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学习董事长讲话心得体会范文范本.docx

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学****作为一种猎取学问沟通情感的方式,已经成为人们日常生活中不行缺少的一项重要内容,尤其是在二十一世纪这个学问经济时代,自主学****已是人们不断满意自身需要、充实原有学问构造,猎取有价值的信息,并取得胜利的法宝。以下是小编为大家整理的《学****董事长讲话心得体会范文范本》,供大家参考学****欢送阅读。学****董事长讲话心得体会范文范本【一】
董事长在20xx年总结大会上的讲话以总结表彰为本,以20xx年7大前所未有工作亮点为纲,以20xx年工作纵深开展指导思想为要,以深化企业文化、强化感恩意识为髓,通篇华章文范、高屋建瓴,读来令人不忍释卷。回想自20xx年以来,我非常幸运的跨越了集团公司打根底、上台阶、大进展的宏大历史阶段。如今,我骄傲的看到,集团公司总资产已突破XX亿元,行风建立实现五连冠目标,假如把集团公司比方为一架火车,现在的集团公司正如一架列车沿着又好又快的轨道高速行驶,目标远大,前景辉煌。但我深知,整个火车的提速上档必定来源于每个组成零件的上档升级。要做好自己的本职工作,首先需要解决的就是意识的危机。
意识的危机,细化来讲,就是奉献意识缺乏、学****意识羸弱、创业意识迟滞、危机意识淡薄、不会自省。不知奉献,只会索取,铺张了心思,影响了心情、破坏了团结;不会学****干吃老本儿,工作效率江河日下,力量水平停滞不前;不愿创业,贪图安逸,没有敢打敢上的硬骨头,只关注眼前得失、蝇头小利;不明危机,逆水行舟、不进则退众人登山、慢者随后。这一系列的意识上的差距直接表达为行为上的差距、素养上的差距。纵观集团公司领导历年来的总结讲话,无不对此苦口婆心、鞭辟入理,董事长一再强调、反复提示,就是盼望我们能够以为戒、以为警、以为规。盼望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素养上的缺乏。
通过学****我为今后的工作和学****重新订立了目标,我信任不管今后如何,本次学****董事长讲话的重要意义将牢记我心,永不能忘。
以学增效,学****董事长讲话的直接要求。
以学****董事长讲话思想为指导,我为在今后工作中解除意识危机、提高工作效率制订了两套学****思路:一是学做事,二是学做人。
学做事,就是强化专业技能的学****就是坚持查漏补缺,干什么学什么,差什么补什么,集团公司大进展需要什么就吸取什么。董事长20xx年的总结报告中明确指出,XXXX是20xx年集团工作的重中之重,这是即讲效率又重质量的综合工作。即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度,更要有切合实际、行之有效的工作方法。20xx年的业务学****我认为一重技术强化,二重阅历总结,三重横向学****一是要进一步强化技能,力争把工作做到最精最好,二是要做好阅历的总结和方法的传承,提升队伍的整体作战力量,人人都能使独当一面的工作好手,三是要依据集团公司的总体部署和分子公司的目标任务,加强横向学****提升协作力量,协作整体工作,提升应对临时任务的驾驭力量,确保经手的工作对内经得起集团考核,对外赢得市民赞誉。
