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船员外派劳动合同3篇
船员外派劳动合同篇1
甲方:_______________________
乙方:_______________________
住址;联系方式依据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方公正协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期:_______年______月_____日,终止日期_______年______月_____日,其中试用期_________.
二、工作内容和义务
其次条乙方同意依据甲方工作需要,担当岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务:
、法律、法规;
;
,勤奋工作;
,不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。
三、劳动爱惜和劳动条件
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第四条甲方延长乙方工作时间,应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应依据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动酬劳
第七条甲方的工资支配应遵循按劳支配原则,实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_________元,其中试用期间工资为_________元。
第九条甲方支配乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。
第十条由于甲方的缘由,使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。
五、保险福利待遇
第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十二条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。
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第十三条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。
第十四条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
,被证明不符合录用条件的;
;
;
、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;
,给甲方造成严峻损失的;
;
,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明状况,听取工会或者职工的看法,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。
第十六条乙方有下列情形之一,甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同:
,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动力气的;
,在规定的医疗期的;
、产期、哺乳期的;
;
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第十七条乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十八条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。
;
;
;
,劳动平安卫生条件恶劣,严峻危害乙方身体健康的;
其次十九条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
七、违反劳动合同的责任
其次十条甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金:
;
;
;
八、其他
其次十一条本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。
其次十二条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,乡社保所一份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(签章):_________________乙方(签章):_________________
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____________年________月_______日____________年________月_______日
船员外派劳动合同篇2
甲方:
乙方:
雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)
第一条本合同期限自年月日开头,至年月日终止,其中试用期天。
其次条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方每月20日之前以货币形式支付乙方工资,注:(计件按实数、包月按规定发放。)其中试用期间工资为元。
第四条乙方必需严格遵守设备或工具的平安操作规范,按要求使用,严禁违规操作。
第五条乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
5、不听从厂领导或不能按公司的规章制度进行日常工作的。
第六条下列情形之一,甲方可以直接解除合同。
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;
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2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
第七条乙方必需遵守的工作规章制度如下:
1、乙方年龄必需在17周岁以上,身体健康、勤劳守纪、没有任何病史,如有在来厂之前个人就有严峻的疾病。要详细的对甲方提出个人病例证明,并在聘用合同书上注明。在工作期间如有病发,造成的全部医疗费用甲方概不负责。
2、乙方进厂工作期间必需严格依据甲方规定时间上下班,不得迟到或早退。
3、乙方必需严格遵守设备或工具的使用平安操作规范,严格执行操作流程。
4、乙方严禁在厂区内打架斗殴或聚众闹事。
5、乙方严禁在工作岗位上追打嬉闹,聚众闹事。
6、乙方严禁在公司内(包括厂房、宿舍等)盗窃公物或其他私人物品。
7、乙方严禁在上班时间任何区域饮酒及酗酒后回厂工作。
8、乙方或因饮酒造成的个人身体损害、引发疾病或生命损伤甲方概不负责。
9、乙方因饮酒或个人工作失误造成的甲方财产损失必需照价赔偿。
10、乙方在工作期内或离厂之后全部因个人疾病所造成的医疗费用或生命损伤甲方概不负责。
11、乙方在工作期间严禁饮酒,一旦发觉惩处金200元,再次发觉惩处金400元。
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第八条以上规定需双方共同监督与遵守,凡乙方触及以上任何规定会视情节轻重赐予以50元----200元的经济惩处或开除处理。情节严峻者追究其法律责任。
第九条合同未尽事宜甲乙双方共同协商注明以下(注:有病史的请填写此处):乙方家属子女签字:见证人签字:
第十条本合同书一式三份,由甲方存档保管。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
船员外派劳动合同篇3
甲方:_______________________________
乙方:_______________________________
依据劳动法、劳动合同法及有关规定,甲乙双方遵循公正自愿、协商全都的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:
(一)有固定期限:自__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。其中试用期自__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。
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(二)无固定期限:自__________年_______月______日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。
(三)以完成确定工作(任务)为期限:自__________年_______月______日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
其次条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中,从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商全都,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,听从管理,按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,赐予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方支配乙方执行以下第________种工时制度:
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
(二)经当地劳动行政部门批准,执行以__________为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
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甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的,甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动酬劳
第四条甲方接受以下第____种形式向乙方支付工资:
(一)月工资________元,试用期间工资________元。甲方每月_________日前向乙方支付工资。
(二)日工资________元,试用期间工资________元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_______日。
(三)计件工资。计件单价商定为______________。
甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。
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六、劳动爱惜和劳动条件
第六条甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方依据生产岗位的需要,依据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护设施,发放必要的劳动爱惜用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jgj146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为,有权提出批判并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止,依劳动合同法规定执行。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
_____________________________________________________________________。
第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。