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你为什么要要当企业员员工?
作为一个员员工,你首首先要弄明明白:我怎怎么来到公公司啦?你你成为公司司的员工,,是生存的的需要,还还是兴趣之之所在,或或者是父母母或命运的的安排?想想好了没有有,你是哪哪一种?
命运安排你你来当企业业员工,你你认吗?你你自己选择择干企业当当员工,你你很乐意满满意吗吗?这一点点,对你的的成长和进进步非常重重要。
你的追求是是什么
我来公司的的目的是什什么?是为为了挣钱,,娶老婆,,养家糊口口,还是求求学****长长知识,或或者是想在在公司大干干一场,将将来做总裁裁CEO和亿万万富翁?这这是你人生生发展的ABC。
成就伟大事事业的三大大要素在于于:勤奋;不屈不挠挠;善于运运用常识。。
台南有位著著名作家,,童年时家家境贫寒,,父母以卖卖豆腐维持持生计。每每天早上天天尚未破晓晓时,他便便与第弟起起身丁作,,两人治街街叫卖。他他告诉弟第第说:“我我们把卖豆豆腐所赚的的钱,拿回回家给母亲亲,帮助家家人过活。。我们给自自己的奖励励品是你我我共享一块块豆腐,你你一半,我我一半。
启示
那块共享的的豆腐,是是他们劳动动后换来的的代价,是是生命中愉愉悦的奖赏赏。生命必必须付出代代价,要劳劳苦,要励励炼,才能能享受成果果。适当的的奖励,使使得一切的的劳动及付付出获得了了肯定。然然而,奖励励不一定要要由别人来来给,自我我奖赏其实实也一样中中人满意,,激励自己己“百尺竿竿头,更进进一步”。。
你想成功吗吗
什么是成功功呢?成功功就是通过过你的不懈懈努力和奋奋斗,实现现了你的目目标。成功功对每一个个人来说是是各不相同同的,它完完全取决于于你的目标标和期望值值。
总裁CEO和亿万万富翁是怎怎么来的
大家都羡慕慕总裁CEO和亿亿万富翁,,可是这总总裁CEO和亿万万富翁是怎怎么来的呢呢?往往从从普通的员员工中来!!员工成才才的“轨道道”往往是是这样的::从小到大大,从低到到高,即先先做优秀员员工,后做做优秀的老老总。这很很符合成功功学的原理理:“万丈丈高楼平地地起”,任任何成功都都如“滚雪雪球”一样样从小到大大。
2005年年8月,,中国最大大的网络搜搜索企业百百度公司在在美国纳斯斯达克上市市。除了创创办人与CEO李彦彦宏一夜之之间身价百百倍,超过过9亿美元元外,400名百度度老员工也也都一夜之之间变成了了千万富翁翁或百万富富翁。为什什么?因为为他们是优优秀的员工工,他们热热爱公司,,长期以来来与公司风风雨同舟,,患难与共共;他们最最初也是普普通的员工工,薪酬也也不高;他他们从小做做起,艰苦苦奋斗,爱爱岗敬业,,对公司充充满希望;;相反,那那些在全球球互联网泡泡沫破灭或或公司极端端困难时就就悄悄离开开另谋高就就的人就这这样与成功功和财富擦擦身而过。。
成功的基石石
任何名人或或巨星都是是从生活的的最底部做做起。而最最底部的打打磨就是他他们成功的的基石。
1986年年,中日两两国决定合合拍一部反反映中国教教育现状的的电视短片片,负责选选演员的工工作人员将将一位正在在念大三的的女学生选选为电视片片中的女主主角之一。。说实话,,这位念中中戏表演专专业的女生生,身材还还可以,可可长相就太太普通了,,尤其是两两颗突出来来的虎牙特特别难看。。剧组领导导曾经想到到要让她到到口腔医院院拔牙,后后来因为担担心影响开开机时间而而作罢。将将近一个月月的戏终于于拍完了,,她得到了了200元元的报酬。。几乎没有有多少人看看过这部名名为“暑假假里的故事事”的教育育短片,更更没有几个个人知道她她所扮演过过的角色。。但这次成成为这位大大三女生演演员生涯中中最底部石石头的打磨磨,使她第第二年就进进入了电影影“红高粱粱”剧组,,从此一炮炮而红。她她就是如今今在国际影影坛上大紫大大红红的的巨巨星星““巩巩俐俐””。。
你为为什什么么不不是是年年薪薪30万万为为什什么么不不是是老老总总
你为为什什么么不不是是年年薪薪30万万??为为什什么么不不是是老老总总??因因为为你你是是个个““初初出出茅茅庐庐””者者,,你你还还处处在在职职业业生生涯涯的的最最底底部部,,生生活活的的最最低低部部。。你你要要懂懂得得这这么么一一个个道道理理::山山的的地地部部正正是是山山的的起起点点。。你你现现在在处处在在哪哪里里并并不不重重要要,,重重要要的的是是你你要要往往哪哪里里走走。。即即使使你你是是在在最最低低处处,,但但只只要要你你朝朝着着最最高高处处努努力力地地走走,,不不停停地地走走,,成成功功和和辉辉煌煌同同样样会会属属于于你你。。