文档介绍：11级毕业论文指导 李晓丹
个人介绍:李晓丹
职业:工商管理系教师讲师
联系方式
手机:**********
QQ: 35955837
Emial:
35955837@
1、培养学生运用在校学到的理论知识分析自己感兴趣的社会现象,从而提高分析问题和解决问题的能力,达到学以致用的目的。
2、检查学生对所学专业理论知识和基本技能的掌握程度,并将论
文成绩作为学生能否毕业的主要依据之一
3、训练学生搜集运用资料的技能,同时培养学生理论联系实际,
增强独立思考问题和解决问题的能力。
毕业论文是教学计划中最后的一个学****环节,:
一、论文写作目的
1、每位同学独立完成一份毕业论文的写作。
2、正文字数要求:本科毕业论文通常要求篇幅在5,000
汉字以上;专科毕业论文通常要求篇幅在3,000汉字
以上。统一采用A4页面复印纸单面打印,摘要字数一
般在200-300字。
3、论文的内容要与本专业所要求的知识和技能相结合,
要求论述者阅读一定量的资料,能够对所用的资料进
行合理删减、组织和编辑,掌握论文撰写的结构与布
局。要求语言流畅,层次清晰,论点明确,论据充分.
论文要求具有以下特性:
二、论文写作要求
1)科学性:观点正确,论据充分可靠,能反映出学生
对本学科知识系统掌握的程度及其对某一问题有较
深的理解和认识。
2) 实用性:选题具有现实意义和学术价值,体现出分
析问题解决问题的能力水平,(课题宁小勿大)
3) 逻辑性:论证有力,层次分明,逻辑严密,结构完
整合理。
4) 技术性:具有收集、整理运用材料的能力,语言表
达清晰准确,格式规范。
具有以下特性:
论文选题应符合专本/高专相关专业的培养目标,符合毕业论文的综合性、实践性等教学要求,原则上应专业对口。
选题尽可能结合生产、建设、管理和服务等领域的实际, 有较强的针对性。鼓励选择实战课题,真题真做或假题真做,通过对该选题论证和分析,能得出较客观公正的结论。
选题不能太大、太空。避免选择过偏、过窄、过于生僻的题目。课题难易程度要适度,应切合学生的实际水平。题目应简明、严谨、规范,避免生活化、情绪化。选题应有意义,有新意,观点正确、明确。确定选题之前,对该选题所涉及的资料要有充分的了解,并在个人能力可及范围之内。
三、论文选题的原则和要求
1、战略管理方面;
2、人力资源管理方面
3、市场营销方面
4、生产管理方面
5、其他方面
四、论文选题方向
1、探究XXXX公司的成功之道
2、剖析XXXX企业(某一经营方面)的不足
及对应的解决措施。
3、企业战略联盟研究
4、论企业的多元化经营战略
5、企业战略并购研究
6、我国民营中小企业生存和发展研究
7、论我国企业如何应对经济全球化浪潮的冲击
- 有关
战略管理
8、中小民营企业人力资源管理中存在的问题及对策
9、浅谈人才流失的原因及对应策略
10、企业吸引人才的策略分析
11、企业绩效考核研究
12、员工招聘与面试技巧探讨
13、论企业高层管理人才的选拔与培养
14、员工激励机制的探讨
- 有关
人力资源管理
15、现代企业的营销理念与策略
16、浅谈××产品营销的问题与对策
17、民营企业的品牌战略及其实施研究
18、企业大客户营销策略分析
19、产品定价策略与技巧研究
20、营销行为中的职业道德
- 有关
市场营销