文档介绍：组织部干部监督和问责个人年终工作总结
按照自治区区党委组织部的统一部署和地地委组织部的相关要求,干部部监督工作的重点是深入开展展“科学规范和有效监督县((市)委书记用人行为”调研研试点工作。一年来,围绕这这一中心任务,在部领导的正正确领导和同志们的帮助下,,潜心研究,大胆探索,在建建章立制和实践运用上取得了了积极成果。现将一年来的工工作、学****情况汇报如下:
一、注重思想素养的锻炼和提提高。作为市委组织员,时刻刻提醒自己,在政治上、思想想上同市委保持一致。严格以以马列主义、毛泽东思想、邓邓小平理论和“三个代表”重重要思想武装自己的头脑,自自觉加强世界观的改造,树立立正确的人生观和价值观,努努力提高自身思想政治素质。。在日常生活中,注重养成良良好的学********惯,做到“早间间新闻必听、党报党刊必读、、机关学****必参加”。认真学学****党的路线方针政策,关心心关注国家政治、经济和文化化等各方面的重大信息,特别别是党的十七大召开后,认真真学****深入领会,并带头宣宣传,把十七大精神全面贯彻彻落实到本职工作当中。同时时注重业务知识的学****熟练练掌握《干部任用条例》工作作程序,熟悉《党政领导干部部选拔任用监督检查办法》和和组织法、选举法等内容,为为扎实开展工作,确保圆满完完成各项任务打下坚实的理论论基础。
二、工作上潜心研研究,积极探索,勇于创新。。今年3月底,按照组织安
排排,本人完成了在地委组织部部挂职期间的工作任务,回到到市委组织部,承担起开展““科学规范和有效监督县(市市)委书记用人行为”调研试试点工作的具体责任。在市委委的高度重视和部领导的大力力支持下,本人全身心地投入入到了该项工作之中。首先提提出了以“明确两个应有、规规范六个关键环节、推进三项项制度体系建设”为主要内容容的的工作思路,并把着力点点放在了建章立制和完善提高高阶段。按照年初制定的实施施方案,结合调查研究阶段掌掌握的情况,在建章立制上狠狠下功夫。一是注重创新性。。填补了以往制度建设上的““空白点”。特别是对“调整整动议”和“初始提名”等一一直以来缺乏政策参照依据的的关键环节进行了规范;二是是突出规范性。对以往一些原原则性要求多、可操作性不强强,弹性过大、“刚性”不足足的制度,进行了修改和完善善;三是增强针对性。探索建建立的每一项制度、每一个环环节都相应增加了规范和监督督市委书记用人行为的具体内内容;四是强化系统性。以调调研试点工作为契机,制定了了公开选拔、交流、辞职、任任期、票决以及破格提拔干部部和调整不胜任现职领导干部部等方面的7项深化干部人事事制度改革的相关制度。同““六个关键环节”以及“责任任追究”和“全程监督”等方方面共计18项制度,形成了了《调研试点工作制度汇编》》。同时,本人能够发挥善于于写作的自身优势,积极编写写调研试点工作专报,做到每每周有进度,每周有总结、
每每周有情况汇报。年内编发《《调研试点工作专报》50期期,其中2期作为单条在自治治区组工信息上刊登,得到了了上级组织部部门的认可。
制度的生命在于运用落实。。在调研试点工作领导小组的的共同努力下,于今年6月初初,把建立起来的各项制度,,全面运用于乡(镇)人大、、政府换届中,规范了工作程程序,强化了监督效能。一是是规范了调整动议环节,实行行民主决策。有效防止了“个个人说了算”或临时动议。二二是规范了初始提名环节,扩扩大推荐