文档介绍：该【怎样维持培训学校的核心竞争力 】是由【静雨蓝梦】上传分享，文档一共【28】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【怎样维持培训学校的核心竞争力 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。
怎样维维持培培训学学校的的核心心竞争争力
——浅谈教教学与与教务务工作作的重重点和和本质质
1
6
自由问问答
5
4
3
2
1
个人及及启明明星学学校简简介
教育行行业近近况及及北京京市升升学现现状概概述
关于培培训学学校的的教学学工作作
关于培培训学学校的的教务务工作作
工作手手册的的重要要性
内容安安排
个人简简介
符狄南南:
囊括小小学起起所有有数学学竞赛赛一等等奖,,黑龙龙江省省初中中数理理联赛赛双科科状元元
以全国国前十十名成成绩考考入北北师大大实验验中学学全国国理科科试验验班
全国数数学奥奥林匹匹克((CMO)银牌牌,全美大大学生生数学学建模模大赛赛二等等奖
清华大大学优优秀学学生干干部,,组织织过多多次千千人以以上大大型活活动
本科毕毕业于于清华华大学学电子子工程程系,,北京京大学学信息息科学学学院院硕士士毕业业
拥有近近10年授课课经验验,多多次获获得北北京市市“金牌教教练”等称号号
出版过过《小学奥奥赛金金版题题典》、《华罗庚庚金杯杯赛前前集训训册》等多套套竞赛赛类丛丛书
2004年起创创办北北京启启明星星学校校至今今
3
启明星星学校校简介介
未来
吸纳人才
匀速发展
成立
2004年成立
4年内匀速发展至600名学生,8个教学基地
2009年内学生人数由600人扩展到1000人,全职员工人数由10人扩展到30余人
力争两年翻一番,逐步走向正轨
4
教育行行业近近况
中国最最大的的人才才缺口口在教教育
——中国不不缺少少最优优秀的的科研研专家家,不不缺少少最优优秀的的商业业精英英,
不缺少少最优优秀的的文化化学者者,而而是缺缺少最最优秀秀的教教育人人才
这是一一个怎怎样的的行业业?前前景何何在??
怎样看看待“教育产产业化化”?
6
北京京市市升升学学现现状状概概述述
北京京市市的的优优秀秀教教育育资资源源分分布布
大量量全全国国各各地地精精英英人人才才涌涌入入
关于于“小升升初初”
关于于中中高高考考
资源源不不平平等等,,信信息息不不对对称称
7
6
自由由问问答答
5
4
3
2
1
个人人及及启启明明星星学学校校简简介介
教育育行行业业近近况况及及北北京京市市升升学学现现状状概概述述
关于于培培训训学学校校的的教教学学工工作作
关于于培培训训学学校校的的教教务务工工作作
工作作手手册册的的重重要要性性
内容容安安排排
9
教学学工工作作的的几几个个重重点点
把好好入入口口———严谨谨的的招招聘聘流流程程
专业业的的师师资资需需要要专专业业的的管管理理———体系系化化的的管管理理制制度度
教师师间间的的交交流流是是一一个个增增值值的的过过程程———教师师群群体体中中的的氛氛围围
为什什么么选选择择我我不不选选择择别别人人———育人人理理念念和和教教学学特特色色
什么么事事情情该该归归谁谁管管———教学学与与教教务务之之间间的的职职能能划划分分
严谨谨的的招招聘聘流流程程
投简简历历
初试试
复试试
带薪薪培培训训
试讲讲
正式式入入职职
网络络
招聘聘会会
笔试试
规定定题题目目试试讲讲
自备备题题目目试试讲讲
群体体讨讨论论
教学学方方法法培培训训
教学学内内容容培培训训
实地地演演********br/>正式式走走上上讲讲台台
人总总是是更更珍珍惜惜来来之之不不易易的的机机会会
10
选择择老老师师的的主主要要依依据据
年轻轻化化
责任任心心
师德德———责任任心心、、耐耐心心、、爱爱心心
***情、、朝朝气气、、亲亲和和力力、、
可塑塑性性强强
高学学历历
名校校毕毕业业生生为为主主,,
在校校生生为为辅辅
11