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课后延时服务费分配方案
为切实做好我校学生放学后延时服务工作,促进学生健康、快乐、幸
福成长,帮助家长解决无法按时接送孩子的难题,根据教育部办公厅《关于
做好中小学生课后服务工作的指导意见》(教基一厅2号)和省教育厅、
省发改委、省财政厅、省人力资源、社会保障厅《关于全面推进小学生课
后服务工作的指导意见》(鲁教基发〔2019〕2号)文件要求,结合我校实
际,经校领导班子会议研究后,特制定“济南市鲁矿第一小学课后服务工作实
施方案”。
一、目的意义
针对我校下午放学后存在接送难问题开展课后延时服务,是利用学校
在管理、人员、场地和资源等方面的优势,在学校规定的课程教学之外开
展的便民性服务措施,是坚持以生为本育人理念、促进学生健康成长,更
好地办人民满意教育的重要改革举措,更是主动回应家庭需求,回应社会
关切,进一步增强教育服务能力、使人民群众具有更多获得感和幸福感的
民生工程。
二、工作原则
我校在课后服务工作中应坚持以下原则:
。在家长学生自愿的前提下,由家长根据家庭所
需向学校提出书面申请。
。学生延时服务应充分遵循公益性、服务性原
则,不以营利为目的。
。各班、小组加强安全教育,强化安保工作,做
到有人监管、有安全措施、有统一组织,确保师生安全。
三、组织机构
为确保放学后延时服务工作能够扎实有效开展,成立放学后延时服务
工作机构。
组长:张正伟
副组长:廉霞、刘建国
成员:肖颖、张万田、郝文迪及各班主任
四、具体要求
(一)课后服务对象
课后服务工作主要针对放学后家长接送困难、在家无人照料的学生。
(二)课后服务时间
课后服务时间为学校工作日早上上课前、午间休息和下午放学后(周
四教师学****除外),一般情况下冬季到17:00,夏季到17:30。
(三)服务形式
早间以巡视看护为主,组织早到校学生开展晨间诵读;午间以午间配
餐和午休为主;下午放学后以有组织的社团活动及其他学****活动为主。
(四)课后服务内容
主要内容有辅导学生有效完成作业,并进行重点、难点的指导和辅
导;带领学生观看具有教育意义的优秀影片和学****资源;在各个开放书
架、班级图书角或是图书馆进行自主阅读;带领学生参与各类科普、体育
和娱乐游戏、社团等活动,也可以安排其它适合学生身心发展的活动育人
课程。
(五)课后服务程序
我校充分利用在管理、人员、场地、资源等方面的优势,积极开展课
后服务工作,坚持学生家长自愿的原则,学校事先向家长告知服务方式、
服务内容、安全保障措施等,建立服务内容公示、学生选择、家长申请、
班级审核、校长审定、学校组织实施的工作机制。由家长向学校提出托管
申请,学校审核申请并与家长签订相关协议书,明确双方权利义务和责任
分工。
五、保障措施
1高度重视。学校高度重视课后服务工作,成立专门服务工作机构,
并将其作为重要的民生服务事项,纳入学校工作常规,加强领导,精心策
划,认真实施。各班主任及值班教师要高度重视,认真负责,切实将放学后
延时服务作为一项分内工作,组织好,服务好,真正让延时服务成为学校的实
事工程。
2健全制度。建立健全放学后延时看管服务工作相关制度,包括学生看
管申报审批制度、学生管理制度、檢査考核制度、安全管理制度,以及学
生意外伤害等突发事件的应急理机制等,确保课后延时服务工作有章可
循、有规可依。
3规范管理。放学后延时服务工作必须做到以下几条:
(1)坚持长自愿、公益服务原则,严禁以任何方式强制或变相强制学生
参加。
(2)严格规范办学行为,不得将看管服务工作作为学校教学的延伸,不得
进行集体补课或举办各种学****兴趣班。
(3)不得与社会机构合作进行有偿服务。
(4)看管教师要做好看管记录,详细记录每天看管情况出现紧急情况时
及时救助并通知学生监护人,确保学生安全。
4考评表彰
为提高课后服务的管理成效,学校将制定有关课后服务工作考核办
法,将管理人员、教师参与课后服务工作纳入绩效考核范围。
课后延时服务费分配方案
为贯彻落实《教育部办公厅关于做好中小学生课后服务工作的指导意
见》要求,及唐山市教育局等四部门下发的《关于做好小学生校内课后服
务工作的指导意见》的通知精神。我校被定为首批课后延时服务的五所试
点学校之一,根据教育局的统一部署,计划于2021年3月15日起实施
课后延时服务。课后延时服务工资分配意见如下:
一、指导思想
面向全体,对参加服务的教师同工同酬。
二、参与分配人员
