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Name:Ares
Date:16Feb
2021
工资、薪金所得
5、单位为员工缴纳有关保险涉及个人所得税问题
国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复(国税函[2019]318号)
依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定,对企业为员工支付各项免税之外的保险金,应在企业向保险公司缴付时(即该保险落到被保险人的保险账户)并入员工当期的工资收入,按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税,税款由企业负责代扣代缴。
工资、薪金所得
6、企业年金个人所得税问题
(1)国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知(国税函〔2009〕694号)
当月收入:不合并,不扣除。
(2)国家税务总局关于企业年金个人所得税有关问题补充规定的公告(2019年第9号)
关于企业为月工资收入低于费用扣除标准的职工缴存企业年金的征税问题
关于以前年度企业缴费部分未扣缴税款的计算补税问题
工资、薪金所得
7、国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告(2019年第27号)
(1)关于上市公司股权激励个人所得税持股比例的计算问题
企业由上市公司持股比例不低于30%的,其员工以股权激励方式持有上市公司股权的,可以按照《国家税务总局关于股权激励有关个人所得税问题的通知》(国税函〔2009〕461号)规定的计算方法,计算应扣缴的股权激励个人所得税,不再受上市公司控股企业层级限制。
工资、薪金所得
(2)关于离退休人员再任职的界定条件问题
《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2019〕526号)第三条中,单位是否为离退休人员缴纳社会保险费,不再作为离退休人员再任职的界定条件。
工资、薪金所得
8、国家税务总局关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告(2019年第6号)
机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人,按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴,不属于免税的离退休工资收入,应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
工资、薪金所得
个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。
工资、薪金所得
9、住房公积金
财税【2019】10号文件
单位和职工各自住房公积金月缴存额上限和下限:单位和职工住房公积金月缴存额上限分别按照我市职工上年度月平均工资的5倍和20%的缴存比例确定;单位和职工住房公积金月缴存额下限分别按照劳动保障部门公布的上年度最低工资标准和5%的缴存比例确定。单位和职工缴存住房公积金不得高于月缴存额上限,不得低于月缴存额下限。(4)住房公积金缴存基数超过我市职工上年度月平均工资的3倍或缴存比例超过的12%的,其超额缴付的住房公积金,应按照有关规定将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,缴纳个人所得税。
工资、薪金所得
10、股权激励个人所得税
国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告(2019年第27号)
关于上市公司股权激励个人所得税持股比例的计算问题
《国家税务总局关于股权激励有关个人所得税问题的通知》(国税函〔2009〕461号)第七条第(一)项括号内“间接控股限于上市公司对二级子公司的持股”废止。
二、工资、薪金所得
列举有关股权激励的文件:
1、国家税务总局关于股权激励有关个人所得税问题的通知(国税函〔2009〕461号)
2、财政部国家税务总局关于上市公司高管人员股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的通知
(财税〔2009〕40号)
3、财政部国家税务总局关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知(财税〔2009〕5号)
4、国家税务总局关于个人股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知(国税函〔2019〕902号)
5、财政部国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知(财税〔2019〕35号)