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——以《每天向上》节目主持人群为例
绪论
(一).主持人群的形成
(二).主持人群的定义
(一).特点
(二).功能
,调动现场气氛
(一).节目过分依赖突显主持人
(二).主持人的自己炒作
(三).主持人同质化
(四).主要存在在娱乐节目中
(一).倡议个性化主持
(二).弘扬团队精神,打造团队品牌
(三).突显节目,使节目与主持人相映生辉
绪论
大陆电视主持人的出现和流行,在八十年代中期。根根源因在于十一届三
中全会后,党的改革开放政策解放了思想,带动了科技的发展和经济的腾跃。社会的进步带动了电视家产的发展,也引起了流传看法的变化,促进了人们探究多样的节目模式,为主持人节目在大陆的的流行供给了机遇和有力的经济基础。
而大陆主持人群的形成,大概在九十年代,当时央视的《正大综艺》节目就有两名演播室主持人和一名外景主持人。并且春节联欢晚会也一般由多人主持,较为固定的是四人或六人。但当时并无“主持群”的说法。主持群的出现
和电视综艺节目的形式有着直接的关系。陪同国内电视综艺娱乐节目的发展,主持人的风格也在不断变化。
跟着港台综艺节目在大陆的流行,大陆电视综艺节目主持人遇到港台主持
人的影响,也逐渐形成多样化的格局,主持人之间相互讽刺,主持人和观众进行
互动。主持人的角色不不过串场者,而是集串场者、表演者、访谈者、观众等各
种角色于一体。主持人的数目也表现了由一人、双人到多人的发展趋势。2006
年3月,《快乐大本营》的舞台上出现了五个主持人,这在全国的综艺节目中间无疑首创了先河。而安徽卫视的《剧流行动》2005年开播一来,在主持人方面实行“铁打的周群,流水的主持嘉宾”制度,形成了以周群为中心的主持人队伍,身旁的主持人有郭德纲、阿进、董志诚等。这也是初期的“主持群”模式。
大陆电视业者在对港台娱乐综艺节目的学****中,进行了合适的弃取,取其精华去其糟粕,既汲取了此中的有利养分,又同时改进了此中存在的各种问题,湖南卫视的《每天向上》就是同类节目中的佼佼者。但这一新兴的主持模式因为在大陆存在的时间较短,还处在一个探究时期,在获取成功的同时也裸露出了好多问题。本文将以《每天向上》为例,浅谈电视节目主持人群的特点与功能,解析电视节目主持人群的现状及存在问题,并提出改进思路。
(一).主持人群的形成
"空中之友"栏目设主持人,,1981年央视在赵忠祥主持的《北京中学生智力比赛》节目中使用"节目主持人"一词开了我国电视节目主持人之先河.
而大陆电视节目主持人群的雏形,大概出此刻九十年代,当时央视的《正大综艺》节目就有两名演播室主持人和一名外景主持人。并且春节联欢晚会也一般由多人主持,较为固定的是四人或六人。但当时并无“主持人群”的说法。主持人群的出现和电视综艺节目的形式有着直接的关系。陪同国内电视综艺节目向娱乐节目发展,主持人的风格也在不断变化。
跟着港台综艺节目在大陆的流行,大陆电视综艺节目主持人遇到港台主持
人的影响,也逐渐形成多样化的格局,主持人之间相互讽刺,主持人和观众进行
互动。主持人的角色不不过串场者,而是集串场者、表演者、访谈者、观众等各
种角色于一体。主持人的数目也表现了由一人、双人到多人的发展趋势。这也是初期的“主持人群”雏形。
而2006年3月,《快乐大本营》的舞台上出现了五个主持人,这在全国的综艺节目中间无疑首创了先河。2008年8月4日开始在湖南卫视播出的《每天向上》节目,主持阵容由汪涵、欧弟、田源、钱枫、俞灏明、矢野浩二、金恩圣
(小五)七位每天兄弟构成。该节目采纳全国第一支偶像男子集体的看法,用各种形式来流传中国千年礼仪之邦的礼仪文化。节目气氛快乐轻松幽默,获取高收视率的同时,也遇到了广大观众的好评。至此,可以说电视节目“主持人群”这
