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大余县卫生局组织千名干部下基层开展“送政策释民惑、”(同名10728).doc

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大余县卫生局组织千名干部下基层开展“送政策释民惑、”(同名10728).doc

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大余县卫生局组织千名干部下基层开展“送政策释民惑、”(同名10728).doc

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关于印发?大余县卫生系统千名干部下基层开展“送政策释民惑、送温暖聚民心、送效劳解民难〞活动实施方案?的通知
全县各医防单位:
经研究决定,现将?大余县卫生系统千名干部下基层开展“送政策释民惑、送温暖聚民心、送效劳解民难〞活动实施方案?印发给你们,请结合单位实际,认真组织实施。
大余县卫生局
2023年12月9日
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大余县卫生系统千名干部下基层开展
“送政策释民惑、送温暖聚民心、送效劳解民难〞活动实施方案
为认真学****宣传贯彻党的十七届五中全会精神,进一稳固和扩大学****实践活动成果,深入推进创先争优活动,按照县委的统一部署,在今年开展“千名干部下基层〞月活动的根底上,决定从2023年12月8日开始在全县卫生系统开展为期一年的“送政策释民惑、送温暖聚民心、送效劳解民难〞活动〔以下简称“三送〞活动〕。
一、总体要求
深入贯彻落实科学开展观,学****宣传贯彻党的十七届五中全会、县委李书记的讲话精神,按照“推动科学开展、促进社会和谐、效劳人民群众、加强基层组织〞的要求,紧紧围绕县委、县政府工作,大兴密切联系群众之风,下派干部深入群众,全面包干,一抓到底,切实做到“情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、情绪在一线理顺、稳定在一线加固、作风在一线转变、成效在一线表达〞,努力实现卫生事业的新跨越,从而推动全县经济社会开展。
二、组织领导
成立卫生系统千名干部下基层开展“三送〞活动领导小组,由县卫生局党委书记、局长郭远洪担任组长,县卫生局党委副书记、副局长梁应平担任常务副组长、县卫生局副局长谢东风、副主任科员叶春海、副主任科员王章发担任副组长,成员由牛云、姚量三、洪筱华、李懋周、
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谢海民、张林钢、陈辉、李永新组成。领导小组下设办公室,办公室设在人秘股,具体负责“三送〞活动的协调督查工作。
三、活动内容
〔一〕送政策释民惑
采取专题报告会、知识讲座、集中授课、上门宣讲、发放资料等形式,重点宣讲党的十七届五中全会精神,市、县“十二五〞规划目标任务、县委李书记讲话精神,县委关于开展四项重点工作“突击月〞的工作部署;宣讲大余“对接长珠闽、建设新钨都〞开展战略的定位,以及建设“五大产业集群〞;宣讲法律知识和法制观念;宣讲统筹城乡开展、推进新农村建设的各项政策。宣讲医药卫生体制改革惠民政策,使医改政策家喻户晓、深入人心。
〔二〕送温暖聚民心
开展干部与群众“结对帮扶〞活动,真心实意帮助群众解决就业、就医、就学、住房等方面的实际困难;重点帮助困难群众、鳏寡孤独、残疾人、低收入家庭等特殊人群改善生产生活条件,确保吃得饱、穿得暖;卫生局将在今年年底和明年6月分别集中组织医疗卫生人员到乡镇卫生院巡回坐诊,到圩镇、集市等开展义诊活动,到各个乡镇开展“送医送药送技术〞活动,为群众提供便捷高效的医疗保健效劳。
当前,要集中做好以下工作:一是突出做好新农村建设工作,重点关心关注“〞水灾受灾群众生产生活恢复情况。二是要全面推行关爱困难党员“一卡通〞政策,加大对基层困难党员救助帮扶力度。三是要开展春节走访慰问活动,重点对低收入家庭、困难党员、困难群众、下岗职工、老干部以及军烈属、优抚对象等群体开展走访慰问,切实为群众送温暖、办实事。四是要集中组织好医务人员分批次到各个乡镇开展送医、送药、
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送健康体检活动,把健康送到老百姓的家门口,有力缓解群众“就医难、看病贵〞等问题。
