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学****新修订《公务员法》心得体会:对干部严管厚爱激活力本文内容:
新修订《公务员法》对干部严管厚爱激活力
近日,大家在朋友圈纷纷转发新修订的《公务员法》相关询问,作为一名基层公务员,我也迫不及待进展了学****讨论,通过修订比照,感受到了中心加强高素养干部队伍建立、从严治理干部的决心以及对干部工作生活的关爱关怀。
抓细抓小,严在日常常常。新修订更注意对公务员的日常监视,新修订的公务员法将原第九章章名“惩戒”调整为“监视与惩戒”,增加了2条监视方面的规定,用全方位的监视标准公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等行为,并依据监视发觉问题的,予以谈话提示、批判教育、责令检查、诫勉等处置,让治理视角更广更细。新修订修订的公务员发还增加了“违反国家的民族和宗教政策,破坏民族团结和社会稳定”、“不担当不作为”、“违反家庭美德”等制止性纪律规定,不仅从政治立场、政治法规进展严格规定,更要求公务员注意个人品德和家风美德,表达了以德为先的用人导向。
重奖重权,爱在关怀鼓励。新修订的公务员法在坚持从严治理公务员的同时,注意加强对公务员正向鼓励、关怀关爱,一是规定公务员嘉奖要坚持定期嘉奖与准时嘉奖相结合,突出嘉奖了准时性和时效性,不用像以往翘首以盼年度奖。二是针对公务员工作任务重、压力大,常常加班加点的状况,规定赐予相应的补休,不能补休的根据国家规定赐予补助,让常常“5+2”“白加黑”的公务员心头暖暖的。此外新修订的公务员法根据公务员养老等保险与社会保险相连接的要求,对公务员的保险规定也作了相应修改,还对公务员退休后择业放宽。
信任,修订后的《公务员法》实施后,公务员队伍的活力会得到更有效激发,队伍整体素养也会得到提升。
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