一新兴主持模式在大陆正式形成。(二).主持人群的定义
在看主持人群定义从前,我们不如看一下主持人的定义:在广播或电视中,出场为听众,观众主持固定节目的人,叫做节目主持人。由固定的真实人物为听众或观众主持固定的节目,叫做主持人节目。那么,我们能否可以认为,电视节目主持人群的定义就是在电视节目中,两个以上的出场为听众,观众主持固定节目的人,就叫做电视节目主持人群呢?答案必定不是这样的。主持人群绝不会不过是主持人数目上的增加而已,否则其也就不会作为一种新兴的主持模式了。那么,终归该如何界定“主持群”这个看法呢?目前,学界和业界部分学者给出的定义中,大概有以下两种表述方法:
陈昌辉和王梅在《综艺节目主持群的分工与配合》中,认为“所谓主持群,即由三个或三个以上特点鲜亮的主持人依据特定规律组合在一起的一种主持形
式。”在以后的研究中,范开云在《娱乐节目主持群现象研究》中,朱晓兰在《主持群:节目主持新现象研究》中,季兴帅在《综艺节目主持群模式的多角度思虑》中,以及刘娟在《从受众心理诉求论节目主持群的生计》中,都引用了陈昌辉和
王梅的这必定义。
唐涤非在《娱乐节目主持新样态解析》中,对“主持群”做了一个描述:“拥有主持才能的数人(3人以上),共同聚合而成的特别组合”。其实,《新周刊》对《每天向上》主持群的颁奖词中,也能侧面反应其对“主持群”的认识。《新
周刊》关于湖南卫视综艺娱乐节目《每天向上》的主持人集体,这样说道:“《每天向上》这种既有比赛选秀性质又带脱口秀搞笑风格的综艺节目,多名主持人之间的互动、表演和配合在某种程度上会成为节目自己的一大卖点。这是一个集体的合力,每一个人都有自己人的角色饰演。”
从中可以看出,主持群不是随意几个主持人共同站在一个舞台上就可以了,而是依据节目的需要,他们在主持群中饰演的角色是特定的,他们的分工是吻合必定规律的,他们的配合应该是特别默契的。
而《新周刊》关于《每天向上》节目主持人群的表述——“多名主持人之
间的互动、表演和配合在某种程度上会成为节目自己的一大卖点。这是一个集体的合力,每一个人都有自己人的角色饰演。”可以说是对节目主持人群这一新兴主持模式最正确的定义了。
(一).特点:一人为主,其余为辅
电视节目主持人群主持节目,常常是一人作为主导主持人,其余作为副主持人,多名主持人以互动、表演等多种形式串通节目,既是一个整体,又都有各自的角色饰演。
以《每天向上》为例,汪涵为主导主持人,其余则为副主持人。汪涵居于
中心地址,其余人则他为中心分立两旁,由他控制着整个节目的节奏,常常是由他引出一个话题,而其余人参加进来,各司其职,在其余人谈论将话题引远时,他会将话题引回节目的节奏。
主持人群这一模式的采纳,丰富了节目的内容,增添了节目的可看性。从
大角度看,主持群和嘉宾之间是主客关系,主持群指引节目进行,活跃现场气氛,这是大的节目。而从小的角度看,主持群内部也会产生好多的小节目,主持群会被给予必定的喜剧要素,比方欧弟和小五(金恩圣),即是常常作为被搞怪的对
象,在节目中形成小的节目。因而可知,采纳主持群不但是节目创新的需要,更是丰富节目的一种手段。
(二).特点:分工明确,又融为一体
主持群常常实行的是一人为主、其余为辅的主持方式,主要主持人掌握着节目的节奏,其余主持人作为辅助。他们有着各自的特点,分工明确,又融为一个集体,共同推动节目的进行,为节目服务。比方在《每天向上》中,汪涵是节目的“主心骨”,作为主导主持人,控制着与嘉宾谈论的话题和整个节目的节奏,
好多话题是由他引出的;来自台湾的主持人欧弟可以说是“全才”,跳舞,唱歌,Bbox,伴奏,情形剧,模拟等几乎是易如反掌。深受年轻观众喜爱;而金恩圣和
钱枫以其英俊的表面、儒雅的气质博得了一大量观众特别是女性观众的厚爱;田源在调动气氛,话语的配合和现场的协调能力以及放松程度来说,表现的十分不错;以演“日本鬼子”为人所知的日本演员矢野浩二有着自己的一部分影迷,而