〔三〕送效劳解民难
1、效劳农村开展。帮助建设点理清开展思路,制定村庄建设规划和产业开展规划,为新农村建设提供科学依据;帮扶群众选准致富产业,加大农民培训力度,促进农民增收;推广普及农村垃圾处理方法,促进村庄村貌明显改观;帮助乡、村、组完善公益事业管理组织,提高公益事业开展水平。
2、效劳社会和谐。农医中心要认真做好新农合参合费的收缴工作,加强对新型农村合作医疗资金的监管力度,加强对基金管理的力度,维护农民朋友的权益,切实用好农民朋友每一分保命钱。各医防单位要完善效劳措施,提高效劳质量,切实为群众提供高效、优质的卫生效劳。
3、效劳社区建设。进一步加快城镇社区卫生效劳的开展,通过科学制定社区卫生效劳机构的设置规划,合理调整和配置现有城镇卫生资源,鼓励企事业单位、社会团体、个人等社会力量,参与举办社区卫生效劳〔中心〕站,从而有力缓解群众“看病难、看病贵‘的问题。
4、效劳企业开展。配合落实好招商引资等重点工作的有关部署,进一步加大招商引资力度,争取引进和签约一批大工程、好工程;对已签约工程要加强攻关和跟踪效劳力度,促进工程早落户;对已承诺进资工程要强化沟通协调,促进其加快出资速度和新增投资
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;对新开工、新投产的工程要落实帮扶措施,坚决兑现政策承诺,落实全过程专人跟踪效劳机制,着力解决企业各方面的困难和问题,使其早日生产达标。
5、效劳组织建设。立足打根底、管长远,突出抓好基层医院党支部建设,切实提高基层党建工作的科学化水平。加大对基层党组织的覆盖面,填补局部乡镇卫生院没有党员和党组织的空白,发挥基层党组织的凝聚力和战斗力。
6、效劳重点工作。要围绕全县“三年推进方案〞,效劳县委重点工作部署,协调相关乡镇、县直有关部门和工程业主单位,全力以赴抓好征地拆迁、招商引资、工业园区建设、旅游景区建设等重点工作,再次掀起重点工作建设新高潮,全面超额完成县委、县政府确定的各项工作目标任务。
当务之急,要重点解决好以下问题:一是各医防单位要把选派干部下基层开展“三送〞活动与推动县四项重点工作互动互促统筹推进。二是要重点排查医院、食品、防火等重点行业、重点领域、重点场所的平安隐患,确保不发生群死群伤的重大责任事故。三是要组织开展好各类专项工作。各医防单位要结合全县卫生系统信访维稳工作方案,组织开展信访突出问题调处化解工作〔见附件1〕;各征地包干组成员要结合大余县卫生系统征地工作方案〔见附件2〕,全面完成县里下达的征地工作任务。各医防单位要与卫生本职日常工作结合起来〔见附件3〕,把政策、温暖、效劳送进百姓家中。
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四、工作措施
〔一〕实行责任包干制度。由派驻的单位、干部与乡镇、村、村民层层建立包干帮扶责任制。被选派干部要结对帮扶所在村20户农户,其中要有五保户、低保户、优抚对象、计生困难户、上访户等,特别对重点上访户,要实行“五包五到位〞,即包掌握思想动态、包思想教育、包解决化解、包息讼息访、包信访稳定,切实做到:对群众诉求合理的解决到位,诉求不合理的解释到位,确实有困难的帮扶到位,重点信访对象稳控到位,对无理取闹、违法违纪的依法依规查处打击到位。并做到结合本单位卫生职能优势,开展有针对性的帮扶活动。
〔二〕建立联开工作制度。要对前一阶段“千名干部下基层〞没有解决的问题和本阶段群众反映的困难和问题进行梳理,按照“属地管理,条块结合,分清责任,抓紧办理〞的原那么,实行联动解决,不能解决的问题报卫生局解决,卫生局解决不了的问题报县分管领导协调解决。对一时解决不了的问题,要做好解释、说服工作,给群众一个交代。
〔三〕实行公开承诺制度。要将具体责任单位、责任领导、下派干部名单、结对帮扶对象在公开栏上公示,就具体事项、措施及完成时限、成效等作出公开承诺。承诺的事项既要解决实际问题,有要坚持量力而行,承诺了的就要坚决做到,不能失信于民。
〔四〕建立“民情台帐〞。在所帮扶的村,要坚持一户一户走访,重点走访老党员、老干部、种养大户、下岗职工、计生困难户、老上访户、征地拆迁对象、企业主和困难员工等,面对面了解群众所思、所想、所需以及关注的热点难点问题,记好?民情日记?,确定好帮扶对象。对收集到的问题要进行归纳分析梳理,分门别类建立
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