文档介绍：构建“反家暴”调解新格局经验
今年以来,根据目前家家庭暴力投诉日益增多,家庭庭矛盾纠纷不断升级、化解难难度大的特点,永兴县妇联不不断寻求从总体上、根本上、、长远上化解“家暴”矛盾的的新机制、新办法,构建了““以县妇联为统领、各极妇女女组织为基础、妇女工作者为为骨干、各部门和社会广泛参参与、互相配合、齐抓共管,,集预防、调处、稳控、追责责为一体”的工作机制。该该机制运行以来,短期内便高高效、快捷地妥善化解了一大大批矛盾纠纷。
“反家暴暴”调解组织的覆盖面更广了了
原来,有关家庭暴力的信信访投诉主要是当事人到县妇妇联上访,寻求帮助和调解,,因为各种因素的制约,往往往调解的效果并不理想。今年年以来,我们把全县342个个村,9个社区建立“反家暴暴投诉中心”,作为“反家暴暴”的“主战场”。由乡镇分分管妇女工作的领导、乡镇妇妇联主席、各村(社区)的妇妇女主任负责本豁区的“反家家暴”信访调解工作。具本负负责各类家庭矛盾的排查、受受理、梳理、交办、调处,实实现了调解组织的全覆盖。乡乡镇综治办、县公安局驻乡镇镇派出所也积极配合“反家暴暴投诉中心”开展工作,公开开投诉电话,如有“家暴”行行为发生,他们第一时间赶赴赴现场进行制止。
“反家家暴”调解人员的积极性更高高了
好制度关键在落实。如如何提高“反家暴”调解力度度,强化责任追究成为主要的的推动力。县妇联积极争取县县委、县政府的重视和支持,,把“预防和制止家庭暴力””纳入到各单位、乡镇社会治治安和综合治理工作的重要考考核内容,直接影响到单位的的综治考核。县妇联制定具体体的评分办法。其中:“反家家庭暴力投诉站”基础工作占占70%,要求有办公场地且且挂牌、有领导负责且有办事事人员、正常开展工作接待、、处理群众来信来访、及时制制止家庭暴力、化解矛盾纠纷纷;“反家暴”信访事项办理理工作占30%,如对上级交交督办事项不办理、不回得的的每次都要扣分。同时,要求求各乡镇必须解决“反家暴投投诉中心”正常办公经费,从从根本上解决了有钱办事的问问题。这些措施极大地调动了了调解人员的工作热情,以前前那种推诿、上交矛盾的现象象基本消失,