且常常发出雷人之语,但主持方面的能力还有待提高;至于俞灏明则相同在学****学****阶段。
因为每个主持人都有着不一样的经历、知识贮备及表达方式,所以必定会被不一样的收视群所喜爱和采纳,七个不一样风格特点的主持人吸引五种不一样种类的受
众,减少了一人主持的无聊,增添了多人主持的乐趣,对节目的收视率起到了很好的推波助浪的作用。同时,七个人虽有着各自的特点,在节目中各司其职,但
却又融为一体,一起推动着节目的发展,丰富着节目的内容,增添着节目的看点,为提高节目的质量共同努力。
(一).推动节目
作为主持人,首要的任务毫无疑问就是串通节目、推动节目,
电视节目主持人群主持亦然。主持人不但要掌握好节目的既定基调,还要有足够机警的应变能力,以对付舞台上各种突发状况,做到妥当办理,以保证节目的顺利进行。
以《每天向上》为例,《每天向上》这个节目既不是单纯表演型的,也不是纯粹访谈型的,基本上每期节目都是表演、访谈相互穿插,给人的感觉很轻松,很随性。并且节目中还带有礼仪性、公益性的内容,很有踊跃意义。好多人看娱乐节目不外乎是“为了开释压力,给自己一份轻松欢乐心情”及“满足个人的探秘心理”这种状况下,就要求主持人拥有较高的专业涵养,可以驾御各种形式的节目,满足节目进行的需要,依据节目内容的不一样做出自己调整。同时,应变能力也是一项硬性要求,比方在《每天向上》2009年3月9日的节目中,矢野浩
二为调动现场气氛说了一句“顺我者死,逆我者亡”引起了现场军旅歌唱家刘斌对日自己的斥责和声讨,即刻让现场气氛十分尴尬。多亏汪涵和周国庆的及时化解,才缓解了尴尬。这就表现了一个优秀主持人的应变能力。
毫无疑问,《每天向上》节目主持群,做到了这一点,不但很好的做到了不一样节目的串通、推动,还使整档节目生色许多。
(二).与观众互动,调动现场气氛
在电视节目中,主持人还有一个重要的任务,就是调动现场气氛,好的
主持人,可以掌握节目的节奏,合时的依据需要调动现场气氛,与现场观众进行互动,使观众不时感觉节目的气氛,重新至尾的被节目深深吸引。
相同还是以《每天向上》为例,在调动观众气氛这一点上可以说是《每天向上》主持群的拿手好戏了,在《每天向上》的节目现场,向来就不缺现场气氛,不但不缺,并且能常常听到观众喝采,气氛爆棚的声音。这样的成效,不可以不说是因为《每天向上》节目主持群的伟绩。
调动现场气氛,对主持人有着很高的要求,在这一点上,《每天向上》主持群可以说做的挑剔,无论是在发言话题的选择,还是与观众的互动上,都做的特别好。《每天向上》节目创意的出发点是,中华自古为礼仪大邦,然此刻
天,中华民族的传统美德逐渐沦丧,公民优秀礼仪风范逐渐退化,与文明之邦国的称号相去甚远,。如何让公民在娱乐嘻嘻之余,感觉中华传统美德的精
髓并借此弘扬光大,是节目定位之深度表现。一个娱乐节目,有这样的深远立意,需要对节目和对时代脉搏和观众需求的敏锐度的深度掌握。《每天向上》在录制每一期节目时,几乎都会请现场的观众进行互动。以2011年8月4日播
出的,介绍“鼎泰丰”和“狗不理”两家包子的节目为例,每天兄弟不但自己现场品包子,还与观众互动,采纳了大量观众登台品味,最后还将包子的礼盒撒向观众,让观众真实的参加到节目中间去。极好的调动了现场的气氛,使每一名观众都融入到了节目中间。
(三).代言节目
一个或一群好的节目主持人,可以成为一个节目的标签,起到一个节目
代言人的作用。人们在看到这个主持人时,自可是然就会想到他主持的节目,提到这个节目时,也立马会想到与之相对应的主持人,主持人和节目做到血肉不行分其余地步。
《每天向上》的主持人群向来处于一些小调整的状态。从地域上看主持人包含“国内(湖南、广东、台湾、河南、河北、上海等)+外国(日本、韩国等)”,
