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继续教育学院
毕业论文
〔201届〕
论文题目:
学生姓名:
学号:
专业班级:
指导教师:
姓名
职称
20年月日
SA8000标准认证对绍兴县纺织品企业的影响分析及其对策
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宋体、小三、加粗、字间距加宽10磅、居中10磅
宋体、四号、顶格
目录
宋体、五号、空两个汉字
1SA8000标准的产生背景、主要内容及我国SA8000认证概况…………1
……………………………………………………………………2
……………………………………………………………………2
………………………………………………………………………3
2绍兴县纺织企业的社会责任表现………………………………………4
…………………………………………………………………4
…………………………………4
宋体、五号、空四个汉字
……………………………………………………………4
………………………………………………………………………5
………………………………………………………………………6
…………………………………………………………………………6
3绍兴县纺织企业申请SA8000认证的必要性………………………………………7
…………………………………………………………………………7
………………………………………………………………………7
………………………………………………………8
4SA8000标准的认证对绍兴县纺织企业的影响分析……………………8
……………………………………8
……………………………………9
——以浙江中波实业股份有限公司为例…………10
………………………………………………………………………………10
……………………11
5应对SA8000认证的策略………………………………………………14
,政府加大劳动法的执行力度………………………………………………14
,行业协会发挥作用……………………………………………………15
,培养专业咨询认证人才……………………………………………………15
页边距:上:;下:;左:;右:;页眉:;页脚:。
奇数页页眉:小五号字、宋体,内容:“〞
层次分析法在中小企业人力资源招聘中的探析
题目:宋体、三号、加粗、居中,不宜超过20个汉字
宋体、五号、加粗、整段落左右均缩进2个汉字
摘要内容:楷体、五号
继续教育学院××专业×班陈××
摘要:绍兴县纺织企业是浙江省最大的纺织品出口供给商,为浙江省的出口贸易做出了巨大的奉献。然而在国际上日益强调企业社会责任的时候,SA8000标准的认证却将阻碍绍兴县纺织企业的开展。笔者经过深入的调查发现目前绍兴县纺织企业的社会责任表现与SA8000标准还有很大的距离,一旦进行SA8000标准认证将会对绍兴县纺织企业产生深远的影响。
关键词:SA8000认证;绍兴县纺织企业;影响
1SA8000标准的产生背景、主要内容及我国SA8000认证概况
二级标题:宋体、四号、加粗,,序号和文字间空1个汉字,、……、、……,依次类推
正文:宋体、五号,段落格式为:
页码:居中
20世纪90年代初,美国服装制造商Levi—Strauss在类似监狱一样的工作条件下使用年轻女工的事实被曝光,引发了全球范围内要求公司企业在赚钱的同时制订各自的社会责任守那么的运动。1997年,总部设在美国的民间组织——社会责任国际〔SAI〕前身联合欧美局部跨国公司和其他一些国际组织,制订了统一的今天具有广泛影响的社会责任认证标准——SA8000标准。SA8000标准的产生,为约束企业道德、保护劳工权益提供了可能,但是在关税和一般非关税壁垒不断削减的今天,又容易被贸易保护主义所利用,成为限制包括我国在内的开展中国家劳动密集型产品出口的新贸易壁垒。
偶数页眉:小5号字、宋体,内容:论文题目的名称
三级标题:宋体、小四号、加粗,序号和文字间空1个汉字,、……、、……,依次类推
按照层次分析法的根本思路,我们在具体分析过程中,把复杂的问题分解为假设干有序层次,然后根据对一定客观现实判断,就每一层次元素间的相对重要性给出定量表示,构造出比拟判断矩阵。
三级标题以下标题:宋体、五号,序号编写,先以括号为序,如(1)、(2)……,再以圈为序,如①、②……
SA8000标准由9个要素组成,每个要素由假设干个子要素组成,这样构成了社会责任管理系统的根本要求,其标准要求内容如下[2]:
〔1〕有关核心劳工标准:①童工。公司不应使用或者支持使用童工,不得将其置于不平安或不健康的工作环境和条件下。②强迫性劳动。公司不得使用或者支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受雇起始时交纳
SA8000标准认证对绍兴县纺织品企业的影响分析及其对策
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“押金〞或存放身份证件。③自由权。公司应尊重所有员工结社自由。
〔2〕工时与工资:①公司应在任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时,并且每7天至少应有一天休假。②公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准。
由于该模型一般难以给出精确的两个指标相对重要性的值,只能对它进行估计。如果在估计时有误差,必然会导致判断矩阵的特征值也有偏差,其中难免包含一定程度的非一致性。因此需要对判断矩阵M进行一致性检验。
如果比拟结果是前后完全一致的,那么矩阵A的元素还应满足
公式编号右对齐
公式尽量采用公式编辑应用程序输入,选择默认格式,公式调整至居中
(1)
