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甲方:_______
乙方:_______
为提高我院毕业生职业力量,真正培育适合社会需求的专业人才,我系对毕业生实施院外对口专业实****教育,我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实****问题,达成如下协议:
1、甲方负责指派相应的指导教师负责院外实****的指导工作,必要时可派指导教师巡察。
2、甲方在乙方离校前有责任进展安全教育,并对乙方进展定期或不定期的考勤或抽查,解决有关实****中消失的问题。
3、甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。
4、乙方自愿选择院外实****单位,并负责通知家长关于实****的全部状况,实****期间要常常与家长联系,甲方不负责通知家长,若因此造成对乙方的损失,甲方概不负责。
5、乙方听从甲方有关院外实****的规定。
6、乙方要向甲方供应具体的通讯地址、联系电话,以便甲方与乙方联系,如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失,甲方概不负责。
7、乙方遵守实****单位的一切规定,遵纪守法,对自己的一切安全行为负法律和安全责任,若因乙方个人缘由而引发的安全事故,均由乙方担当相应的责任。
8、乙方在实****完毕时,要进展综合力量测试和辩论,相应的实****单位要对学生的实****进展总结,并量化成绩。对于成绩不合格或者辩论不过者,不得毕业。
9、乙方必需每月定期向甲方汇报实****状况,如遇到特别状况应准时报告甲方,以便甲方能准时实行应对措施。
10、乙方的课程考试和重修有关事宜,甲方不负责通知,乙方自己负责与系办联系询问有关状况。
11、乙方必需有单位实****协议,并在________年____月份以前将正式就业协议交到辅导员处。
12、其他未尽事宜,由双方共同协商解决。
本协议一式三份,甲乙双方各持一份,辅导员或责任教师一份,本协议自签字之日起生效。
甲方(盖章):_______
乙方(签字):________
________年____月____日
学生劳动合同2
甲方(盖章):_______
乙方(签字):________
甲方依据市企业的用工需求,聘用乙方工作,进展实****勤工俭学工作,聘用期限从年月日起至年月日止,经甲乙双方公平协商,达成如下协议:
一、甲方责任和义务
1、甲方负责供应企业的用工信息。
2、甲方负责核实企业的经营状况、聘请要求、岗位职责等相干事宜。
3、甲方承诺所安排的各类工作岗位安全、无毒,并严格执行相关劳动法所规定的工作时间、劳动强度、薪资福利等,并供应必要的劳动爱护条件。
4、甲方帮助企业为乙方供应吃饭和住宿点,配备日常住宿条件及安全防火措施。
5、甲方负责对乙方就业的学生进展跟踪效劳。如因学生个人缘由或是违反用人单位的厂纪厂规和国家法律的各类行为带来的后果,由乙方自己担当。
二、乙方的责任和义务
1、乙方必需出具有各类合格、合法的身份和学历证件及相关的一些其它证件,不得进展任何伪造,如因此带来后果由乙方自行担当。
2、乙方需交报名押金100元,履约后全额退还,路费自理。
3、乙方必需协作甲方和用人单位的各类培训、教育及甲方的跟踪效劳,不得擅自非正常离职。
4、乙方须遵守厂方工作安排,不得无故缺勤、旷工,否则由此给甲方和客户带来的经济损失由乙方担当,最低140元/天。
5、乙方不得非正常离职,确有急事需要提前离职的必需提前15天告知甲方,由甲方代办离职手续,乙方承诺离职后不再要求甲方担当任何责任。
6、乙方如提前离职或工作未满30天,则承诺自愿放弃工资总额的30%,以弥补由此给甲方带来的损失。
三、工资标准
甲方支付乙方工资标准如下:根据元/天的标准执行,在工厂发放工资时统一发放。
四、甲方享有对本协议的解释权。
五、以上条款双方共同遵照执行,未尽事宜双方另行协商解决。如协商不成,可以向甲方所
在地劳动或法律部门提起申诉。
六、协议有效期:本协议签订后有效,工程完毕后,自行终止。
七、本合同经双方签字盖章后有效,一式两份,甲乙双方各执一份
甲方(盖章):_______
乙方(签字):________
________年____月____日
学生劳动合同3
甲方(盖章):_______
乙方(签字):________
甲、乙双方本着自愿、公平的原则,经协商全都,特签订本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
,从年月日至年月日止。其中试用期为个月,从年月日至年月日止。
。
其次条工作岗位
。
、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方须听从甲方的治理和安排。
,按质,按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动爱护
,保证乙方人身安全及身体不受危害的环境条件下从事工作。
,根据甲方规定向乙方供应必要的劳动防护用品。
第四条教育培训
在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间
,四十小时,每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。
,婚假,丧假、规划生育假等有薪假日。
(工作)需要乙方加班时,根据甲方的有关规定赐予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动酬劳
。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定、经营状况及本人的业绩确定。
,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
,实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇
、老、病、伤,残、死,甲方按国家和所在地市有关规定处理。
、医疗、失业、公积金等社会保障。
,为乙方购置的商业保险,在保险期内,甲方有权变更或撤消险种。
,根据有关规定,赐予相应的医疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等根据国家和所在地市及甲方的有关规定处理。
第八条劳动纪律
、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
、保密规定等制度。
,甲方可按奖惩规定赐予批判、教育、惩罚,直至解除劳动合同。
、乙双方协商全都,劳动合同可以解除。
,甲方可以解除合同:
(1)在试用期间,发觉不符合录用条件的;
(2)严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
(3)严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的。
,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人:
(1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,确需裁减人员的。
,乙方可以通知甲解除劳动合同:
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的;
(4)乙方因其它状况需要辞职,需在一个月前以书面形式通知甲方。
,甲方不得随便解除劳动合同:
(1)患病或负伤,在规定的医疗期内的;
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(3)法律、法规、规章、规定的其他情形。
,按有关规定执行。
,乙方因个人状况辞职或离职,在培训期内的按培训费的100%赔偿,并退还任职最终三个月薪金;在培训完毕后的,将酌情减免培训费的赔偿金额。
第十条违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应依据损失状况和责任大小,依据国定和所在地市的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方商定的事项,担当肯定的经济补偿。
第十一条劳动争议
、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决。
,可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书即日起十五天内,向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十二条其他
,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,两份合同具有同等法律效力。
,根据《劳动法》、《所在地市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法规政策为准。
甲方(盖章):_______
乙方(签字):________
________年____月____日
学生劳动合同4
甲方:
乙方:
经双方协商,乙方为甲方输送旅游专业实****生30名(性别:男2名,女28名)于11月28日前往甲方所在地实****实****期为三个半月(_____年11月29日至20xx年3月15日),双方详细协议如下:
一、甲方职责:
1、为乙方学员供应相宜的实****场所,不得安排乙方学员参与工作之外的不正值活动。
2、为乙方学员以货币形式支付每人每月60元的劳务酬劳,付给学校培训和实****治理费每人每月200元,月末支付(付费以开业时间为准,迟不超过12月28日,开业之前的培训时间内只负责学生食宿费用)。
3、为乙方学员免费供应必需的住宿条件(含床上用品)和每日三餐的工作餐。
4、供应必需的劳动爱护用品,如工作服等,实****期满后归还甲方,遗失或损坏酒店物品由乙方负责赔偿。
5、为乙方学员供应一次前往车费。
6、负责在乙方学员实****期满时,为该学员写出书面鉴定。
7、做好乙方学员在实****期间的安全工作。
二、乙方职责: