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市场总监岗位职责篇一
一、帮助总经理建立公司的组织机构体系及各级干部的职责规范协调职权安排。为总经理供应营业部门中高层管理人员的任免名单。
二、执行公司的各项决议,全面组织各项经营活动的开展。
三、了解同行业市场竞争状况及同行的新趋势、新潮流。制定公司的经营策略,市场策略及营销方案。对公司的销售产品作精确的价格定位。
四、对将来一至两年内的经营状况作预见性分析。作好各项经济预算,帮助总经理确定各项经济管理目标,并合理分解至各营业部门。制定促销方案,费用管理方案、成本限制制度确保各项经济指标的实现。
五、定期召开管理例会,按阶段分析各项经济指标完成状况。协调各营业部门系统工作。对公司的各项决议经营方向做出指令。
六、审批分管部门管理制度、工作流程、服务标准、质量标准、考核标准。完善营业运行机制,保证高标准的服务质量。
七、审批分管营业部门的奖酬方案,完善公司的激励机制。调动干部、职工的主动性。争创最高经营业绩。
八、常常巡察营业区域,检查各项服务标准的实施状况。接待重要的客人,处理重要的客人投诉及重大突发事务。
九、定期向总经理汇报工作。为公司的经营决策和全局性统率工作供应决策依据。
十、定期评估中层管理人员的工作表现,,执行奖罚制度。
市场总监岗位职责篇二
1、负责电商平台发展战略以及品牌建设规划,参加制定电商年度经营目标、费用预算及月度安排(销售额、成交转化率、广告投入、利润率等);
2、负责公司电商团队流程完善及日常管理;
3、负责电商平台的管理和运营模式的完善,负责各类推广活动方案的制定、申报、争取、策划和实施;
4、对公司产品的品牌推广活动进行效果评估和渠道的对接,建立专业的数据分析模板和流程;策划营销推广、促销活动安排、会员管理安排、客户服务体验提升安排等,
5、分析并把握各种类型的客户需求,针对客户需求开展网站优化调整,规划产品组合;
6、负责电商团队管理和人员的培训、指导,完成部门业绩指标并接受公司KPI考核。
市场总监岗位职责篇三
1、负责公司营销策略在所辖区域的战略管理,制定本区域的营销安排,;
2、负责组织、实施营销推广安排,完成本区域的销售目标和利润指标并跟踪落实;
3、负责大区的团队建设、绩效考核、人才发展,确保省区团队的目标分解并达成;
4、负责辖区的费用预算限制与管理,确保销售费用的合理开支;
5、执行领导交付的其他工作。
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