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一、思想道德建设的概念
中国特色社会主义事业要靠今日的未成年人去继承,中华民族的美妙将来要靠今日的未成年人去创建。未成年人的素养如何,确定着中华民族的将来发展和前途命运。教化培育未成年人,不仅要大力提高他们的科学文化素养和体能健康素养,更要大力提高他们的思想道德素养。当前和今后一个时期,加强和改进未成年人思想道德建设的指导思想是:坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深化贯彻十六大精神,全面落实<爱国主义教化实施纲要>、<公民道德建设实施纲要>,紧密结合全面建设小康社会的实际,针对未成年人身心成长的特点,主动探究新世纪新阶段未成年人思想道德建设的规律,坚持以人为本,教化和引导未成年人树立中国特色社会主义的志向信念和正确的世界观、人生观、价值观,养成高尚的思想品质和良好的道德情操,努力培育有志向、有道德、有文化、有纪律的,德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人。
中共全党全社会都要根据中心的要求,高度重视和热忱关切未成年人的健康成长,特殊要大力加强和改进未成年人思想道德建设。要充分发挥学校、家庭、社区的作用和共青团、少先队、妇联、工会等组织的优势,增加工作合力,提高整体效果,形成全党全社会共同关切未成年人思想道德建设的良好局面。要努力营造有利的舆论环境、文化环境和法制环境,形成敬重未成年人、爱惜未成年人、关切未成年人、帮助未成年人的良好社会氛围。要大力弘扬求真务实、与时俱进精神,加强调查探讨,仔细总结阅历,努力探究和把握做好新形势下未成年人思想道德建设工作的规律,把加强和改进未成年人思想道德建设的各项要求真正落到实处。
二、思想道德风险防控措施(精选6篇)
我们眼下的社会,各种措施频频出现,措施是管理学的名词,通常是指针对问题的解决方法、方式、方案、途径,可以分为特别措施、应变措施、预防措施、强制措施、平安措施。下面是我细心整理的思想道德风险防控措施(精选6篇),希望大家能够喜爱。
思想道德风险防控措施1
廉政风险点:
1、机关印章运用备案审核:存在不严格执行用章规定,滥用公章等风险;
2、日常经费(包括因公出差、考察、学****培训、沟通活动等)、专项资金开支的审批、监管:存在超标准开支、把关不严的风险;
3、干部动议、酝酿、举荐、任免、考察等选人用人及干部考核、培训、评先表优等:存在跑风漏气、不客观公正的风险;
4、工会会费的收缴、管理和运用:存在不严格执行财经纪律的风险
防控措施:
1、根据中心、省委和市委部署,仔细贯彻执行党的路途、方针、政策,增加“四个意识”,落实从严治党主体责任;
2、加强机关规范化建设,健全机关公章管理、公文运转、公务接待、财务管理、档案管理等制度,严格按制度和规定执行;
3、加强干部廉政教化和监督,开展廉政谈话,协作纪检组抓好机关党风廉政建设和反***工作;
4、严把公务接待、经费开支、差旅费报销等财经关口,加强财务管理监督;
5、严格执行《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》等规定,坚持正确的选人用人标准,严格履行干部任免有关程序;
6、严格执行《关于加强基层工会经费收支管理的通知》等工作规范,遵守财经纪律,管理运用好工会经费。
思想道德风险防控措施2
为深化构建惩治和预防***体系建设,加强xxx廉政教化和风险防范,不断增加全体干部职工廉洁自律,结合公司实际,现将存在的党风廉政建设风险点及防控措施状况报告如下。
一、思想道德方面
(一)存在的风险点
1、政治理论学****不够,志向信念不坚决、政治素养下降等风险。
2、工作思想保守、不求上进,责任心不强,缺乏开拓创新精神,工作一般化,难以开拓工作新局面的风险。
3、缺乏“一盘棋”思想和大局意识,导致不团结、不和谐问题,影响全站各项业务的正常开展的风险。