参与本学期课后延时服务的所有教育、教学人员。
三、分配依据
以每学期参与课后延时服务教师的课时量为分配依据。
四、具体办法
(一)、基数的确定。
根据五所学校的实际情况,学校所有参与教育、教学的人员,每人每
天发放延时基本补偿工资5元。
(二)、课后延时服务教师工资的确定。
每天基本工资5元+课时服务工资=每天延时服务的工资
1、课时的界定
(1)班级课时:以春、秋、冬季作息时间为例,按照教育局规定延时服
务的时间,我校一二年级延时服务时间为15:45—16:45,计60分钟,按
照40分钟1课时,;三四年级延时服务时间为15:45—17:00,
计75分钟,折合2课时;五六年级延时服务时间为15:45—17:10,计85
分钟,折合2课时。
我校共67个班,以班为单位,每天总课时122课时。
(2)社团活动小组课时:延时服务时间为16:20-—17:20,计60分钟,
。
我校社团音美14个,体育11个,文学社1个,计算机小组1个,
比特活动小组1个,每天总课时42课时。
(3)各段领导每天1课时。
(4),共计1课时。
2、每课时工资的界定
(1)每学期延时服务费用总额/具体服务天数=每天延时服务费用
具体服务天数为实际授课17周,除去节假日,共计68天。按照我校
总额的发放标准,每天的延时服务费用为3319元。
(2)每天的延时服务费用-每天基本工资总量=每天课时服务总额
我校在一线服务的教育教学人员205人,每天基本工资总量为1025
元,每天课时服务总额2294元。
(3)每天课时服务总额/总课时数=每课时工资
每天课时服务总额2294元,每天总课时169节,每课时工资为13
元。
(三)、对于剩余金额,因高年级时间比较长,对超出部分,折合课
时,适当补贴。
课后延时服务费分配方案
一、实施目的
为了对教师在课后延时服务工作中的工作质量、态度进行客观评价,
弘扬正能量,促进教师全心全意为学生服务,推动课后延时服务工作高质
量、高效率,办人民满意的教育。根据上级有关文件精神并结合学校实际
情况,特制定本方案。
二、发放原则
(包括门卫、保安以及勤杂人员)全员参与。
,以按劳取酬为原则。
,以全部用于延时服务补助为原则。
三、发放项目和计酬方法
(一)课后延时一般性服务费发放
以月为计算周期,按每月实际上课节数。以__年4月份为例,一、二
年级语文、数学每节课57元,三至六年级语文、数学、英语每节课52
元。
(1)课后延时服务区域时段安全管理:按实际参加人数,体现差
距,课间区域时段值班以每人每天15元计,门卫、保安每人每天以8元
计,勤杂人员每人每天10元计。
(2)行政值班管理:按每天延时三节课计,每人每天补助52元。
(3)课后延时服务绩效考核
学校成立以各包年级组领导为成员的课后服务考核领导小组,按照以
下措施进行绩效考核:
1、正常完成教育教学工作,有效推动课后延时服务工作健康发展,
每天包年级领导检查正常进行的,领取100%延时服务费。
2、请假,经校长批准安排替班老师,若无故空堂一节,扣除当节延
时服务补助服务费,同时,按学校的有关规章制度进行处理。
3、迟到、早退或私自调课一次,扣除当天当节的延时服务补助费,
当月出现迟到、早退或私自调课达到三次以上(包含三次),扣除当月
50%延时服务费。
4、放学后,值班老师负责整队送队,做好与家长交接,无家长接送
的学生及时与家长联系,确保安全。违规一次扣除当月10%延时服务费,
若当月出现三次以上(包含三次),扣除当月50%延时服务补助费。
5、家长投诉,老师延时服务期间不负责任,虚应故事,敷衍应付。
经查情况属实,视情节轻重可扣除当月10%--100%延时服务费。
6、在校延时服务期间发生重大安全事故,不能妥善及时处理,视情
节、责任轻重,可扣除本月50%--100%延时服务费。
,表彰优秀,学期底,对延时服务期间表现突出的老师
进行评选和奖励。
四、说明
,
自__年5月1日开始执行。
开始执行后,如发现与上级文件、政策或精神不相符合等情况,按照
上级文件政策,并经学校教代会讨论后及时调整。
,每月延时服务费的发放,根据学生参加人数、时间,按比例
进行调整。
,若数、语、英老师请假,补助费用由代课老师
领取;若无故空课、迟到、早退及私自调课,除按照学校规定处理外,扣
除的费用以及管理人员(包括行政人员、体音美、综合科老师以及门卫、
保安及其他人员)因请假或其他原因扣除、剩余的补助费,累积到学期底
最后一个月,作为奖励,奖励给延时服务期间表现突出的老师。