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新员工个人工作安排篇一
一、主动参与相关的培训,提升工作实力
售后部门的工作对汽车销售的整个过程说重要吧,又不是关键的一环,说不重要吧,跟客户干脆沟通的就是我们。公司对我们售后服务部的工作要求还是挺高的,相关的培训少不了,我要是要尽快的熟系自己的工作流程,已经相关处理问题的方法,参与培训是的选择,保证自己的参与培训时的心态,保证自己是以学东西的看法参与的,而不是敷衍搪塞领导的借口。我现在还不从得知培训之后的考核难度有多大,但是我此刻是立志要做秀的那个,这样才能让领导对我有印象,我之前是没有过类似的工作经验的,所以我要付出比别人更大的努力。
二、工作重心倾向于客户
我们售后部门服务就是客户,肯定要把客户看的很重要,我们的职责就是保证售后客户对我们产品的满足度。
(1)随时保证能与客户进行沟通,不管客户是以什么样的看法来跟我们聊,都要保证自己的看法良好,不给客户任何反感的感觉,要特别有耐性的跟跟客户沟通。
(2)解决产品问题,车辆因为内部隐藏缘由或者是客户操作不当造成的问题,我们都要负责找到问题的缘由,这就须要两头沟通,首先是要安抚好客户的心情,再联系与他对接的销售人员,了解状况,总结缘由,解决问题。
(3)客户满足度调查,这是对产品的特别重要的一项确定性因素,可以让我们照实的了解客户是怎么看待他所购买的那款产品。并且清晰的知道相关产品的优缺点。
三、听从一切领导的临时工作支配
我了解过一点售后服务部门,常常会有许多临时的工作安排过来,自己要学会辨别,是先解决自己手头的工作,还是先解决领导支配的临时工作,一般都是去处理客户对销售人员的投诉问题,这一点算是很常见的,购车的手续繁多,略微一项没跟客户说明清晰,就会遭遇到客户的质疑,要求换销售服务人员并对起进行投诉的现象很常见,但是解决起来也并不难,一般来说,常常都是由于一些小误会。
新员工个人工作总结篇二
自从八月一号到单位报到后,我便正式地成为了一名南网人,并为拥有这一身份而感到傲慢和骄傲。回首三个月前,那些着急与担心的日子,随着充溢的职场生活而慢慢消逝,取而代之的是一颗进取与拼搏的心。
初到南网,便经验了一场为期十八天的岗前培训。红枫湖畔,xx电力职业技术学院的校内内传出一声声洪亮的口号:“咱南网的人,就是不一样,为了万家的灯火,坚守在岗位上”;绿茵场上,整齐的队伍正进行着有序的军事训练;拓展场里,一个个年轻的面孔组成一支支英勇的队伍,他们正在攀越“电网”……每每这些记忆的画面划过脑海,心里便是一阵阵的悸动。在红枫的那些日子,教会了我英勇,教会了我坚毅,教会了我感恩,那儿贮存了我许很多多的感动、爱与被爱。通过对南网公司企业概况、企业文化的学****让我相识到:融入企业,必需要认同企业,每个企业都有其独特的历史背景和企业文化,只有认同企业及其历史、文化内涵,才能深刻地相识它,进而发自内心地接受它、融入它。短短十多天的时间,我深刻地体会到了团队合作的力气,倍感暖和,也倍加珍惜。
结束了第一阶段的培训,随即转到毕节供电局进行其次阶段的培训和轮岗实****到了xx,就像是到了自己的家,之前在红枫培训时相识的一些xx局的新同事,此时又聚到了一起,彼此间就像是久违的亲人,一样亲切,一样暖和。终归大家都是刚走出象牙塔的高校生,与真正的职场比起来,多少还留有些许的稚气,少了些生疏感,这样的培训经验是我喜爱并怀念的。除了上课的时间,我们还深化到变电管理所、城区分局、计量管理所、输电管理所、信息通讯中心、调度中心等基层车间进行参观学****通过参观学****使我们更深化地了解南网企业的生产、经营模式,为我们更好地效力于南网公司奠定了基础,同时也为我们将来的工作指明白方向。在xx局的日子,我们一起学****一起探讨,无比欢乐,也无比感伤,因为这样的日子只持续了短短一个半月。
国庆假期过后,我们最终到达接收单位——xx供电局,正式起先定岗实****说实话,作为一名进入全新工作环境的新员工来说,尽管在过去二十多年的学****生涯中,积累了肯定的理论基础,但是在实际工作面前,不免还是有点压力,一切都还得从零起先,一点一滴地重新学****虽然这样的过程是令人担心和焦虑的,但是这种惊慌的心情在公司领导、同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,每当遇到工作难题时就刚好请教同事,主动学****工作所须要的各项专业学问,努力提高自己的业务水平。半个月来,我学到了许多学问,自己的技术水平也得到了很大提高,过得特别充溢和欢乐,我信任,这是一个好的开端,再累也是有价值的。
此刻,我最终完成了从学生到职员的身份蜕变,这是诠释人生的起先,勇往直前。通过这两个多月的培训,使我更坚信了自己的信念,选择南方电网是正确的!心若在,梦就在……我期盼着在南网的舞台上演绎出自己完备的人生,走好每一步,干好每一天,与南网一起发展,与全体南网人一起用自己的青春和热血构筑南网绚烂的明天!