4、工作原则性不强、法律意识淡漠,引发不廉洁、违法、违规问题、影响公司形象的风险。不注意服务看法和言行举止,引起当事人的不满、上访、投诉,损害公司形象的风险。
5、不仔细履行“一岗双责”,领导监督职责履行不到位,造成本公司出现严峻违法违纪问题的风险。
(二)防范措施
1、重视并加强廉政教化、思想道德、职业道德教化,增加干部的责任心、意志力,树立正确的人生观,价值观、权力观、政绩观,树立正确的社会主义荣辱观,筑牢思想防线,不断提高自身综合素养,提高抵挡***侵袭的实力,从根本上降低内部政治思想道德风险。
2、仔细落实“三会一课”,加强政治、法制学****统一思想,提高相识,增加领导干责任心和综合素养。
3、教化全体干部职工在公司做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部职工,在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。
4、完善民主生活会制度,定期开展指责与自我指责。领导带头仔细执行廉洁自律规定,严于律己,以身作则,坚持民主集中制,严格监督管理。严格落实“三重一大”报告制度。
二、选购管理方面
(一)存在的风险点
1、廉洁风险。物资选购工作作为公司的重点领域和重要环节,面临着各种风险因素的影响,特殊是选购人员在开展经济活动中面对种种诱惑,假如不能增加风险防范意识,就极易导致***案件的发生。
2、选购人员专业性不强。公司在选购过程中发挥最重要作用的就是选购人,假如选购人不够专业,那么选购项目将无法实施。选购制度的不完善导致选购人员的培训不能刚好到位,选购人在编制选购方案时,通常会出现以下几种状况:实施方案不全、选购清单不明确、预算经费不清楚。这就会导致选购人员在实施选购的过程中无法确定选购物品的详细数量、型号、参数。从而无法对选购清单的正确性进行审核,因此导致价格高于预算统计,给后期的成本核算造成错误。
3、价格风险。一是由于供应商与相关业务人员在投标前相互串通,透露标底,使公司选购蒙受损失。二是当选购人员对价格预料失误而进行批量选购,造成价格风险。
4、选购质量风险。一方面由于供应商供应的物资质量不符合要求,而导致公司不能正常生产,给用户造成经济、技术、人身平安、公司声誉等方面的损害。、制造加工与交货期,降低因市场需求发生变动,影响到选购安排的精确性;选购安排编制不适当或不科学,与目标发生较大偏离,导致选购中安排风险。
(二)防范措施
1、要强化教化防控。思想是行动的先导,正确的思想意识指导健康的行为方式。因此在物资选购行业,要始终把思想教化作为廉洁风险防范管理的长期性、基础性工作来抓。要始终坚持教化为主、预防为先的方针,通过创新载体、丰富手段、活跃形式,教化物资选购人员把好欲望关、交友关、爱好关,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
2、建立完善物资选购管理流程。要从建立完善物资需求提出,到选购安排、合同签订(选购方式、选购渠道、选购价格)、货物运输、产品验收入库等环节的管理制度入手,完善《物资选购管理方法》,通过强化选购策略探讨,实行科学、理性的选购方式,加大过程限制等管理措施,实现物资的“平安、刚好、经济”供应,堵塞各种漏洞。重点做到三个明确:明确选购目的。选购的物资必需是公司所须要的,选购部门在选购过程中不应一味的追求价格最低化,应对所要选购的物资的质量和效用进行通盘考虑,在为公司节约资金的同时,保证选购质量。
三、工程管理方面
一、存在的风险点
(1)廉洁风险。工程项目的廉洁风险是指管理人员在项目运行履行权力中发生***的可能性。廉洁风险点是指权力运行流程中可能产生***行为的详细环节或岗位。这种廉洁风险点是一旦主客观条件具备,它就可能会由潜在的风险变为现实的***行为。主要体现在:在工程计量及变更上弄虚作假、以少报多;不按项目完成的实际工程量办理结算资料;工程结算时随意变动单价或弄虚作假;利用职权透漏合同管理或招标管理中的有关信息;在起草合同、文件时粗略不细化;对施工单位进行吃、拿、卡、要;从事对单位利益有损、对自身有利的行为;在对外联系业务时不坚持原则,假公济私;在工程验收时,不坚持原则,不按规范进行验收。
