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主讲::杨杨向国国
五个一一回顾顾
好领导导好好团团队好好企划划好好机机制好好产品品
好领导导——是领袖袖、领领军人人物
好团队——是精英队伍伍
好企划——发展战略和和规划
好机制——组织架构、、健全制度度、企业文文化和有序序运行
好产品——企业运行的的成果
一、忠诚
作为一个企企业的团队队,我们既既是领导者者(管理者者)同时也也是员工,,要考核员员工是否合合格,具体体可以从以以下几点来来考虑:
第一他是不不是把企业业的利益与与自身的利利益紧密地地联系在一一起;
第二他是不不是有很强强的敬业精精神和团队队意识;
第三他是是不是有有很强的的专业职职能,并能不断断地总结结经验和和不断地地接收新新的知识识;
第四他是是不是有有良好的的个人素素质;
第五他是否是是对企业的忠忠诚。
忠诚度
二级目录
忠诚概述
员工忠诚度是员工对企业的忠诚程度
为什么人需要忠诚
忠诚是每个人的立身之本,忠诚胜于能力
怎样做到忠诚
老板心态、尽职尽责、业绩、稳定
(一)忠诚概概述
从字义上讲,,忠:古人讲讲“尽心为忠””,诚:诚者,,信也,就是是真实不欺。忠诚就是竭尽全心全力力,言行一致致,表里如一一地做好事情。
员工忠诚度是员工工对企业的忠诚程度,是指员工对对于企业所表表现出来的行行为指向和心心理归属,即员工对所服务务的企业尽心竭力的奉献程度。
现代企业中,,忠诚是职业人人应遵循的一一种职业基本本准则,是指对组织或或个人甚至是是信念的真实实无欺、遵守守承诺和契约约的品德及行行为。
右图:
(一)忠诚概概述
“忠忠诚诚””在我我国国有有着着深深远远的的思思想想渊渊源源,,是是中中华华民民族族的的传统统美美德德。中中国国是是以以儒儒家家思思想想为为主主流流的的思思想想文文化化。儒儒家家思想想的的核核心心价价值值观观是是““忠、孝孝、、节节、、义义””、、““仁仁爱爱””,““仁、、义义、、礼礼、、智智、、信”,,““温温、、良良、、恭恭、、俭俭、、让让”。。“忠忠诚诚””的的思思想想在在中中国国渊渊源源流流长长,,影影响响了了一一代代又又一一代代仁仁人人志志士士。。因因此此,,中中国国历历史史上上出出现现了了许许许许多多多多““忠忠诚诚””的的英英雄雄人人物物和和可可歌歌可可泣泣的的动动人人事事迹迹,,至至今今仍仍彪彪炳炳青青史史,,光光耀耀千千秋秋。。
(一一))忠忠诚诚概概述述
【苏苏武武牧牧羊羊的的故故事事】】
苏武奉奉命命持持节节出出使使匈匈奴奴,,被被匈匈奴奴人人扣扣留留,,苏苏武武誓誓死死不不降降,,匈匈奴奴单单于于为为了了逼逼迫迫苏苏武武投投降降,,开开始始时时将将他他幽幽禁禁在在大大窖窖中中,,苏苏武武饥饥渴渴难难忍忍,,就就吃吃雪雪和和旃旃毛毛维维生生,,但但绝绝不不投投降降。。单单于于又又把把他他弄弄到到北北海海,,苏苏武武更更是是不不为为所所动动,,依依旧旧手手持持汉汉朝朝符符节节,,牧牧羊羊为为生生,,在在北北海海边边牧牧羊羊十十九九年年,,才才被被释释回回。。苏苏武武牧牧羊羊是是震震撼撼人人心心的的历历史史故故事事,,苏苏武武死死后后,,汉汉宣宣帝帝将将其其列列为为“麒麒麟麟阁阁十十一一功功臣臣””之一一,,彰彰显显其其节节操操。
(一一))忠忠诚诚概概述述
亲情情产生生忠忠诚诚::与与生生俱俱来来的的责责任任。。
爱情情产生生忠忠诚诚::这这是是一一种种微微观观世世界界非非常常伟伟大大,,宏宏观观世世界界极极其其自自私私的的忠忠诚诚。。
友情情产生生忠忠诚诚:患患难难与与共共或或有有福共享享。。
感恩恩产生生忠诚诚(如如诸诸葛葛亮亮)):这这是一一个个人人最最基基本本的的道道德德要求求。。
(二二))为为什什么么需需要要忠忠诚诚??
有的人人说说::““当当今今是是商商品品经经济济,,是是等等价价交交换换,,谈谈不不上上什什么么““忠忠诚诚不不忠忠诚诚””。。忠忠诚诚何何时时成成了了落伍伍的字字眼眼??忠忠诚诚,,似似乎乎如如今今已已然然成成了了过时的美德德,无无用的的品质质。您认为为呢??
商品经经济的一个个基点点是信信用经经济,,也就就是要要讲究究“信信用””、““诚信信”。。下面面,我我们来来具体体分析析:
三级目录录
(二))为什什么需需要忠忠诚??
“忠诚诚敦厚厚,人人之根根基也也”。来到到这个个世界界上,,每个个人都都不可可能独独立存存在,,而总总是要要和各各种各各样的的人,,以及及各种种各样样的组织和和团队队产生关关系。。你必必须同同与你你产生生关系系的人人、组组织、、团队队建立立一对对一一的的““亲亲密密朋朋友友””系系统统,绝绝对对忠忠诚诚于于对对方方,,否否则则,,对对方方不不信信任任你你,,你你就就会会被被对对方方抛抛弃弃。。