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爱岗敬业与职业道德.ppt

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爱岗敬业与职业道德.ppt

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与职业道德
********有限公司
第1页,共29页。
目录
爱岗敬业

行政礼仪

职业道德

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爱岗敬业
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一、爱岗敬业

爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作。亦称热爱本职。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职,就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动,努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人,一旦爱上了自己的职业,他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上,做出不平凡的事业。
对一种职业是否热爱,有一个个人对职业的兴趣问题。有兴趣就容易产生爱的感情,没有兴趣就谈不上爱。但每一个岗位都要有人去干,缺一不可。
敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作,勤勤恳恳、兢兢业业,忠于职守,尽职尽责。中国古代思想家就提倡敬业精神,孔子称之为“执事敬”,朱熹解释敬业为“专心致志,以事其业。”
整个社会好比一台大机器,其中的任何一个环节哪怕是其中的一个小小的螺丝钉出现了问题,都会影响整台机器的运转。如果一个从业人员不能尽职尽责,忠于职守,就会影响整个企业或单位的工作进程。甚至损害到个人的利益。
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一、爱岗敬业
有这么一个小故事,也是说明这一点的:
有一位本领高超的木匠,因为年事已高就要退休了,他告诉他的老板:他想离开建筑业,然后和妻子儿女享受一下轻松自在的生活。老板实在是有点舍不得这样好的木匠离去,所以希望他能在离开前再盖一栋具有个人品位的房子来。木匠欣然答应了,不过令人遗憾的是,这一次他并没有很用心。他草草地用劣质的材料就把这间屋子盖好了。其实,用这种方式来结束他的事业生涯,实在是有点不妥。房子落成时,老板来了,顺便看了看,然后把大门的钥匙交给这个木匠说:“这就是你的房子,是我送给你的一个礼物!”木匠实在是太惊讶了!他震惊得目瞪口呆,羞愧得无地自容当然也非常后悔。因为如果他知道这间房子是他自己的,他一定会用最好的木材,用最精致的工艺来把它盖好。
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其实我们每个人自己正在做的工作,归根结底都是在准备为自已建造一间房子。如果我们不肯努力地去做,那么我们只能进自己为自己建造的最后的也是最粗糙的“房子”里。试想如果他早知道是在给自己建房子,他怎么会这样呢?现在他得住在一幢粗制滥造的房子里!其实这种事情在我们周围也有很多,我们又何尝不是这样。我们漫不经心地“建造”自己的生活,不是积极行动,而是消极应付,凡事不肯精益求精,在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境,早已深困在自己建造的“房子”里了。
现实生活中,虽然我们还没有像老木匠那样即将退休,却总是像老木匠在退休前夕建最后一栋房子那样:马马虎虎、应付了事,以致问题成堆、灾难不断。因此,每个人都须进行反省:我是像老木匠提出退休之前那样,认真负责、兢兢业业,还是像他建最后那栋房子时一样,心不在焉,敷衍了事?
一、爱岗敬业
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一、爱岗敬业
:
一为谋生敬业
现在的年轻人找工作,第一件要考虑的事,就是做这份工作的待遇会怎么样,工资能拿多少。这种为了生活而去勤奋,而去爱岗敬业,就是为了物质、为了谋生去爱岗,去敬业。是属于物质上的爱岗敬业,这是人人都能做到的。
二当你真正发现了你的工作的可贵,能体现的价值和它具有的意义的时候,那时候所具有的爱岗敬业精神,才是精神上的爱岗敬业,这才是推动我们认认真真、勤勤恳恳、兢兢业业努力工作的强大的精神动力。这是真正认识到自己工作的意义的敬业,这是高一层次的敬业。
爱岗与敬业总的精神是相通的,是相互联系在一起的。爱岗是敬业的基础,敬业是爱岗的具体表现,不爱岗就很难做到敬业,不敬业也很难说是真正的爱岗。
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一、爱岗敬业

  首先,要正确处理职业理想和理想职业的关系。也就是说,即使自己所从事的职业不理想,也应该兢兢业业干好本职工作。
  其次,要正确处理国家需要与个人兴趣爱好的关系。
  再次,要正确处理选择职业与个人自身条件的关系。应根据自身条件,不能好高鹜远,即使一时找不到理想职业,无论在哪一个岗位上,在一天就应兢兢业业做一天。
  最后,要正确处理所从事职业与物质利益的关系。正确的观点是热爱本职工作,做到人能尽其才与物能尽其用相统一。不能以追求高收入为目的,任意“跳槽”。现实生活中有许多人为取得高收入而频繁跳槽,这样就很难做到爱岗敬业。
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一、爱岗敬业

就举个最简单的例子来说:我是办公室的工作人员,与各部门打交道都比较多,如果别的部门找我修改文件、复印、打印、协调等等各种事情,我都不去做,不给办;然后我们再到别的部门办事,也是这样,这样的工作还怎么工作?就没法工作。这就是最基本,也是最简单的和谐。没有和谐,就像有才使不出,再爱岗也没得体现。因为你表达不出你所拥有的价值。所以,爱岗与和谐,是缺一不可。
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一、爱岗敬业

有这么一个事例:一个中国留学生在日本东京一家餐馆打工,老板要求洗盘子是要洗六遍。一开始他还能坚持按照要求去做,刷着刷着,发现省刷一遍还是挺干净,于是说又减少了一遍,只刷四遍并暗中留意另一个打工的日本人,发现他还是老老实实地刷六遍,速度自然要比自己慢许多,便出于“好心”,悄悄地告诉那个日本人说,可以少刷一遍,看不出来的。谁知那个日本人一听,竟惊讶地说:“规定要刷六遍,说明该刷六遍,怎么能少刷一遍呢”。
如果你是老板,你希望用哪种员工呢?答案可想而知。所以,敬业对我们每一个人是很重要的。
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