(2)进度风险。进度风险指的是由于建筑工程项目施工过程中各种要素的综合影响,最终形成项目工程施工拖延,未能刚好依照工期完成。
(3)管理风险。影响管理风险呈现与否的要素是管理机构对平安管理重视不够、管理概念不清楚。
(二)防范措施
1、工程项目廉洁风险,必需坚持多措并举、多管齐下,方能最大限度地预防和限制廉洁风险演化为***行为。主要措施是:根据工程项目承包施工合同及计量管理方法进行计量结算;在结算工程量上实事求是,做到手续齐全;工程结算时要严格根据规定程序办理;在结算时,要廉洁自律,提高遵纪守规的自觉性,严格按结算管理方法执行;要加强合同管理,依照合同办事;对工程内部商业机密不得泄露。
2、对限制工期的方法是对设计图纸、施工方案,时常研讨、修正与执行,增加进度管理工作。经过定期进度检查会检查施工总进度、季施工进度、月施工进度、双周施工进度、每周定期开会检查进度。
3、实行人性化平安管理理念,制定可操作性强的平安考核制度,开展合理有效的平安生产管理活动,将平安生产管理工作落实到位;完善平安管理机制,切实执行和落实手段平安管理并非片面环节,需从系统化视角去考虑和谛视,即以平安为宗旨从多个层面构建完善平安管理体系。
思想道德风险防控措施3
依据县纪委关于开展廉政风险点排查工作的总体要求和部署,我乡在组织干部职工仔细学****提高相识的基础上,深查细排廉政风险点,在总结阅历教训的同时,提出了加强和改进的看法,现将有关状况报告如下:
一、开展学****教化,提高思想相识
为了仔细开展廉政风险点排查工作,我乡把学****教化贯穿在排查工作的始终。组织全体干部反复学****党的十九大会议文件,学****了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》,通过学****使全体干部深刻相识到:学****是我们开展廉政风险防控的一项政策性警示教化,查找廉政风险点是健全我乡反腐倡廉长效机制的基础和前提。
二、仔细查找廉政风险点
党员干部是廉政风险防范管理工作的主体,在每名干部自己查找风险点的基础上,坚持全员参加,突出重点。突出领导班子及成员、科级干部以及关键岗位的工作人员。着力抓好重点部位、重点对象和重点环节的廉政风险防范管理工作。党政领导班子成员根据党风廉政建设责任制的要求,坚持分级管理、分级负责的原则,党政主要领导负总责、亲自抓,分管领导详细抓,切实履行“一岗双责”,带头查找廉政风险,带头制定和落实防控措施,签订《廉政风险防范承诺书》,带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理。全乡每个人都结合实际,由上到下、由整体到个人,依据每个岗位的不同特点,实行“自己找、大家提,组织点、相互帮”的方式,仔细查找风险点,克服避重就轻,敷衍了事的思想相识,仔细填写《廉政风险和自我防控承诺表》,并形成自查自纠报告,做到边查找边改进,通过查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能出现***行为的风险点、隐患,进一步完善制度措施,进行有效防控,切实追求每个工作环节的实效。
三、开展风险评估
乡召开领导小组会议,针对领导班子、部门查找出的廉政风险点进行专题探讨,遵循就高不就低的原则,根据风险等级、从高到低设定一级、二级、三级三条评估线,逐一确定廉政风险等级,并经严格审核把关和登记汇总后,在公示栏内进行了公示。下一步,我乡将在自查自纠的基础上,明确风险责任,制定详细的风险防范管理工作措施。通过开展廉政风险点防范管理工作,结合工作特点建立起一套预防***的科学管理体系,建成一套制度化、规范化的长效管理机制,确保我乡廉政风险防范管理工作取得实效。
思想道德风险防控措施4
廉政风险点:
1、发展党员:存在违反规定程序发展党员、人情举荐、谋取不正值利益的风险。
2、党费收缴、管理和运用:存在不按规定收缴、管理和运用党员党费的风险。