文档介绍：党支部考核制度
党支部考核制度是党支部内部对党员,及党员干部整体工作水平的考核方法及考核要求,下面是这篇党支部考核制度
党支部考核制度
一、指导思想
为认真贯彻落实科学发展观,使党支部建设工作更规范化、科学化、制度化,提高党支部整体工作水平,更好地发挥政治核心和战斗堡垒作用,特制定本办法。
二、考核内容
对全院党支部的考核确定为党支部的组织建设和组织生活、政治核心和战斗堡垒作用、党员的教育、管理和监督、组织发展及群众工作等内容。
1、党支部的组织建设和组织生活:
(1)党支部委员分工明确、团结务实,党支部书记对做好支部工作有高度的责任心和奉献精神。
(2)党支部工作每年有计划、有总结,并向全体党员报告,接受党员监督。
(3)坚持过好每月1次组织生活和每年一次的民主生活会。
(4)认真做好考勤和会议记录。
2、党支部在实际工作中发挥政治核心和战斗堡垒作用:
(1)积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和党总支的决议,带领党员和群众努力完成本部门的工作,业绩突出。
(2)支部党员以身作则、顾全大局,在完成本科室工作和推进卫生事业改革发展中,切实发挥先锋模范作用,群众认同率在90%以上。
(3)坚持每月召开1次支委会,每季召开1次支部党员大会,制定工作计划,听取支委报告工作,发动党员努力完成本职工作任务。
(4)重视干部的培养、教育和管理工作,重视青年干部的培养、教育和管理工作,做到积极推荐素质好、能力强、业绩突出的青年干部干部进行重点培养。
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3、党员的教育、管理和监督:
(1)对党员的思想教育和理论学****能密切联系党员的思想实际,形式多样,效果好。
(2)在日常工作和重大事件、重要工作中对党员有明确具体的要求,大多数党员能够发挥先锋模范作用。
(3)每年组织党员参加一次党性分析活动。
(4)坚持从严治党,严格党内生活,加强党风党纪教育,党员能自觉遵纪守法,党员中没有重大的违法违纪问题。
4、发展党员工作:
(1)重视扩大申请入党积极分子队伍,特别是要经常做好青年干部职工的思想教育工作,使青年人积极向党组织靠拢。
(2)重视对申请入党积极分子的培养教育,有培养教育计划,制度落实,对积极分子有考察记录。
(3)制定切合实际的年度培养、发展计划,并认真完成发展计划。积极发展够条件的积极分子入党,不断提高青年干部职工党员的比例。
(4)认真贯彻坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的方针,新党员质量好,发展党员的手续完备、规范,符合要求。
5、群众工作:
(1)按照党总支要求,结合本支部干部职工的思想实际,认真组织政治学****做到有计划、有考勤、效果好。
(2)深入做好干部职工的思想政治工作,本支部干部职工团结向上,创新务实,精神风貌好。
(3)建立党员分工联系群众的制度,注意倾听群众的意见,及时接受群众合理的建议。
(4)关心群众的学****工作和生活,积极帮助群众解决实际困难。
三、考核标准
上述指标结合当年的中心任务,分别进行量化,满分为100分。
四、考核程序和办法
每年底由院党总支组织考核专班,根据支部提供的成绩和支部有关材料进行综合评分。并根据综合考评成绩,量化排出党全院支部排序。
五、表彰与批评
党支部每年考核一次,经考核得分前三位的支部,将被确定为优秀党支部。考核目的是