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职业业生生涯涯规规划划
一、、前前言言
动机机与与目目标标
概念念、、模模式式、、阶阶段段划划分分
二、、雇雇员员职职业业生生涯涯规规划划与与管管理理
对象象与与目目标标
规划划步步骤骤
人才才培培养养
三、、个个人人职职业业生生涯涯规规划划与与管管理理
为什什么么要要做做职职业业生生涯涯规规划划??
为什什么么要要做做职职业业生生涯涯规规划划??
个人人动动机机
对现现实实茫茫然然
安全全感感与与归归属属感感
更高高成成就就感感
目标标::
为未未来来投投资资
作好好及及时时应应对对准准备备,,心心里里踏踏实实
个人人::““明明天天我我要要嫁嫁给给你你吗吗??””
跨国国企企业业的的职职业业生生涯涯规规划划
NOKIA
MOTOROLA
上海海波波特特曼曼丽丽嘉嘉酒酒店店
微软软
个人人在在组组织织中中的的发发展展计计划划
什么么是是职职业业生生涯涯规规划划??
职业业生生涯涯规规划划的的模模式式
与现现实实妥妥协协式式
自我我实实现现式式
统合合式式
案例例:刘刘迪迪三三年年前前毕毕业业于于某某著著名名大大学学,,除除计计算算机机专专业业知知识识外外还还写写得得一一手手漂漂亮亮的的文文章章,,他他认认为为自自己己很很清清楚楚人人生生应应该该做做的的事事,,对对自自己己应应过过的的优优雅雅、、浪浪漫漫和和尊尊贵贵的的生生活活方方式式也也订订了了具具体体的的目目标标。。但但刘刘迪迪毕毕业业三三年年后后换换了了三三、、四四家家公公司司,,作作过过秘秘书书、、证证券券、、编编辑辑,,都都不不能能实实现现自自己己的的生生活活目目标标,,因因此此感感觉觉气气馁馁。。
请问问::刘刘迪迪对对自自己己的的生生涯涯规规划划属属于于哪哪类类模模式式??应应如如何何修修正正??
案例例分分析析
参考考答答案案::自自我我实实现现式式
分析析::刘刘有有较较扎扎实实的的基基础础,,但但初初期期进进行行生生涯涯规规划划时时由由于于经经验验不不足足,,容容易易产产生生好好高高鹜鹜远远,,不不切切实实际际的的挫挫折折感感。。
修正:在在人生理理想指引引下,宜宜采取““积小成成功为大大成功””作法,,先采用用结合现现实的生生涯规划划模式,,将个人人理想与与组织远远景相配配合并使使双方受受益,逐逐步实现现可行性性目标,,累积足足够的自自信和能能力,再再渐渐采采取自我我实现的的生涯规规划模式式,在中中、长期期致力于于实现自自我目标标,最终终达成理理想。
案例启示示:
1、机遇遇与目标标的专一一性:目目标要准准
2、万丈丈高楼从从地起::基础要要牢
3、关键键是知识识与技能能积累到到了哪一一步?::能力要要到