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快餐店员工聘用合同5篇
快餐店员工聘用合同1
订立合同书人:甲方:
乙方:姓名
甲方聘用乙方为正式员工,双方经过公正协商,彼此同意商定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
其次条乙方的职务或工种为:
第三条乙方受聘于甲方期间,应依据甲方工作支配,在下述工作场所履行职责
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务的场所。
第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方力气及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。
第六条甲方依据工作需要,要求乙方加班时,除不行抗拒的事由外,乙方应予协作,有关加班事宜,依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
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第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条乙方的工作酬劳:
(一)甲方应按月支付乙方酬劳,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等
;
(或工种)变换状况;
;
。
第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。
第十二条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。
第十三条乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,情愿遵守各项规定。
第十四条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。
第十五条本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。
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第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵,同意以劳动局为第一审理机关。
甲方:签约代表人:(签字)职称:
乙方(姓名):(签字)身份证号码:
户口所在地地址:联络方式:
年月日:
快餐店员工聘用合同
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甲方:
注册地址:
经营地址:
乙方:
性别:
居民身份证号码:
或者其他有效证件名称:
证件号码:
在甲方工作起始时间:____年____月____日
家庭住址:
邮政编码:
在临居住地址:
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邮政编码:
户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)
签订日期:____年____月____日
依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着公正自愿、协商全都、合法公正、恳切信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:
第一条合同期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:
(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。
其次条工作内容和规章制度
(一)依据甲方工作需要,乙方同意从事____岗位工作,____依据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求,入职后交____元的押金(离职时见押金单退还)
第三条工作时间和休息休假
(一)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假以本店规章制度执行。
第四条劳动酬劳
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为____元/月。
风险提示:
试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定,如:
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。
(二)乙方试用期满后,甲方应依据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第____种工资形式:
1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为____元/月,绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标精确定。
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
(四)合同期内,甲方视乙方的工作表现状况,赐予乙方提高工资待遇的机会。
第五条社会保险
风险提示:
缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必需而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。
甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳比例和方式为:
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(一)基本养老保险由甲方按单位缴费基数20%的比例、乙方按个人缴费基数8%的比例缴纳;
(二)基本医疗保险由甲方按单位缴费基数____%的比例、乙方按个人缴费基数____%的比例缴纳;
(三)失业保险由甲方按单位缴费基数____%的比例、乙方按个人缴费基数____%的比例缴纳;
(四)工伤保险由甲方按单位缴费基数____%的比例缴纳,乙方不缴纳;
(五)生育保险由甲方按单位缴费基数____%的比例缴纳,乙方不缴纳。
第六条劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:
1、在不损害国家、集体和他人利益的状况下,双方协商全都的;
2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化,经与乙方协商全都的;
3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
5、法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的;
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3、严峻失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
5、被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
1、甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的;
第七条其他商定条款
(1)乙方未依据本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额担当。
(2)本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况,本合同连续有效,由承继单位连续履行。
(3)双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
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(4)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐秘进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
(5)双方签订本合同后,因个人缘由操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造***员伤亡由肇事者负全责____、
第八条本合同一式____份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。
甲方:
法定代表人、负责人:
________年____月____日
乙方:
________年____月____日
快餐店员工聘用合同3
甲方__________________________________
经营地址______________________________
乙方___________
居民身份证号___________________
诞生日期_____年_____月_____日
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家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
依据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经公正协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条、本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止
其次条、乙方担当_____________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应准时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他商定_________________________________
第三条、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
第四条、甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方依据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施,发放必要的劳动爱惜用品。
第五条、甲方加强平安生产管理,建立、健全平安生产责任制度,完善平安生产经营条件。健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。
乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度,消逝服务质量事故,甲方可以依据规章制度的规定进行处理。
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第六条、甲方接受以下____形式向乙方支付工资:
(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为___________元
第七条、乙方每日工作时间不超过8-10小时,平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊缘由需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。
第八条、乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定担当责任。
第九条、乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的。
(三)严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。
(四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的。
(五)严峻违反服务规范,损害消费者合法权益的。
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的。