对于总排序也需作一致性检验,设B中与相关的因素成比照拟判断矩阵在单排序中经一致性检验,求得单排序一致性指标为CI〔j〕,〔i=1,2,…….m〕相应的平均随机一致性指标为RI〔j〕,那么B层总排序随机一致性比率为:
(2)
虽然SA8000标准目前还不是一种强制性认证,但实际上已经形成了强制性效应。在美国、欧洲,许多消费者、企业不愿意从那些因为在“血汗工厂〞或没有承当社会责任的生产者处采购东西而使名誉受损的公司购置产品。学者Maignan认为具有社会责任地购置条例,即公司将社会责任问题作为非经济性的行为准那么,已经在许多行业及消费者市场中迅速成为公司品牌定位的重要因素。因此兴旺国家采购商已经把SA8000认证和我国企业的出口定单挂起了钩。据统计,1995年以来我国长三角、珠三角等沿海地区已有8000多家纺织品、玩具、鞋类、家具、运动器材及日用五金等行业的生产企业接受过欧美跨国公司的社会责任审核,
SA8000标准认证对绍兴县纺织品企业的影响分析及其对策
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要求供给商和合约工厂遵守劳工标准。有局部不符合SA8000标准的企业被取消供给商资格。
小五、宋体、加粗、表正上方居中
小五、宋体、加粗、空两个汉字,
截止2004年12月31日,中国共有79家企业获得认证。认证企业分布在18个行业和14个地区,大都是劳动密集型行业[3]〔〕。纺织品作为劳动密集型行业的典型代表,历来是兴旺国家劳工集团重要关注的领域,然而中国只有3家纺织品企业申请SA8000认证。在地区分布中,浙江省仅有1家企业获得认证〔〕。绍兴县纺织企业作为浙江省最大的纺织品出口供给商,却没有1家申请认证,一旦强制实行SA8000标准后,受到的影响将十分深远。
:家
服装
玩具
鞋类
珠宝钟表
家用器皿
附件
化装品
电子
包装
纺织品
家具
医药
婴儿用品
工业器材
照明设备
五金
塑料
房地产
表外框线条要粗于内线条,内容:宋体、小五
16
14
9
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4
4
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3
3
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2
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广东
福建
深圳
香港
山东
上海
天津
河北
江苏
珠海
江西
湖北
澳门
浙江
其他
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11
7
5
4
2
2
2
1
1
1
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1
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资料来源:国际劳工网
小五、宋体、空两个汉字
2绍兴县纺织企业的社会责任表现
纺织品是绍兴县的传统产业。绍兴县纺织企业是浙江省最大的纺织品出口供给商,近年来为浙江省的出口贸易做出了巨大的奉献。
目前,绍兴县共有10100多家纺织企业,其中大型纺织企业〔包括纺织、印染等〕有5300多家,职工21万人,大纺织企业的年产值占绍兴县经济的70%左右,小型纺织企业〔仅纺织〕有4800多家,职工11万人,年产值约占23%。可以说,纺织品是绍兴县的经济命脉。
绍兴县纺织企业在出口贸易方面表现卓著,那么在企业社会责任方面的表现又如何呢?在一份关于绍兴县2023年劳动保障的工作总结中,详细列举和阐述了绍兴县2023年在劳动保障方面所做的努力,即社会责任表现。通过其2023年的社会责任表现与SA8000标准内容的比拟,不难看出绍兴县纺织企业现在的社会责任表现情况。
SA8000标准认证对绍兴县纺织品企业的影响分析及其对策
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“绍兴县纺织企业的社会责任表现与SA8000标准之比拟〞。
3绍兴县纺织企业申请SA8000认证的必要性
将国际劳工组织在SA8000里规定的4项工人根本权利的核心劳工标准与我国有关劳动立法进行比拟发现,其实我国在劳动法方面的规定根本涵盖了SA8000标准。
企业的战略优势分为本钱优势、产品优势和品牌优势。其中本钱优势是最初级的战略优势。如果一个企业仅仅依靠本钱优势作为企业竞争力,那么很显然这不是一个可持续开展的经济增长模式。绍兴县纺织企业长期以来依靠低廉的劳动力价格取得本钱优势,近年来纺织品出口贸易开展迅速。然而仅仅依靠劳动力价格优势并非长久之计,因为有学者称中国的劳动力价格优势将在5~8年后消失。而且就目前而言,印度等国家的劳动力本钱比我国还要低廉,这对我国的劳动密集型产业的冲击不小。。
:美元/小时
国家
2023年
2023年
2023年
中国
印度
—
巴基斯坦
—
—
埃及
—
日本
—
韩国
新加坡
资料来源:国际劳工组织网
4SA8000标准的认证对绍兴县纺织企业的影响分析
目前绍兴县还没有纺织企业申请SA8000标准认证,最主要的原因就是昂贵的认证费用极大的增加了生产本钱。根据Sturm等学者的研究说明,获得SA8000认证的本钱受以下因素的影响:〔1〕认证过程所需的本钱;〔2〕执行SA8000标准的本钱,如员工最低工资标准,工作场所的平安和健康要求等增加的直接劳动本钱;〔3〕建立和维持社会责任管理系统的本钱。
SA8000标准认证对绍兴县纺织品企业的影响分析及其对策
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