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公安民警自查自纠报告2022
公安民警自查自纠报告55篇
公安民警自查自纠报告精选模板【一】
2022年2月1日,针对一些公安机关和民警中长期存在而从未根治的在枪、酒、车、赌等方面的顽症,公安部公布实施了quot;五条禁令quot;,每年都有一些民警违反五条禁令而被处分,作为一个新民警,我要专心学****加强遵守五条禁令的观念,从根本上杜绝违反五条禁令的行为发生在我的身上。
俗话说:quot;没有法则,无以成方圆quot;。大至一个国家,需要制订法律、法规来模范国民的行为;小至一个单位,需要制订规章制度,来约束成员的举止。我们公安民警,是人民公务员,受公务员行为模范的约束;同时,我们公安民警又是肩负着特殊使命的公务员,因而需要更加严格地要求自己。公安部公布的quot;五条禁令quot;,无疑正是我们公安民警的行为之quot;法则quot;,是对我们公安民警行为的更深一层的约束。
quot;五条禁令quot;公布实施以来,有些民警的违法违纪问题还没有从根本上得到解决,违反枪支管理使用规定、携枪饮酒、酒后驾车、在工作时间饮酒和参与赌博等问题还对比突出。一些民警因此受到党纪政纪处分,有的还被追究刑事责任。这些问题虽然发生在极少数民警身上,但造成的社会政治影响却分外恶劣,严重诋毁了宏大公安民警用鲜血乃至生命换来的荣誉,败坏了公安机关的形象。公安部实时制定并实施quot;五条禁令quot;,是公安机关贯彻落实quot;三个代表quot;重要思想和党的十六大精神的重要举措,是有效解决公安队伍存在的突出问题、深入推进公安队伍创办的迫切需要,是保障公安机关在新世纪新阶段担负起稳定党执政地位、维护国家x久安、确保人
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民安居乐业的政治和社会责任的必然要求。
通过对quot;五个禁令quot;的学****作为一个新民警我感到,首先从自身做起,坚决遵守五条禁令,绝不做出任何违反五条禁令的行为,牢记我是一名人民警察,全心全意为人民服务,依法履行职责,遵纪守法,文明执法,热心服务,坚决做到不违反法律法规和公安纪律。
在加入工作的这段时间以来,我严格要求自己,坚决不违反五条禁令的规定,在看到或听到有些民警由于违反五条禁令被处分时我都会想到自己决不能步这些民警的后尘。
但然,在工作中我也不是尽善尽美的,所以在领会quot;五条禁令quot;精神的前提下,我会不断完善自我,丰富自己的实践阅历,总结教训,为以后的工作打下坚实的根基。
公安民警自查自纠报告精选模板【二】
敬爱的队领导:
根据队领导的指示,现结合自身存在的问题自查自纠如下:
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作风不慌张,纪律意识不是很强大局观念、服务观念、效率观念明显下降。突出表现在:群众观念淡薄、宗旨意识不强,不作为、慢作为、乱作为现象突出;工作责任心不强,工作落实不到位。
针对以上存在的问题,交警支队提出,在整顿活动中,凡被市整顿督导组检查察觉或者新闻媒体曝光的重大问题,严重影响警民关系、败坏公安机关形象的,要严肃追究相关责任人的责任,该停职的停职,该辞退的辞退,决不姑息。支队要求
交警各单位、各部门确定要专心组织学****搞好自查自纠,使各级交警部门和民警作风明显变更,宗旨意识和纪律作风明显巩固,经济进展环境明显改善,群众合意度明显提高。
公安民警自查自纠报告精选模板【三】
根据市局统一安置,2022年7月份,我队法治理念教导活动进入对照检查阶段,在对照检查阶段,我队专心组织民警精细联系思想实际、岗位实际和执法活动实际,对照社会主义法治理念五个方面的概括要求,采取多种方式、利用多个渠道,广征谏言,广收观法,深入查找问题。现将我队在法治理念方面存在的问题、产生的理由及下一步工作措施剖析如下:一、存在的问题?anlang=en-ugt;(一)执法观念方面:一是用"三个代表'重要思想统领刑侦工作有差距,围绕公正执法深化刑侦改革步伐不快,创新意识还不强。二是个别干警执法思想陈旧,现代法治理念还没有完全树立,仍不同程度存在"重口供、轻证据'、"重实体、轻程序'思想,受传统的有罪推定的影响,未坚韧树立疑罪从无的法治理念,漠视诉讼参与人的合法权益;三是个别干警为民执法的思想尚未坚韧树立,缺乏服务大局意识,得志于完成繁重的工作任务,就案办案,没有设身处地为群众排忧解难;四是一些干警提防办案的法律效果,轻视办案的政治和社会效果,个别案件不能达成法律效果、政治效果、社会效果的有机统一。