用企业文化影响员工,而员工又塑造企业文化篇三
社会是个大染缸,公司也是个小染缸。一个公司的企业文化也会对工作在其中的每个人产生潜移默化的影响。(初创企业也有企业文化?当然,而且,其企业文化更紧密地与创始人相关)。大家是在快乐地努力工作,还是在努力地装忙与推诿?是排资论辈还是实力说话?……其实这些新员工渐渐地都能感受到,也会影响到其工作行为。那对新员工的培训与要求能起到预期的效果吗?这好像是蛋生鸡与鸡生蛋的问题。所以,企业文化是企业的软实力,其能量不要小觑。
新员工入职简短自我介绍篇四
我是xxxx,属于solution部门,来自广东,在加入我们公司之前,主要focus在技术和sd方面。曾参加xxx全球erp整合项目和xxxx杭州工厂的sap项目。不过hr就比较空白,希望各位多多指教。
至于爱好方面————请问一下,哪里可以游泳?当然不要太贵那种,有空大家可以一起咯,人多才好玩嘛;再顺便问一下,哪有篮球场?有同道中人可以一起切磋切磋,当然更好了;
乒乓球也是我所爱,不过培训室里面的乒乓球台,充分说明我们公司里面藏龙卧虎。排名第一,确定是没我份了,只希望排名不是倒数那个;
说到k歌,也算是我一大爱好,最喜爱就是,扯着嗓子唱到声嘶力竭,尽兴而归。至于好不好听,那就见仁见智咯,钓胜于鱼嘛,呵呵。最喜爱点的就是《劲歌金曲》,能做十几二非常钟的“麦霸”。终归我们公司里面会讲粤语,能唱粤语歌的人不多,嘿嘿。
什么是规划篇五
规划,意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展安排,是对将来整体性、长期性、基本性问题的思索和考量,设计将来整套行动的方案。
规划是融合多要素、多人士看法的某一特定领域的发展愿景。提及规划,部分政府部门的工作同志及学者都会视其为城乡建设规划,把规划与建设紧密联系在一起。其实,这是对规划概念以偏概全的理解。
新员工工作心得篇六
我于x个月前加入此刻的公司,上一份工作因为家庭和个人的缘由,我辞职了。回到了老家xx市这座城市。在经过一段时间的休息后,我重新找了份工作,也就是此刻的工作了。我就职的是xx公司的人事部主管,在之前的公司里,也是做的这个职业。相比较而言,如今的工作更加简便。我之前所在的xx市xx有限公司,因为地处于沿海城市,繁华非常,每一天上下班都要挤着拥挤的地铁,每一天的人都是那么多,仿佛恒久也没有穷尽。即便是两三趟地铁驶过,照旧还是人潮人海,每个人脸上都挂着沉沉的睡意,也充溢着对于挤不上地铁而导致迟到的担忧。
有人说,xx市是充溢活力的都市,我不否认,也不认同。有时候只能感叹,生活在那里,不拼搏,不奋斗,不努力,是不会有人须要你的。拿着比其他城市要高的工资,要付出的自然也许多。许多时候,人都是被逼迫出来的。被逼着加班,被逼着将各种任务报表打回重做,被逼着去责骂自我的下属,身不由已。你不做,自然有人想替代你去做这件事。
在我心累非常的时候,正好老家的房子要拆迁了,辞职的念头在我脑海里想过多数回,在笔尖冒出多数回,如今,最终是成真了。回到了老家工作的这段时间,我深刻的感受到,这才是我想要的生活,即便是工资比之前要低一部分,但也无关紧要。我最终不是在为了工作而工作,而是享受工作而工作。我是个闲不下来的人,工作的时候也经常忙的找不着北,即便是平常没什么事要做,我也会去将之前做过的报表或是文件再多看几遍,进行统计修改,在其中找找各方面的要留意的事项。而不是像之前的公司那样,成天忙来忙去我不在意,但压抑的环境让我难以忍受。我的同事们都很悠然,他们工作也很努力,至少大部分都很喜爱自我此刻的工作。我此刻的公司,是做嬉戏设计行业的,每个职员都在自我的岗位上发光发财,我经常听见他们会为了一个创意而探讨半天,也敢为一个好创意直面上司。我觉得挺好的,这样的公司才会有更好的发展,而不是上头人叫你怎样,你就照做,而没有自我的想法。就像我给你一个苹果,你给我一个香蕉,我们还是仅有一个。但我给你半个苹果,你给我半支香蕉,这样我们都能尝到不一样的味道了。
