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战略性人力资源规划的思维.pptx

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战略性人力资源规划的思维.pptx

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上海海市市注注册册咨咨询询专专家家
罗瑾瑾琏琏博博士士、、教教授授
同济济大大学学经经济济与与管管理理学学院院人人力力资资源源开开发发专专门门研研究究
.
主要要内内容容
1、、什什么么是是战战略略性性人人力力资资源源规规划划
4、、人人力力资资源源战战略略与与组组织织能能力力如如何何适适当当保保持持一一致致??
5、、战战略略性性人人力力资资源源规规划划的的思思维维过过程程
6、、战战略略性性人人力力资资源源规规划划的的关关键键因因素素
7、、人人力力资资源源规规划划的的类类别别
8、、人人力力资资源源规规划划编编制制程程序序
9、、人人力力资资源源供供求求预预测测体体系系
10、、人人力力资资源源供供给给预预测测模模型型
11、、人人力力资资源源需需要要预预测测模模型型
1、、什什么么是是战战略略性性人人力力资资源源规规划划
人力力资资源源在在战战略略制制定定阶阶段段的的作作用用行行政政管管理理联联系系单单向向联联系系双双向向联联系系综综合合联联系系
战略略规规划划
人力力资资源源规规划划
战略略规规划划
人力力资资源源规规划划
战略略规规划划
人力力资资源源
规划划
战略略规规划划
人力力资资源源
规划划
4、、人人力力资资源源战战略略与与组组织织能能力力如如何何适适当当保保持持一一致致??
何种种人人才才
会创创造造或或打打破破关关键键企企业业流流程程??
5、、战战略略性性人人力力资资源源规规划划的的思思维维过过程程
6、、战战略略性性人人力力资资源源规规划划的的关关键键因因素素
重点点::优优先先考考虑虑2--3项项关关键键组组织织能能力力和和一一些些人人力力资资源源举举措措
适配配::确确保保人人力力资资源源实实践践与与组组织织能能力力之之间间以以及及相相互互之之间间协协提提一一致致
直线所有有权:高高级直直线管理理层需要要成为战战略性人人力资源源规划的的所有者者
有条不紊紊的分析析过程
7、人力力资源规规划的类类别
总规划
补充规划划
使用规划划
接替及押押升规划划
教育培训训规划
评估及激激励规划划
劳动关系系规划
退休解聘聘规划
8、战略略人力资资源规划划的编制制程序
三组数据据→供需需预测→→供供需平衡衡→执行行评估