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集团公司发展党员工作制度范本
第一章指导思想、基本原则和工作重点
第一条为切实保证新发展的党员质量,保持党____的先进性和纯洁性,提高党的战斗力,实现发展党员工作程序化、规范化、经常化和制度化,根据《中国____发展党员工作细则》(____[____]号)和《____市涪陵区____发展党员工作____》(涪区委组[____]____号)的规定,结合集团公司发展党员工作的具体实践,制定本制度。
第二条发展党员工作要以____主义、____思想、____和“____”重要思想和____为指导,认真贯彻落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严格入党条件,坚持党员标准,把吸收具有____觉悟的先进分子入党作为各级党____一项经常性的重要工作。
第三条发展党员工作,必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则,成熟一个,发展一个,禁止突击发展、____发展或成批发展,发对关门主义。
第四条发展党员工作要坚持有计划发展的原则。各级党____要把入党过程作为党员必须经历的一个思想政治上转变成熟的过程,要根据这个规律实施对申请入党人员的培养、教育、发展计划,既不搞临时动议,也不能无故的长期停止发展党员。
第十七条党支部要指定____名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。培养联系人要经常与联系对象接触和谈心,及时指出其主要优缺点,督促其认真学****努力工作,并至少每季度填写一次培养教育情况及鉴定意见,向党小组和党支部汇报入党积极分子的情况;党支部应对培养联系人的工作进行定期检查。
第十八条党支部要____入党积极分子开展各种有益的活动,并通过交任务,压担子等途径,使入党积极分子在实践中锻炼提高。
第十九条入党积极分子除定期向培养联系人口头汇报思想外,应至少每季度一次向党支部书面汇报思想。
第二十条党支部应当每季度通过党小组、培养联系人了解、分析入党积极分子情况,并根据不同情况,将入党积极分子分为一般培养对象、重点培养对象和当年发展对象,进行不同层次的培养工作。
第四章确定发展对象的手续和程序
第二十一条入党积极分子经过一年以上(从确定为入党积极分子之日算起)的培养教育,在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上,经支委会(不设支委会的须经支部大会)讨论同意,可列为发展对象。
第二十二条对因调动尚未发展的入党积极分子,党支部应负责将他们的入党申请书、培养教育和考察情况材料等,连同本人档案及时转给接收单位党____。对新调入积极分子的考察、培养、教育方面,应与本单位入党积极分子一视同仁。在原单位已经过一年以上培养、教育的入党积极分子,不宜在调入后即列为发展对象。要对其进行全面考察,确认已经具备党员条件后,方可列为发展对象。
第二十三条凡是团员准备列入发展对象的,要听取团____的意见,并由团____推荐,向党支部汇报。在党支部原则同意的情况下,召开团支部大会进行民主评议,民主评议意见填入《推荐优秀团员青年作党的发展对象登记表》,并一式三份报集团公司团委____。集团公司团委召开团委会进行审议后,在推荐表上签署意见,分别送给党委和被推荐对象的党支部。
第二十四条入党积极分子确定为发展对象后,要进行政治____。
政审的主要内容。对党的路线、方针、政策的认识表现;本人的政治历史及在重大____中的立场、态度和表现;日常的政治思想表现;对党的认识过程和入党动机;本人对自身存在的主要缺点的认识和改正情况及党内外群众的意见;本人直系亲属及关系密切的主要社会关系的政治面貌、现实表现。
政审的方式。同本人谈话、查阅有关档案材料、向有关单位及人员了解等,必要时可函调或外调。
政治____要形成综合性的政审材料,凡没有经过政治____的,不能发展入党。
第二十五条集团公司党委统一____对发展对象进行短期集中培训和考试。时间一般为____至____天(或不少于____个学时)。因客观原因不能集中进行培训时,党____应安排他们学****指定的文件,并搞好辅导。没有经过培训的或经过培训考核不合格的,除个别特殊情况外,不能发展入党。
第二十六条党支部要采取个别访谈、召开座谈会、公示方式广泛听取党内外群众对发展对象的意见。其中,公示期不得短于一周。
