文档介绍：追查事故责任制度
追查责任事故落实制度,是对本次事故的主要责任,直接责任,间接责任和领导责任的追查,要根据本次事故的性质、范围,事故的大小和造成的损失程度。依据事故调查的结果,对本次事故中负有责任人,分别落实。
1、追查事故单位负责人负有的领导管理责任,主要有以
下内容:没有按规定进行岗前安全教育和技术培训,未经考试合格上岗操作。
2、
3、缺乏安全技术操作规程和规程不健全。安全防护措施不健全或措施没落实,安全信号,安全
标识牌,安全用具有缺失,个人防护用品缺乏或有缺陷。
4、
5、设备严重失修或超负荷运行。违章指挥,玩忽职守,对事故熟视无睹,不采取措施,
致使发生同类事故。
6、
7、
8、发生事故后,不能立即组织抢救,救援。发生事故后,消极,谎报或漏报等现象。在事故调查处理期间擅离职守,不配合调查。
一、追查跟事故有因果关系的直接责任,内容有:
1、发生事故不及时上报的。
2、事故发生后逃逸的。
3、制造假现场或破坏事故原有现场的。
4、在事故调查期间擅离职守的。
5、违章作业,冒失作业和违反操作规程及劳动纪律的。
二、追查事故中负有主要责任的责任,内容有:
1、事故发生后不及时上报的。
2、对事故熟视无睹,不采取抢救措施的。
3、擅自开机,不遵守劳动纪律的。
4、擅自拆除,更换,毁坏,挪用安全装置和设备的。
三、追查在事故中负有连带责任者的责任,内容有:
1、事故枪危救援过程中,不能积极参加投身抢救工作的。
2、发现事故隐患,熟视无睹,不及时汇报制止,导致造成
事故的。
3、负有连带责任者,指发生事故的当班人员负有连带责
任。
事故处理与处罚办法
为了吸取事故教训,提高安全管理工作,同时教育全体员工引以为戒,提高安全防范意识。特制定本惩处办法,依据事故调查处理建议和事故责任的确定,根据本次事故的人员伤亡,设备财产损坏程度和直接经济损失情况,应给予在本次事故中负有事故责任者如下处理:
1、负主要直接连带责任的领导:
①造成轻微伤害事故的分别给予:50、100、200元的处罚,并处扣除安全奖金的10%。
②造成重伤事故的要给予:200、300、500元的处罚,并处扣除安全奖金的50%。
③造成重大事故以上的事故,要移交公司及有关司法部门处理。
2、负主要责任,直接责任,一定责任和连带责任者: ①造成轻微伤害事故的分别给予:50、100、200、300元的处罚,并处扣除安全奖金的5%。
②造成重伤事故的要给予:100、200、300、500元的处罚,并处扣除安全奖金的100%。
③造成重大事故以上的事故,要移交公司及有关司法部门处理。
3、蓄意制造破坏性事故者,对责任者开除厂籍,移送司法部门处理,并予以辞退不做任何工龄补偿。
4、生产经营过程中,因不规范操作,可能会造成事故的行为给予处罚:
①无故不参加安全教育培训者,给予100元处罚。
②违章指挥,违章作业,冒失作业,给予50至200元的处罚。
③无视组织,不遵守劳动纪律者,给予50至100元的处罚。
④不按安全技术规程作业,为所欲为者,给予100至200元的处罚。
⑤对不安全行为目视无睹者,给予50元处罚。
⑥在特殊