从道德种类上讲其主持风格也涵括了“地方特点(方言、民俗差异等)+性格差异(庄重、腼腆、活跃等)”。主持人阵容的差异化选择,个人感觉其主要目的是“全面拓宽收视集体以致进行节目国际化的一种先期试试”,其余差异化的组合也是让节目不冷场更加美丽的一个诀要。
一方面,主持人可以起到宣传本节目、提高本节目品牌的成效,如汪涵、欧
弟等就起到了这种成效,他们的明星效应会吸引优良的嘉宾来参加节目,同时还
会吸引到大量的广告投放和收视率。另一方面,节目还会有意识的打造品牌主持
人,提高节目的有名度,做到节目和主持人共同发展,如钱枫、金圣恩,就是在
《每天向上》的推动下为人们所熟知的主持人,他们会更好的服务于本节目,以乞降节目共同发展,获取更大的提高。
(四).逗笑者
大多数观看娱乐节目的观众,观看目的都是在观看过程中放松自己,在节目中获取欢欣,从而获取一份轻松欢乐的心情,所以,搞笑是此类节目必不行少的一个特点。而,担当“逗笑者”这一工作的就是主持人和嘉宾。主持人一方面位嘉宾供给可以逗笑的话题,另一方面自己也在全力取悦着观众。
以《每天向上》为例,汪涵常常是作为向嘉宾供给逗笑“炮弹”的那个人,自己偶有搞怪之举,观众的“笑神经”便马上被挑动;而欧弟和小五等人则常成
为被搞怪的对象,用模拟和其余表演激活气氛,给观众带来最大的娱乐成效,矢野浩二平时是以雷人之语著称,忽然抛出一句话,引爆全场。
(五).丰富节目
主持群的使用可以分担个别主持人的压力,从而防备对单个主持人的过分耗费。其余,有利于以老带新、以强带弱,优化主持人资源配置。并且主持群的
出现,还可以更好的使主持人和嘉宾融为一体,他们依据朋友的方式做游戏,有时还会故意让某些嘉宾出丑。主持人参加到节目的各个环节,和嘉宾一起跳舞、游戏、比赛,他们的表现常常比明星更拥有吸引力,这也真实地表现出了他们是节目的主导。
就节目整体而言,从大的角度看,主持群和嘉宾之间是主客关系,主持群
带动带动节目的发展,调动现场的气氛,这是大的节目从小的角度看,主持群内部会形成一种强弱关系,除了主导主持人,还有副主持人,主持群会被给予必定的喜剧要素,比方主持人之间的矛盾、争斗等,这又会独立成另一个节目内容,成为大节目之中的小节目。所以,可以说,采纳主持人群不但是主持节目的需要,更是丰富节目内容的一种手段。
比方,在《每天向上》中,汪涵是主导主持人,其余为副主持人,他们共
同推动节目的进度。《每天向上》的七名主持人所构成的“每天七兄弟”向来是
以团结友善的容颜示人,但其实不阻碍他们在节目中制造一些小插曲。欧弟的身高,
就是大家常常用来搞怪的话题之一,在2011年3月4日播出的介绍老字号“瑞
蚨祥”的节目中,大家便拿欧弟的搞怪了一把,逗得观众们哄堂大笑,收取了极
好的现场成效。这就是大节目之中的小节目,它们不但增添了节目的丰富度,也提高了观众的专注度。
(一).节目过分依赖突显主持人
目前大陆采纳这种模式的节目无一不存在着这一问题,这在必定程度上会
使观众将注意力只逗留在主持人身上,而忽视了嘉宾及节目自己。比方,有好多观众收看《每天向上》其实不是看本期的嘉宾和话题的,而是不过单纯的汪涵、欧弟和钱枫等人的粉丝,完整部是冲着主持人去的。
这样将节目与主持人过于密切的绑定在一起的做法看似会很快得吸引观众、坚固受众群,但长远来讲却存在着好多隐患:
主持人的个人魅力高出与节目之上,大多数状况都是主持人在表现自己,大多数状况下观众看到的是主持人们在耍宝斗嘴,而嘉宾呆立一旁;
主持人假如出现负面问题,也会涉及节目,比方在垂钓岛问题尖锐化时期,《每天向上》中的矢野浩二也被迫不得不断录节目,固然大多数观众都比较理智,但《每天向上》的收视率还是多少遇到了影响;
主持人的形象也会被模式化,不利于主持人自己的发展;
节目过于依赖主持人,万一主持人离开节目,节目将无认为继。(二).主持人的自己炒作
