文档介绍：迅速融入新单位的6大妙招
新人小琬进一家市市场调研公司工作刚工作了半半年不到,已经想跳槽了。倒倒不是工作不适应,连不喜欢欢她的主管都说她特别适合做做市场调研;也不是对工资有有太多的不满意,缴完了“四四金”,小琬的税后工资也能能拿到3000元左右。小琬琬说她就是觉得跟同事越熟越越有隔阂。譬如说,同事小娜娜喜欢在她面前说三道四。来来说是非者便是是非人,所以以小琬不愿与小娜走得很近。。来自山东的小琬虽说长得很很南方,可性格却属豪放型。。那次新员工评分,主管给她她分数不高,她一急就找到了了部门经理那里。结果,主管管碍于经理的面子给她改了分分,但从此主管再没给她什么么好脸色。小琬很是苦闷,打打电话来说,自己想跳槽走人人了。
珠珠觉得,小琬在这这家公司碰到的问题在其它公公司也一样会碰到,所以与其其匆匆跳槽,倒不如学会就地地如何适应新的环境。眼下,,小琬们首先要做的就是在最最短的时间内融入集体,避免免受到排挤和孤立。只有这样样,才能与大家和谐相处,享享受到融入集体的快乐。这里里有几招可以教小琬们“防防防身”。
招数之一:调整心心态,不把同事当“怨家”同同事之间应该是相互合作的关关系,而不是相互竞争的“敌敌人”。如果你把同事当成阻阻挡自己发展的绊脚石,你一一定很难在办公室立足,当然然发展也就更难。请记住互惠惠互利,这才是集体接纳你
的的基本前提。
招数之二:不不过问别人隐私不要轻易打听听别人的隐私,诸如生活状况况、感情纠葛等,除非对方主主动向你说起。即使是好朋友友都应该保留彼此的空间,更更何况同事呢?过分关心别人人隐私是一种无聊、没有修养养的低素质行为。
招数之三三:不把个人情感带入办公室室你有自己的喜恶,但要记住住不要把这种个人喜恶带入办办公室的同事之中。因为你的的新同事的喜好可能与你相同同,也可能与你全然不同。对对于与你看法不一致的,你应应保持沉默,不要妄加评论,,更不能以此为界,划分同类类与异己。为了工作,学会““兼容”。
招数之四:积极极参加集体活动小琬说,下班班后同事们总喜欢一起出去吃吃吃喝喝,她却觉得无聊。其其实,在闲暇之余,与同事们们一起出去娱乐,比如唱歌、、郊游、跳舞、泡吧等等,这这不仅能彼此增进了解,也能能让你获得更多的快乐和放松松,更