第二十七条党支部要将发展对象的情况上报给党委进行预审。预审上报材料包括入党申请书、自传、不同时期的思想和工作汇报、入党积极分子培养考察登记表、对发展对象的政治____证明材料、征求党内外群众意见的材料、党的基本知识考核(考试)成绩证明、团____的推荐材料和发展对象的综合考察报告等;对历史上和重大____中有过问题的发展对象,党支部应事先向党总支汇报,党总支应及时向集团公司党委请示。集团公司党委经过预审后,应及时将结果通知党支部,认为可以履行入党手续的,党支部应适时到党____门领取《入党志愿书》。
第五章接收预备党员的手续和程序
第二十八条经预审同意发展的,由本支部正式党员二人作入党介绍人,一般应由负责培养的联系人担任,也可由发展对象自己约请本支部的其他正式党员担任,还可由党____指定。入党介绍人指导申请入党人填写《入党志愿书》,并填写自己的意见。
第二十九条党支部委员会要对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格____,经____讨论认为合格后,再提交支部大会讨论。
第三十条支部大会讨论两人以上入党的,必须逐个讨论、逐个表决,大会的主要程序是:
,到会人数超过应到会有表决权的正式党员的半数,才能召开。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的,应统计在人(票)数内。
《入党志愿书》、对党的认识、动机、履历,申请入党人向大会汇报需向党____说明的问题。
集团公司发展党员工作制度范本(二)
员工加班细则
(一)本公司员工于每日规定工作时间外,如需赶上生产或处理急需事故,应按下列手续办理。
:
(1)管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单。
(2)生产部门人员加班,先由管理(组)科根据生产工时需要拟定加班部门及人数会生产部门同意后,由领班排班(无管理(组)科者由各科自行决定)报由主任级主管核定,并将加班时间内的生产量由领班记载于工作单上。
(3)训练计划内必须的加班,得副总经理核准始能加班。
(4)以上人员的加班费,须于当日下午____时前送交人事单位,以备查核。
:
(1)各部门于假日或夜间加班,其工作紧急而较为重要者,主管人员应亲自前来督导,夜间督导最迟至____时止。
(2)主管加班不必填加班单,只须打卡即可。
(二)加班考核:
:
(1)生产部门于加班的次日,由管理(组)科,按其加班工时,依生产标准计算其工作是否相符,如有不符现象应通知人事单位照比例扣除其加班工时,至于每日的加班时数,则由所属单位主管填入工卡小计栏内,并予签证。
(2)管理部门其直属主管对其加班情况亦应切实核查,如有敷衍未达预期效果时,可免除其加班薪资加成。
,致使工作积压延误情形者,由主任级主管专案考核,同样情形达两次者应改调其他职务,并取消其职务加给。
(三)加班薪资:
。各科主管因已领有职务加给,故不再另给加班费,但准报车资(有公交车可达者不得报支计程车资)及误餐费。
。不论月薪或日薪人员凡有加班均按下列程序发给加班薪资。
(1)平日加班,每小时给以日给本薪的____%,其计算公式如下:日薪____〔加班时数____(÷____小时)〕=加班薪资
(2)公休加班除基本薪资照给外,并按平日加班计算方法加倍给付加
班薪资。
(3)新年休假期内,因情形特殊而加班,凡正式员工一律照二款办理。
(四)加班工时计算:
,其配档如下面。
,如系锅炉、熔炉及机械操作不能停机者,在每餐时间内得酌留一二员工看守,并应在现场进餐,不得远离工作岗位,违者以擅离岗位论,其进餐的时间可视作连续加班计算。
,如需延续加班者,其计算方法应扣除每餐____分钟(夜点亦同),即等于加班时间,不得借任何理由要求进餐时间为加班时间。
,应由各单位主管每周予以调换一次务使劳逸均等为原则。
(五)不得报支加班费人员:
____公差外出已支领出差费者。
,均不得报支加班费。
、守夜、交通车司机、厨工因工作情形有别,其薪资给予已包括工作时间因素在内以及另有规定,故不得报支加班费。
(六)注意事项:
,应派领班负责领导,超过____人时应派职员督导。
____公休假日尽可能避免临时工加班,尤其不得指派临时工单独加班。
____分派加班,每班连续以不超过____小时,全月不超过____小时为原则。
(七)加班请假:
,应事先向领班声明(领有具体事实不得故意推诿)否则一经派定即须按时到退。
,如因病因事不能继续工作时,应向领班或值日值夜人员以请假单请假。
____公休假日加班,于到班前发生事故不能加班者,应以电话向值日人员请假,次日上班后再检具证明或叙明具体事实,填单补假(注明加班请假字样),此项请假不予列入考勤。
(八)在加班时间中如因机械故障一时无法修复或其他重大原因不能继续工作时,值日值夜人员可分配其他工作或提前下班。
(九)公休假日,中午休息时间与平日同。
(十)凡加班人员于加班时不按规定工作,其有偷懒、睡觉、擅离工作岗位或变相____者,经查获后,记过或记大过。
(十一)本细则经经理级会议研讨通过并呈总经理核准后实施。