学做人,就是强化政治素养、提高思想境地,就是肯定讲立场、肯定讲和谐、肯定讲团结。一切从集团公司大局动身,一切从有利于和谐团结动身,做一个受大家欢送的人,做一个与人为善的人。我深知,团结,是工作效率的根本保证。我将在今后的工作中,一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话,不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。通过做一个好人,加强与每一位同事的团结;通过团结,学****每一位同事的优点和特长;最终通过学****完善一个综合素养全面提高的自己。
永久牢记感恩,学****董事长讲话的根本运用。
通过学****我最深刻的感受就是感动没有任何一个企业会把“感恩”作为企业文化的核心,会把“感恩”作为教育职工的目的,会为使职工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩,是一个围绕人类历史进程始终,经久耐谈的课题。感恩是一份爱,是一份举重若轻的崇高,是一份处世的哲学,更是一种应用的技能。20xx年,金融风暴肆虐全球,从前兴旺国家、知名企业、骨干精英,都在为经济困顿、进展停滞、立业安家而苦苦挣扎。我们作为水务集团的员工是,作为一个能在平稳工作环境中不受风浪冲击的人应当倍加感恩,也更应担负起企业进展、做大做强的历史使命。在工作中的感恩,好像抽象,却更应当铭心刻骨。给予每个人的工作岗位,来源于一个企业多年的稳扎稳打,刻苦经营;来源于其他同事的齐心共事,通力合作。我们每一个水务人的感恩,是要把集团公司当成一个整体,大家共同经营,造就的生气盎然的环境,这才是每个企业员工自我进展的源头活水,安家立命的站脚平台。牢记感恩,既是做好工作的实践根底,更是作好岗位的精神动力。新的一年,我们要应用感恩的心面对工作,感恩每天的劳碌,感恩这份充实与安定,我们更必需牢记工作的责任,让劳碌不断收获硕果,让劳碌不成为庸庸碌碌,任时间虚度,空对流年。
20xx年是集团公司领导要求更高、市民期望更大的一年。通过学****我深知自己离集团公司的总体要求还有肯定差距。我将马上强化意识、加速学****牢记感恩,进一步加强工作力量与方法,提高团队对外效劳质量,识大体、顾大局,在详细工作上,擅长思索,勤于琢磨,大胆创新,使自己在政治上、思想上、作风上、力量上都得到更大提高,绝不辜负自身的工作做岗位和领导同事的热切盼望。
学****董事长讲话心得体会范文范本【二】
敬重的各位领导、同事:
大家下午好!前不久会议上,董事长以总结阅历,预备战斗为题目做出了发言,以规划为依据,以制度创新为动力,以功能培育为根底,以加强5TM治理为保证,以推动科学进展、促进良性企业文化为主题,以进展方式转变、各部门形成良性互动为主线,痛下决心,狠下功夫,坚决打好埋头苦干、抓机遇、求进展这场硬仗。
首先,董事长一语中的的分析了当前动乱竞争剧烈的市场上,华仁药业在上市之后所带来的机遇和挑战,精辟且透彻入理的分析了华仁药业在资金、再进展的手段和措施、所实行扩张动作的资本、已经开头行动的市场动作等等方面所面临的机遇和进展的形势,这是每一名身为华仁药业员工的傲慢。确实如此,一个企业要做大、想做强,首先要自己求进展,要在理念上有新提升,思路上有新拓展,目标上有新定位,措施上有新突破,走经济高效、文化富强、竞争剧烈、力争上进的路子,这才会使进展的步伐更大、速度更快、水平更高、效果更好。
在十大总结中,董事长提出了企业文化,企业文化即大家在一起共事,一起生活,共同形成的一种****惯,一种共识。良好的企业文化可推动企业的快速进展,各方面形成一盘棋的思想,相互协作,加强协调,形成强大合力,以良好的作风形成强大合力,促进企业的进一步进展。本企业如今实行5TM治理,5TM治理是全员的绩效治理,全员全过程全方位的质量治理,全面预算治理,全程的ERP治理,全过程的营销治理。
