文档介绍：《2016年4月培训效果评估报告》
题目: 评估报告
部门: 人力资源部
制作人:
目录
培训内容简介
(1)2016年4月的各部门培训实施情况
(2)培训出勤统计
2、培训效果评估反馈统计
3、培训效果评估总结
4、建议
2016年4月培训效果评估报告
一、培训内容简介
(一)、2016年4月份的职能部门培训实施概况
为了改善公司各级各类员工的知识结构、提升员工整体的综合素质,提高员工的工作技能、工作态度和行为模式,使新员工以最快的速度融入到公司环境和氛围,满足公司的快速发展需要,更好的完成公司的各项工作计划与工作目标;同时加强公司各级各类员工职业素养与敬业精神,增强员工服务意识与服务水平,打造高绩效团队,减少工作失误,提升销售额,提高工作效率;且提升公司凝聚力、吸引力、向心力和战斗力,为公司进一步发展储备相关人才,各职能部门在2016年4月计划进行4场培训,实际执行6场专业培训,培训完成率150%。
人力资源中心与财务中心均参加了一场外部培训,利用外部资源的学习,提高个人知识的深度与广度。并学习了外部资源的好经验和新理念。
同时,营销中心的培训已经由人力资源总监全程负责培训计划和评估总结,职能部门专业培训明细如下:
公司2016年4月份公司员工培训计划一览表
序号
课程名称
培训方式
授课形式
课时
评估方式
费用
培训日期
培训时间
培训地点
参训学员
承办部门
讲师
备注
1
新劳动合同法问题与对策学习
外训
PPT讲授
2小时
实际操作
0
4月15日
14:00-17:00
外部
人力资源中心
人力资源中心
2
如何选择合适的自媒体图片
部门内训
PPT讲授
2小时
日常运用
0
4月25日
13:30-15:30
会议室
运营中心
运营中心
3
仓库盘点流程以及注意事项
部门内训
PPT讲授
2小时
工作运用
0
4月26日
13:30-15:30
会议室
综合中心
综合中心
4
国税的汇算清缴
外训
PPT讲授
2小时
工作运用
0
4月18日
13:30-15:30
国税局
财务中心
财务中心
5
会计职业风险与防范措施
部门内训
PPT讲授
2小时
讨论
0
4月25日
13:30-15:30
会议室
财务中心
财务中心
6
董事长杭州学习分享会
全员培训
PPT讲授
2小时
分享
0
4月10日
19:00-22:00
会议室
全体员工
总经办
备注:
:内训、外训、外聘内训等;
:讲授、互动、活动、交流、视频、实操、竞赛等;
:一级评估、二级评估、三级评估、四级评估;
:为该次培训所支付的培训所用经费,不含差旅等经费。
培训效果评估详解:
一级评估:反应层,评估学员的对学习、上课的反应;(方法:提问、互动、复述等)
二级评估:学习层,检查学员所学的东西,以考卷等形式进行或实地操作;(方法:考试、心得报告、工作笔记、案例分析、实际操作等)
三级评估:能力层,衡量学员工作表现的变化。记录学员是否真正掌握了课程内容并运用到工作中;(方法:成果转化、绩效考核