎接枣庄市级以上检查并取得良好成绩的每次加____分。如果检查影响全镇成绩,分别按奖分标准进行减分。
3、凡达到专业村要求并验收合格加____分。
4、每培养并注册农村经济人____名,并能正常发挥作用,加____分。
5、承办党委政府交给的阶段性任务,根据工作完成情况加____分,不能按时完成任务的按加分标准进行减分。
为了进一步加强基层____建设,规范村党支部书记队伍管理,充分调动村党支部书记干事创业、争先创优的积极性,经镇党委研究决定,制订村党支部书记绩效考核办法。
一、指导思想
坚持以____精神和____为指导,按照突出重点、客观公正、注重实际、绩效挂钩的原则,对村党支部书记全面实施绩效考核,切实奖励干成事的,激励想干事的,刺激不会干事的,淘汰不愿干事的,真正建立科学、客观、公正的考核、评价、使用村干部的工作机制。
二、考核内容及办法
考核实行百分制考核办法,按照年度工作情况进行。其中,重点工作(党的建设、经济发展、社会稳定、计划生育、新农村建设等)考核分值____分:年终由镇____专班根据考核细则对各村进行考核打分;镇党委综合评价分值____分:由镇____办具体实施,班子成员根据各村的总体工作进展情况,进行排序打分;加分因素包括:农村工作获省级及以上部门表彰的一次性加分____分,获孝感市表彰的一次性加分____分,获应城市表彰的一次性加分____分。二项考核得分及加分因素得分相加为综合得分。
三、考核结果运用
考核按综合得分高低排序,评出优秀、称职、不称职三个等次。其中优秀等次____名、称职等次____名、不称职等次____名,优秀等次每
年兑现绩效工资元,称职等次每年兑现绩效工资元,不称职等次没有绩效工资,对连续两年考核结果不称职的支部书记给予诫免谈话,连续三年不称职的给予劝退。
四、“一票否决”情况
对计划生育工作后____名、信访____工作出问题、惠农政策不落实、基层____建设后____名、班子成员安排工作不落实五项情况的,一律不得评为优秀等次。
本办法自____年____月份起执行。
____义和镇党委
二____年____月____日