通过董事长的讲话,作为一名化验员的我总结以下几点感想:
第一:爱心。应时刻保持一份爱心,与四周的同事友好相处,以感恩的心态来报答华仁所赐予自己的一次时机,以良好的心态来对待工作。
其次:连续学****每一个理论学问学的扎扎实实,脚踏实地,埋头苦干,抓住每一份机遇,多做打根底、利长远的工作。
第三:全程追踪。每一次试验过程中的取检台账、试验记录、仪器使用记录、试剂领用及其配制记录、样品销毁台帐等等全方位的落实,逐一核对起来。
第四:细节治理。注意细节、掌握过程、缔造结果,把细心放在首位,心思要缜密、部署要全面,以良好的姿势来迎接新的挑战。
质管部
学****董事长讲话心得体会范文范本【三】
予鲁董事长在第三季度经济活动分析会上讲话的通知》后,我们君伟煤业准时组织科、队级以上人员进展了仔细学****我本人在集体学****的根底上,又反复学****董事长的讲话精神,领悟其深刻意图,使我们在基层工作的同志很受鼓舞。现在我把学****讲话精神的心得体会总结汇报如下:
一、进一步稳固安全根底,围绕“零事故”目标,进一步夯实安全工作的根底,提升安全工作标准。特殊是我们兼并重组矿井,安全根底薄弱,设备落后,安全投入少,安全隐患多,我们肯定要时刻绷紧安全这根玄,加大安全检查范围,仔细落实集团公司和洛阳公司的各项安全指令,盯紧重点部位和关键环节,把各项安全工作落实到实处。
二、加强安全生产的协调工作:对于隐患整改工作要科学组织、合理安排、统筹兼顾。隐患整改也是为下一步复工打好坚实的根底,根据方案,仔细组织落实,从地面到井下,各项工作按部就班进展,不能冒险蛮干,也不能光等、靠、要,要严格根据标准,逐条落实解决,限期整改到位。
三、深化企业文化建立,要结合新的文化形式,进一步加大宣传“真诚、同心、感恩你我他”的力度,特殊是我们兼并重组煤矿,更应当积极加强企业文化建立,不管是留守人员帮扶团队,还是新招收的职工,要快速融入企业,形成合力。推行一般话,开展文明礼仪教育培训,军事化训练,通过全体职工的素养,不断提升全体职工队伍的整体形象,关怀职工生活,给职工制造良好的生活工作环境。
四、扎实推动我矿复工复产工作,但是今后的工作更加艰难,我们肯定要根据董事长的要求,进一步完善制度,提升装备,安全升级,文化观念融合等方面还有许多工作要做,小煤矿长期以来形成的落后观念,行事风格不是一朝一夕就能转变的,这中间需要经过长期的磨合,相互理解,逐步使企业走向标准,使其尽快走向复工复产,早日发挥经济效益。
五、进入四季度,我们不但要安排好最终三个月的各项工作,还要对明年的工作谋划安排,要高度重视年底前的安全工作,“冬季四防”工作,尽快隐患整改力度,特殊是井下防治水,设计方案修改完善,做到慎重思索,科学谋划,进一步发挥全矿职工的自觉能动性,和治理人员的作用,团结一心,为我矿下一步各项工作的全面开展,早日投产见效益做出自己的奉献。
学****董事长讲话心得体会范文范本【四】
董事长告诫我们不敢暴露问题的干部不能用、不愿担当责任的干部不能用、不善沟通协作的干部不能用、不会带好队伍的干部不能用、不求学****提升的干部不能用、不想主动创新的干部不能用、不让客户满足的干部不能用、不知心存感恩的干部不能用。在我看来这些要求的提出不只是在集团辉煌的时候我们就守着她,靠着她。我见过不少这样的人。他们的脑子很好用,也有本领,但缺乏从小事做起的这种仔细精神,结果读书马马虎虎,不求甚解;做事稀稀拉拉,不能让领导和同事满足。他们不是从自己身上找缘由,反而埋怨别人不理解,认为自己怀才不遇,屈才。还有一种人是做事没有一种仔细执着的精神,做着这样想着那样,这山看着那山高,吃着五谷想六谷,热衷于跳槽,到头来也是一事无成。因此,我诚心奉劝年轻的晚辈们,不要无视小事情。在某种意义上讲,不会做小事的人也不行能成就大事。