娱乐节目能否成功要点看主持人,主持人想要出名就要看能否能成为报纸
杂志和电视网络的焦点。在这样错误的重做看法之下,支持人全力以赴的制造话
题进行炒作,既而提高对观众对节目的关注度。而当节目收视率降落后,又立马
会制造出新的话题炒作带动收视率。这样的做法不但违反了新闻从业人员的职业
道德,也很大程度上是对观众的不尊敬。但不可以否认,这种做法十分流行。
(三).主持人同质化
目前电视节目主持人群在大陆尚属新兴主持模式,主持人之间相互模拟是十分广泛的现象,一种主持人的风格被观众认同后,就会有好多主持人竞相模拟,其结果就是最后好多主持人除了名字、长相不一样外,风格、衣着、化妆等都极为相似。这样,特别简单造成观众的审美疲惫,使之产生厌烦感。
(四).主要存在在娱乐节目中
这一新兴主持模式在大陆出现还不足十年,目前主要存在于娱乐节目中,载体较为单一,这也是造成主持人同质化等问题的原由之一。同时,只存在在娱乐节目中,也无形中限制了这一新兴主持模式的发展,以致了其发展进度阻滞不前。
(一).倡议个性化主持
倡议个性化主持,对已有的节目取其精华,去其糟粕。笔者认为,电视节目
主持人群的“个性化”应表此刻双方面:一方面,是主持风格的个性化,每一个
主持人度应有自己的风格,或妙语如珠,或彬彬有礼,或潇洒,或平和,只有属
于自己的风格,才不会在大潮中被同化,才可以立于不败之地,首创属于自己的
天地。另一方面,应是主持人自己的个性化,这所指的不不过不过语言、动作、
服饰的个性化,而是一种自己由内而外发散出的气质,如水均益的睿智,撒贝宁的潇洒,董卿的大气是一种经历长远的积淀,由光阴、经历、自己的文化修
养的等一起成立而成的,一个人独立于别人的、只属于自己的风格。这是别人没法复制的,只属于个人的,一个成功的主持人必备的的涵养。
(二).打造团队品牌
所谓团队品牌,简而言之,是主持人群们在依据不违反节目主旨的状况下,发挥自己的主观能动性,进行创立性发挥,形成自己的风格,这种风格在获取受众认同后,主持人群们各自的风格与节目融为一体,形成一个特有的品牌。
品牌是一个经济学名词,应用到主持人群中,就有了其特别的内涵。打造这样一个品牌,需要团队中每一个人的努力,只有发挥团队的力量,将大家的优势融为一体,才有可能打造这样一团队个品牌。一个品牌团队的形成,随之带动的,是一个品牌节目的形成。这样的品牌,将是这档节目最难得的财产,将会使这档节目在市场竞争中锋芒毕露,以其极强的市场竞争力获取巨大的成功。
塑造一个品牌节目和一个品牌团队,不是靠炒作几条小路信息,又有几个明星主持就可以做到的,它需要主持团队中每一个人的努力,甚至需要几年,十几年的时间,但这种品牌一旦形成,将成为这档节目这个主持团队不行磨灭的财产,而这也将是我国电视节目主持人群这一集体今后长远追求的一个目标。
(三).节目与主持人相映生辉
鉴于电视节目支持人群这一群表当今存在的过分依赖主持人的问题,在今后的发展中,广大新闻从业者们应该更加侧重节目自己的价值,须要知道,一档成功的节目,不是几个明星主持人就可以完成的,这需要策划、录制、灯光、化妆、导演等多方面的努力,才有可能达到。
节目应从自己下手,提高自己,提高节目的可看看性,是节目与主持人相应生辉,主持人因节目而获取表现自我的舞台,节目因主持而更加出色。
电视节目主持人群在中国尚属新兴主持模式,在大陆出现不足十年,固然最近几年来在各电视节目获得了很大成功,但仍处在探究阶段,存在着好多不足。目前针对这一领域的研究,国内涉及较少,笔者针对这一领域做出了必定的研究,研究成就已经过本文的形式做了论述,可以填充这一领域的空白。自然,此中存在着好多不足之处,希望老师们提出难得建议。
主要参照文件:
《节目主持》吴洪林著、《主持语言表达技巧》吴郁著、《流行文化社会学》高宣扬著、《播音学概论》姚喜双著