这就是我喜爱此刻的工作的缘由,人与人有了更多的沟通,有了更和谐的相处。
新员工的月工作总结篇七
两个月试用期已经过去,我对自己所从事的出纳工作已经比较熟识,也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时,对出纳的工作状况比较了解。而且在这两个月里,我在公司的领导下,在公司同仁的帮助下,在新的岗位中,我对本公司经营模式和管理制度有了全新的相识和深化的学****现对本职工作总结如下:
一、一个人面对新的城市、新的工作,一切都将是新起先,都有一个从生疏到熟识及精通的过程,万事开头难,一个良好的心态——虚心的、主动的心态是干好一切工作的根本。刚起先的几天是关键,于是我努力把自己的心态调整到最佳,以适应新的环境、应对新的工作挑战。
二、在这期间,在财务和内勤上我作了如下详细工作。
1、严格根据财务制度的要求,办理费用报销,现金、支票的收付业务。
2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
3、刚好登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。
4、填写税务申报表。
5、完成财务负责人交待的工作。
经过两个月的试用期,我在工作也取得了一些成效。出纳工作看似简洁,做起来却难,以前的工作阅历对我从事新的工作有肯定的帮助,但许多事情还须要重新相识和体会,学****和实践相互融合才能产出成果,成果的取得离不开单位领导的耐性训诲和无形的身教,离不开公司同仁的关切和支持。
三、要作好出纳工作绝不行以用“轻松”来形容,绝非“雕虫小技”,它是经济工作的第一线,财务收支的关口,在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的出纳,必需具备以下的基本要求:
1、学****了解和驾驭政策法规和公司制度,不断提高自己的业务水平和学问技能。
2、学会制订本职岗位工作内部限制制度,发挥财务限制、监督的作用。
3、出纳人员要恪守良好的职业道德。
4、很好的沟通实力。特殊是和工商、税务、社保等单位的外联沟通实力。当然,在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外,我还要不断的努力学****国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度,以适应不断改变的社会环境和今后公司开展的工作。
四、出纳人员要有较强的平安意识,现金、有价证券、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制。
以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学****中我还将不懈的努力和拼搏,与时俱进,做好本职工作,与公司的发展同步。同时,我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赐予我的支持和关切,这是对我工作最大的确定和鼓舞,我真诚的表示感谢!
新员工工作心得篇八
刚走出高校校门,我就很荣幸地成为xx公司实****生中的一员,怀着自我完备的期望和从零起先的心态,起先了自我人生的新征程。
来到公司两个星期了,这两个星期中我收获了许多,也学到了很多的明白,上班的第一天就做了入职培训这让我更加的了解了公司,了解了自我即将上岗的这个工作岗位、工作资料,以及企业文化和组织架构,打消了我对公司的生疏感。
刚来到那里,领导和前辈们都对我非常照看,我有什么疑问,他们会非常热忱地给我解答,他们到处照看我,让我感受到这个大家庭的暖和。其实我明白,既然来到那里,那里就是我的其次个家了,我们都不应当见外,要用我们的热忱和努力来共同维护这个家。