要有责任,工作就是责任,态度打算一切。责任心是成就和进展公司事业的根底,也是我们做好本职工作的前提。当今的市场竞争,从某种意义上讲,就是责任感的竞争。企业各级干部员工对工作的态度也是这样。我们要将责任与感恩感植根于心,让它在我们的脑海里成为一种剧烈的意识。无论在日常行为中,还是在工作执行上,无论是一般同工,还是主管干部,这种责任意识会最大限度地激发我们的积极性和潜能,从而使我们更具制造性和活力。董事长率领我们大家多年来的创业历程和辉煌业绩,正是以其领先垂范铸就的强大团队责任感的表达与结晶,正是用优质的效劳赢得客户的过程;正是不断学****持续创新的过程;正是团结协作,同舟共济的过程;正是我们感恩奉献的过程。目前,公司正处于十二五规划起步的关键时期,各项工作头绪繁杂、任务艰难,更需要我们上下同心,明确共同的责任使命,每位干部员工都应恪尽职守、勇担责任。一个有责任心的人,肯定会仔细思索,勤奋工作,细致踏实,实事求是;一个有责任心的人,做每一件事都会坚持究竟,按时、按质、按量完成任务,圆满解决问题;一个有责任心的人,肯定能主动处理好份内与份外的相关工作,有人监视与无人监视都能主动担当责任而不推卸责任;一个有责任心的人,肯定会从事业动身,以工作为重,而不会只把精力放在揣摩领导的意图、了解领导的好恶上。
我决心以董事长的讲话为契机,以那些为对公司忠诚奉献的先进榜样为典范,仔细学****努力工作,切实做到在自己的思想和业务上有一个大的提高,并要从详细几个方面提高:
一是思想和作风上提高
面对新形势、新任务,自加压力,从思想上提高熟悉,进入状态。同时,要进一步树立优良的思想作风,扎实的工作作风,严以律已,业务精通。
二是意识上提高
首先要时刻树立效劳意识、专业意识,勇于争先创优,敢于创新拼搏,从自我做起,吃透讲话精神,遇事求实、务实、抓落实,努力完成好各项工作任务。其次,在日常工作中,对内要多一点理解沟通,少一点埋怨,多一点协作协调,少一点相互推诿,对外要做到热忱周到。
三是学****上提高
随着形势的不断变化,业务上面临的新问题也越来越多,我要有业务学问是“逆水行舟,不进则退”的思想,不断加强学问、业务学****做到勤学深学,学出成效,学出成果。
四是求真务实
制造性的开展工作,对工作不拖,不等,不靠,不推,不但用力去做工作,而且专心去做工作,饮水思源,忠诚牢靠,拼搏进取,把公司的事业当作自己的事业,绝不做有损公司进展的事,为公司节省每一分钱,永久把公司利益放在第一位。
将来的挑战,考验着我们每一个集团人的力量与责任。千山万水,我们昂扬走过;千辛万难,我们镇静应对。回首过去,我思潮翻涌、***难抑,我庆幸自己能工作在这样的一个集体中,这里有顽强的领导,这里有拼搏的同事。试问,这样的集体有什么困难不能战胜?我坚信我们集团肯定能在盼望的霞光中驰向胜利的此岸!
学****董事长讲话心得体会范文范本【五】
通过学****董事长讲话,我最深刻的感受就是感动,没有任何一个企业会把“感恩”作为企业文化的核心,会把“感恩”作为教育职工的目的,会为使职工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩,是一个围绕人类历史进程始终,经久耐谈的课题。感恩是一份爱,是一份举重若轻的崇高,是一份处世的哲学,更是一种应用的技能。多年前金融风暴肆虐全球,从前兴旺国家、知名企业、骨干精英,都在为经济困顿、进展停滞、立业安家而苦苦挣扎。我们作为xx集团的员工是,作为一个能在平稳工作环境中不受风浪冲击的人应当倍加感恩,也更应担负起企业进展、做大做强的历史使命。在工作中的感恩,好像抽象,却更应当铭心刻骨。