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我们正处在合作竞争型的时代.pptx

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团队建设
通过更好的团团队合作来提提升绩效
加强团队成员员之间的合作作力度
更有效的管理理
更好地作出决决定
提高生产率
更高的效率和和更好的绩效效
为何进行团队建设?
培训目标
您将了解…..
了解为何/如何进行团队建设
团队建设的四个步骤

团队领导者的角色
建立相互间的信任
克服团队冲突

须牢记的事项
什么是团队?
团队是一组人为实现一个共同的目标而一起工作。
团队的基本要素?
明确的目标和承诺
所须的技能组合
界定的个人角色和任务
被普遍接受的规则
愿意贡献
相互配合
…..
…..
团队内部的信信任
人人愿意贡献献
各司其职
目标明确
沟通气氛融洽洽
团队带头人了了解队员的情情况
……
团队的特点
团队的形成
我们的团队是是由跨部门、、跨功能、跨跨工段的人员员组成
工作群体vs工作团团队
工作群体vs工作团队
个人目目标的的实现整整体业绩
中性合合作作性积积极主主动
个人责责任性性个个人+集体
随机/不同技技能互互补型
团队管理vs部门管理
团队
vs
部门
灵活
建立/撤消
稳定
任命/选举
带头人
任命
无权下命令,协调者,组织者,有自己的工作
权力
经理可下命令,为下属的业绩负责
信息的流动
角色和责任已明确
任务
经理可以安排临时性任务
*
使团队达到共共同目标的过过程
什么是团队建建设?

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