文档介绍：督察办主任学****六项精进”心得体会
对照“六六项精进”和“四项自问”,,我反思过去的工作,深感自自身存在许多不足:缺乏主动动自发的精神,拼命工作的意意识不强,督察工作方法有待待改善,处罚的力度有待进一一步加大。作为督察办主任,,应做到以下三点:一是摆正正位置。作为一名管理人员摆摆正自己的位置,履行岗位职职责,就是眼睛向内,对照要要求照镜子,时刻反省自己工工作中的不足,提高自己的工工作能力。督察工作就是贯彻彻好、执行好、落实好领导的的指示、指令和要求,以及矿矿各项管理制度和规定,坚定定不移地严格督察各级管理人人员的岗位行为是否到位,严严肃处理各类违规人员,维护护矿领导的权威和制度的尊严严,为矿井各项工作的正常开开展保驾护航。督察人员要有有为公的正气和对事不对人的的心态,要坚持实事求是的原原则和雷厉风行的作风,要敢敢于负责,不怕得罪人。“付付出不亚于任何人的努力”不不是一句口号,而是实实在在在的行为。“拼命工作是一切切生命都在承担的义务,这是是做人的真谛和所具备的基本本素质。”稻盛和夫的管理理理念和人生格言,奠定了他事事业成功的基石。二是珍惜岗岗位。每一名管理人员必须时时刻珍惜自己的岗位,以感恩恩的心回报领导的厚爱,用激***对待工作,不能躺在温床床上自娱自乐,自以为是,不不能忘乎所以,唯我独尊。领领导任命你做一项工作,是给给你机会,你不能自认为你比比别人优秀、比别人突出。
要要防止骄傲自满、夜郎自大。。你暂时失去机会更不能气馁馁,这说明你在某个方面做得得还不够,你还没有喜欢上你你的工作。稻盛和夫说:“有有必要做出努力,让自己去喜喜爱自己所从事的工作。努力力了,喜欢上自己的工作,接接下来就好办了”。“不当将将军的士兵不是好士兵,如果果连士兵都当不好,就永远当当不了将军”。这是告诫我们们只有把自己的本职工作努力力做好,做出成绩来,你才是是合格的、胜任的,你才能有有机会升迁、重用。“自我””与”真我”你就能区别开。。自我,是一种心态;真我,,是一种境界。
在上半年集集团公司“三个亮点”检查时时,王明南总经理说:“一名名管理人员,有知识没有悟性性不行,有智慧没有反应不行行”。我们是不是缺少这点呢呢?执行力不代表能力,有能能力没有执