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(二)执法水平方面:一是公诉到法院的个别案件定性有偏差,偶有展现片面定罪证据未被审判机关认定的现象;二是个别案件的审查报告制作不模范,承办人对案件的事实及证据没有举行综合分析,给领导审批决断带来困惑;三是对新形势
下职务犯罪规律研究不够深入,突破案件的手段不多,个别案件初查不够深入细致,证据收集和固定证据不力,导致个别案件质量不高;四是个别办案人员莽撞大意,法律文书制作不模范,内卷材料不全,卷宗归档不实时。
(三)执法作风方面:一是个别办案人员没有严格遵守办案纪律,保密意识不强,偶有展现有意无意泄露案件机要的现象;二是个别干警在办案过程中,更加是在讯问犯罪嫌疑人、询问证人时,依法说明身份不明确,有时没有完全告知当事人的有关诉讼权利;三是在办案中过分强调案件的"神秘性',一些理应公开的事项没有实时公开,一些当事人有权知情的事项没有实时予以解答说明;四是个别干警接待来访群众态度生硬,对无理纠缠的来访人,有时不能作好细心细致的解释说明工作;五是个别干警不留神维护刑侦警官的职业形象,在某些场合不留神自己的言行举止,损坏了刑侦机关的良好形象。
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二、产生问题的理由:
(一)没有彻底端正执法观念。近年来,通过各类主题教导,我队执法观念和执法思想在整体上有了很大的改观,一些旧的执法观念和错误作法被摒弃,与法治文明相适应的执法理念正逐步得到普及。但是,少数干警的执法思想和执法行为仍不能完全适应形势进展和执法工作的新要求,一些陈旧、落后的思想和观念在一些干警头脑中根深蒂固,重打击轻养护,重实体轻程序,重办案轻监视,"只要办成了案子,追究了犯罪,其它问题可以疏忽不计'的错误思想在一些干警头脑中仍没有剔除,自觉不自觉地沿用不合时宜的****惯做法办案,导致执法中展现各种错误和偏差。
(二)宗旨观念没有坚韧树立。某些干警执法为民意识淡薄,"为谁掌权、为谁执法'的问题没有彻底解决,没有时刻把群众利益作为工作的启程点和归宿。没有时刻把群众的冷暖疾苦挂在心上,没有把对上负责与对下负责统一起来,没有摆正公仆位置,认为到群众中去是找麻烦,滥用时间、人力、物力;认为***可以走群众路线,处理案件就不确定要走群众路线;认为群众不懂法,走群众路线是走形式,不起作用等等。
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(三)刑侦干警文化素质和业务水平与当前不断变化的新形势的要求有确定差距。片面刑侦干警的文化素质不能完全适应新时期刑侦工作的高要求,学识理论水平不高。随着经济的进展,科技的进步,经济交往频繁,社会经济关系日趋繁杂,违法犯罪手段也更加先进和隐秘,要求执法人员有过硬的业务才能,而现在执法人员业务技能还有相当差距。
(四)执法监视制约机制需要进一步健全,规章制度难以落实。
(五)执法环境不够梦想。法律在社会生活的一切重要领域中应具有的崇高权威和地位并没有在人们头脑中真正形成坚韧的观念,现实生活中"以权欺法'的事屡有发生。
三、下一步提升措施:
(一)提高思想熟悉,落实专人负责。支队成立了由支队长为组长,其他班子成员加入的执法工作领导小组,并建立了支队法制工作专班及法制员制度,明确一名支队领导主抓法制工作。同时层层签订执法质量目标管理责任书,将工作目标、任务、权责细化分解,概括落实到每个探组和每位民警身上,形成了主要领导亲自
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抓,分管领导概括抓,其他领导主动抓的局面。
(二)坚持"月考季评',做到奖惩清晰。按照市局的要求,各大队加强执法管理和创办工作,专心填写执法台帐,建立执法档案,并对日常执法状况举行翔实的记载,为半年和年终考核评议供给了稳当依据。
同时,各执法办案大队结合实际,每月组织举行一次执法质量月考自查,察觉的执法问题,载入民警个人执法档案,并按月在单位内举行排名、通报。支队每季度开展季评,会同局法制科部门开展年度最正确办案单位和办案民警的评比活动。同时把执法质量与岗位目标考核结合起来,把考核结果与领导的政绩、晋升挂钩,与民警的提拔、立功受奖挂钩,做到奖惩清晰。
(三)严格审核把关,加强"个案监视'。各大队的案件主办人员,在刑事案件呈报取保候审、监视居住、提请逮捕、移送起诉或行政裁决之前,均要填写《刑事案件质量评查卡》和《行政案件质量评查卡》,由大队法制员举行案件质量评查签名,察觉的问题实时加以校正,再由支队法制工作组复核签名后,再报市局法制部门举行法律审核,并呈局领导审批。对重大、繁杂、疑难的案件集体议案审核,并做好细致记录,合理保存。对收取的保证金由支队财务统一管理上交市财政专户,做到管收分开。实行倒查机制,通过对办案程序的全过程监控,加大个案执法监视力度,对切实存在执法违法问题的,由纪检、监察部门依照有关规定举行执法过错责任追究。
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(四)开展教导培训,巩固法治意识。支队以提高执法质量为启程点,切实抓好民警的法制教导培训工作,不断提高执法水平。一方面,在积极加入市局组织的
各项法制教导培训活动的同时,结合本单位实际和察觉的执法问题,通过以案说法、法律学识竞赛、岗位练兵、以老带新等形式,开展执法教导培训活动,形成严格依法办事的良好空气;另一方面,各办案大队组织办案民警加入庭审旁听活动,每年至少两次,并做好记录载入民警个人执法档案。支队结合大练兵及民警执法资格认证工作,适时开展法律学识模拟考试,发挥以考促学的作用。
公安民警自查自纠报告精选模板【四】
自从监狱开展"民警队伍纪律作风整顿活动'以来,本人专心系统的学****了文件精神,深刻领会活动内容,结合自身工作处境举行自查自纠,通过自查自纠,提高了个人工作自觉性,并能够熟悉到自身的缺乏,为日后更好的在工作岗位上完本金职工作,奠定了根基。现将自查报告如下:
一、存在的主要问题1、在"纪律作风整顿教导'活动初期,片面地自我得志,自认为工作好、表现好,既无参与赌博,又无***,更无开无牌无证、假牌假证车,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对"纪律作风整顿教导'的责任感、危机感熟悉片面,反映出我对"纪律作风整顿教导'熟悉存有偏差,态度不够端正。
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2、开拓创新的精神不强。虽然,过去在自己的公安本职工作中做得也不错,但为大局的工作做得较少,未有很好地为领导出谋划策,有好多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏决断和胆子。更加是调来经侦处二大队二中队后,认为自己工作根基差,业务学识弱,工作难度大,以致曾展现畏难心绪,没有针对实际处境,
主动地去寻出路,想手段,解难题,因此,工作上还没有大的起色。
3、业务学识不够钻研。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只得志于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,往往等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。不提防业务学识的全面性,等到问题的展现再想手段解决。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、繁杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为"船到桥头自然直',不是自己力求探索对策,而是等待手段自己展现,缺乏一种刻苦钻研的精神。
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4、在日常生活中,有时错误地强化自身的管人者角色,耍特权的现象偶有发生。如有时驾驶私人摩托车冲红灯、闯禁行,这些都是警察意识错位的概括表现。
二、存在问题的主要理由上述这些问题的存在,虽然有确定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论学****对自身存在的主要问题和缺乏也屡屡举行专心反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找理由,概括起来主要有以下几个方面:
1、政治学****不够,理论功底浅薄,平日只得志于读书、看报,加入单位集中组织的学****多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学****更加是对xx提出的"三个代表'的重要思想没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论学识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学****而学****使学****变得形式化、教条化,因而不能切实
把握形势。
2、业务水平不高,不够钻研,没有深刻意识到业务水平的上下对工作效率和质量起抉择性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有凭借性,认为领导会有指示,我不用先急着干,畏缩自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学****业务学识的筹划,故在开展工作中有时对比盲目,缺乏确定自信。