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心理学在人力资源中的运用.ppt

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心理学在人力资源中的运用.ppt

上传人:静雨蓝梦 2022/12/7 文件大小:3.06 MB

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心理学在人力资源中的运用.ppt

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课程程内内容容
第一一部部分分心心理理学学家家对对人人类类心心理理活活动动普普遍遍规规律律的的研研究究
人类类有有哪哪些些基基本本的的心心理理活活动动规规律律
人员员如如何何结结合合心心理理学学流流派派的的研研究究观观点点来来了了解解人人的的心心理理
对人人的的心心理理还还有有哪哪些些最最新新研研究究和和发发现现
中国国文文化化背背景景中中的的心心理理活活动动特特点点
第二二部部分分如如何何主主动动发发现现与与识识别别员员工工的的心心理理
如何何在在招招聘聘中中识识别别应应聘聘者者的的心心理理
如何何主主动动发发现现与与识识别别员员工工的的心心理理困困惑惑
如何何帮帮助助员员工工提提高高良良好好的的职职业业心心理理素素质质
世上上所所有有的的成成功功者者都都是是深深谙谙人人性性、、对对人人的的心心理理非非常常敏敏感感的的人人,,也也是是对对人人的的心心理理活活动动非非常常着着重重去去体体会会、、洞洞察察的的人人。。
作为为一一个个注注重重管管理理效效能能的的管管理理者者,,在在管管理理过过程程时时,,必必须须先先要要了了解解人人的的心心理理活活动动规规律律,,这这就就首首先先需需要要我我们们认认清清人人自自身身的的思思想想和和行行为为心心理理。。
心理学在管理理中的作用有有哪些
在团队中能够够了解人们行行动的动因
更有效地认识识自己与他人人
提高招聘技能能
有助于协调团团队中的人际际关系
按照心理的差差异,把合适适的人放在最最合适的位置置上
为员工设计多多样化的激励励手段和考核核手段
提升员工满意意度管理的技技巧
帮助管理者提提升领导魅力力等
第一模块
第一单元
人类有哪些基基本的心理活活动规律
心理学家对人人类心理的定定义与描述
人类心理活动动的三个方面面:认识过程程、情感过程程、意志过程程
认识过程:感感觉、知觉、、记忆、思维维和想象
情感过程:情情绪和情感
意志过程:独独立性、果断断性、坚定性性和自制力
人的认识活动动是怎样展开开的(一)
感觉与知觉::感觉是认识识活动开展的的第一步,它它主要是依据据视觉、听觉觉、嗅觉、味味觉和肤觉等等感觉器官来来了解客体,,其中在所有有的感觉器官官中,以视觉觉的方式所获获得的信息量量占80%以以上
知觉:相比感感觉的过程更更具有整体整整合性,但人人们在选择信信息整合的时时候,还是依依据自身的需需要、愿望、、兴趣、任务务、以往的知知识经验及刺刺激来选择
人的认识活动动是怎样展开开的(二)
记忆:记忆活活动的展开包包括四个过程程:识记、保保持、再认和和回忆;记忆忆是心理过程程在时间上上的延续,是是一切智慧和和心理发展的的奠基石
思维:是对事事物本质属性性、内在联系系和发展规规律的认识;;它的基本特特征是间接性性、概括性