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品质部个人工作总结质量部员工个人年度工作总结范本
一、外协检验员岗位职责
、法律、法规,遵守公司的各项规章制度。
、要求、图纸、检验方法和进厂验收程序,对原材料、外购件举行质量操纵。
、外购件产品的质量状态标识,防止不合格品入库。
、外协件、外包件产品现场质量问题的处理,同时辅助处理不合格品的相关工作。
,对所检物品的质量处境举行统计、分析并实时反应领导。
;对供方质量保证才能绩效考核供给质量方面依据。
二、日常工作
(一)我于2022年7月份进公司任质量管理部外协检查科外协检验员职务,在工作中我兢兢业业,严格要求自己,虚心学****积极进取,按照安置,实时完成领导交待的各项工作任务。
围绕公司质量方针,作为一名普遍的外协检验员,我从自身做起,严格操纵进厂产品质量,本年度共检验外协、外包件1920批次,1825批次合格,95批次不合格,一次交验合格率为96%,公司进厂产品质量得到有效操纵;并对不合格产品分析理由,将存在的质量问题以《质量信息联系单》形式实时反应给物资采供中心,要求其整改,在科室内建立《不合格品台帐》在后续检验过程中对台帐中反映出质量问题的同类零件举行加严检验,使产品质量得到了有效操纵。质量部工作总结(二)外协检查科工程工作:
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1、为了提高外协检查科工作效率,保证工作质量,抓住重点性能,在工作之余,对军品外购件举行统计,并编制了《军品外购件检查卡片》40余张,并对原有检查卡片举行了更新,为日常工作的开展供给了检验依据,提高了工作效率;
2、根据2022年外协检查科关于铸件质量提升筹划,参与编制了铸件质量操纵筹划,并发物资采供中心,根据铸件质量提升筹划,对供方供给的铸件举行质量操纵,经过操纵后,我公司铸件质量得到有效提升,并得志了我公司的质量要求;
3、在质量考核方面,对外购件进厂月度一次交验合格率举行统计,并对一次交验合格率未达成97%的合格供方按照质保协议举行考核;共计发放供方质量信息联系单46份,;
4、为保证关键零部件质量,通过识别关键零部件,对进厂关键零部件举行实物质量操纵,共计向厂家索取第三方检测报告50份;
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5、对科室现有图纸、技术协议、检验标准举行梳理,共计整理图纸1800份,国家标准、企业标准60多份,技术协议200多份,并建立电子台账,以便当检验员查询图纸,提高了日常工作效率;
6、完成2022年度各供方质量问题汇总及一次交验合格率统计,识别质量问题中的主要特征,并发2022年度《供方质量信息单》,要求供方针对已发生的质量问题专心分析理由,制定校正预防措施,并作出2022年质量保证筹划,共发15份,
三、工作中存在的问题
1、由于专业学识缺乏,在进厂检验时,检测方法、检测手段对比单一,无法全面的考虑问题;
2、与外界沟通不实时,导致一些质量问题发生。
3、加强质量信息传递、回复处境的监视力度,监视相关责任单位对质量问题处理以及信息回复处境;
四、2022年工作筹划:
1、对展现的质量问题以日报形式举行上报和反应,对质量信息传递、回复处境举行管理,确保信息传递、回复率达成100%。有效利用质量信息平台,实时有效识别质量提升机遇,同时对信息传递处境举行监视管理,确保质量信息在第一时间得到有效传递,使质量问题在第一时间得到合理有效的处理;
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2、加强专业学识的学****以便提高自己的技能水平,更好的做好质量检验工作;
3、提高自己独立工作的才能,进一步提高工作效率,加强为生产部门服务及对外沟通职能,提高工作效率,缩短问题处理时间,坚持以先解决问题、查找分析理由,落实责任的原那么,开展好各项工作。
质量管理部
二〇一二年一月五日