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单位用人劳动合同书
用人单位名称:_____
用人单位性质:_____
职工姓名:_____
姓名曾用名贴照片
性别出生年月民族
身份证号码户口性质
学历政治面貌
参加工作时间健康状况
职称或技术等级岗位或工种
家庭住址
工作简历(或学****简历)
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章,_____(以下简称甲方)和_____(以下简称乙方),经协商同意,签订本劳动合同。
一、合同期限(经双方协商,可以选定以下一项作为本合同的期限)
(一)有固定期限。本合同期限为_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中,试用期_____年个月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;学徒期_____个月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限,自_____年_____月_____日起到终止劳动合同条件出现时止。其中,试用期_____个月,自_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止;学徒期_____年个月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。终止劳动合同的条件为:_____。
(三)以完成一定的工作为期限。具体工作为:_____。
二、生产(工作)任务及条件
甲方根据生产(工作)需要,安排乙方从事_____工作,为_____岗位(工种)。具体生产(工作)任务为:_____。甲方根据国家有关规定,为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体内容如下:_____。
三、双方的权利与义务
(一)甲方的权利
,检查考核乙方完成生产(工作)任务情况;
、法规和本单位有关规定,决定对乙方劳动报酬的分配形式,并对乙方实施奖励或处分;
(32作)或调整劳动组织的需要,在征得乙方同意后变更乙方生产(32作)岗位;
,有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;
:_____。
(二)甲方的义务
、劳动保护、职业安全卫生的规定,向乙方提供必需的生产(工作)条件;
;
,按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;
;
:_____。
(三)乙方的权利
(技术)学****培训)、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工(生产者)等权利;
;
、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;
,可以解除劳动合同;
,乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;
:_____。
(四)乙方的义务
,尽职尽责,努力完成生产(工作)任务;
、法规和社会公德,保守国家秘密、甲方商业秘密,爱护甲方财物;
,执行生产操作规程和劳动安全卫生规程,讲究职业道德;
,刻苦钻研技术,不断提高专业技术水平,积极参加必要的社会活动;从事技术工种或岗位的,上岗前必须接受培训;
:_____。
四、工作时间与劳动报酬
(一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际,实行_____32作制。甲方对乙方实行每日工作时间_____小时,平均每周工作时间_____小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时,在征得工会和乙方同意后,一般每日不超过1小时,每月累计不得超过36小时,并按有关规定支付加班费或调休。
(二)劳动报酬
(工作)任务,甲方应以货币形式每_____(月、周、日)_____元支付给乙方工资,支付时间为_____;
,另每月支付给乙方:
,按不低于本款第1项协商确定的工资标准和劳动法的规定计算计发,具体标准如下:
(12时到14时)或夜间(22时至次日6时)工作的,每班应付给乙方中班或夜班津贴,具体标准如下:
,本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时,应经甲、乙双方协商,并签订补充协议:
:_____。
五、社会保险和福利
(一)甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费,乙方个人负担的部分,由甲方代乙方在其工资中捉缴,具体缴纳办法及标准为:_____。
(二)乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。
(三)乙方在甲方工作期间,患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按国家和省现行规定执行。
(四)乙方在合同期内死亡,其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。
(五)乙方其他保险福利待遇,按国家、省以及甲方有关规定执行。
六、劳动合同的变更、续订、解除及终止
(一)下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容:
;
,并且不损害国家和集体利益的;
;
:_____。
(二)在下列情况下,甲方可以解除劳动合同:
;
;
,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
,泄漏甲方商业秘密的;
;
,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
,甲方歇业,合营、合资期满关闭,宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第6、7、8、9项解除劳动合同时,甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金;
:
(三)在下列情况下,甲方不得解除劳动合同:
,又不符合上款解除合同条件的;
;
,在规定医疗期内的;
、产期、哺乳期内的;
、探亲假期间的;
、法规规定的其他情形:_____。
:_____。
(四)在下列情况下,乙方可以解除本劳动合同:
;
、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的;
、卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的;
;
,乙方自费离职学****和培训的;
、入学或出境定居的;
:
(五)在下列情况下,乙方不得解除劳动合同:
(包括送大、中专院校或技工学校学****培训后为甲方服务期未满的;
,承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;
:_____。
七、违反劳动合同的责任
(双方约定):_____。
(双方约定):_____。
八、其他有关事项
(一)甲方违反或解除劳动合同,应按照国家有关法律、法规的规定,支付给乙方经济补偿金,具体标准为:_____。
(二)甲、乙双方经协商一致,解除劳动合同时,乙方应交回:_____。
九、双方需要约定的其他事项_____。
十、甲、乙双方签订本劳动合同后,应在十五日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证。
十一、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要接受劳动行政部门监督检查。
十二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时,任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可向人民法院起诉。
十三、本合同一式三份,具有同等法律效力。
甲方:_____(盖章)
法定代表人:_____(签字)
乙方:_____(签章)
签订时间:_____年_____月_____日
签订地点:_____
鉴(公)证意见:
经办人:鉴(公)证机关(章)
____年____月____日
(注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则)
附件
续订劳动合同
根据甲方生产(工作)需要和乙方要求,双方同意续订劳动合同_____年。从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。经协商,变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下:_____。
甲方:_____(盖章)
法定代表人:_____(签字)
乙方:_____(签章)
签订时间:_____年_____月_____日
签订地点:_____
鉴(公)证意见:
经办人:鉴(公)证机关(章)
____年____月____日
(注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则)