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一浅谈“四放开的几点理论认识
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从我区国营企业和供销社系统的若干单位,先力的因素中占有最主要的地位,经营人员在构成经
后开展。四放开试点情况来看,这些企业初步转营能力谙因素巾起主导的最活跃的作用. “四放
,成效显著,企业尝到开”的四个方面内容,如经营放开,即放开经营范
了这一改革甜头,但发展不平衡,进度不快。为了围、开拓经营项目、改变经营结构、增加经营品
加强这一重大改草措施的认识,有必要对四放开种、增加网点、增加经营设施和翻新装修门店等
的必要性及其理论依据,进行探索。这里我们可以等。体现了经营能力的扩大直接扩大了购销业
试从发展社会生产力,经济运行机制和“两权”分务,从而增加国家财税和企业利润,提高职工的收
离等几方面进行分析. 入水平。又如,用工和分配放开,实质是解决人的
一从发展生产力方面来看,我国社会主义因素,调动人的积极性问题,通过用工和分再己放
革命胜利之后,确立了以公有制为基础的社会主义开,使人与物最佳组合,提高企业的经营能力。用
制度,在社会主义制度下,生产关系与生产力的关工和分配放开也就体现了构成和提高经营能力主导
系,仍然要遵循生产关系一定要适应生产力发展的的、
规律。否则社会就不能进步和发展,社会主义制度就合计最优的状态,不能人尽其才,更好地调动人的
不‘可能完善发展和壮大,这体现着生产关系和生产积极性,企业的经营机制就难于转换,经营能力就
力之间内在的本质联系和发展变化的必然趋势。,价格放开,也可说是经营者自
产力是最潘跃的因素,随着社会的发展和科学技术觉运用价值规律和市场供求规律,增强企业活力,
的进步,原来旧的社会生产关系『经济体制就束缚提高经营能力的一个重要方面。商品经济一条重要
着生产力的发展。例如,从商业体制来说,虽经几年的原则,就是按价值规律办事。因此,价格放不开.
的改革实践但旧的习惯势力、旧观念、旧思想没有不仅企业缺乏竞争力,而且还会因没有灵活定价的
根本摒除,因而经营方式人事制度、用工制度、权利而失去潘力,甚至会违背价值规律,受到惩罚。
物价制度等方面,依然存在不同程度的统得过多,管上述构成经营能力的因素,如果企业在面对大流通、
得过死,仍未能充分调动企业自主经营的积极性, 大市场和搞潘市场经济的新形势下,没有自主自配
, 业的组织结构,仍然变动不大供销社基本沿续置这些因素的权利,没有根据市场的需要不断调节
去中央、省,市,县,区行政上一条线直下,管理上有机构成就没有活力和竞争能力。“四放开正是
未有什么新招因而活力不强,企业在市场竞争上使企业根据市场情况有比较自主配置经营要素,
,步戌要侠一点。使人财物优化组合而适应市场需要,把企业推向市
改革是社会主义制度的自我完善,从某种意义说这场,达到发展社会生产力,提高企业经营能力的
是一场革命,要革命就不能三心两意,徘徊犹豫, 的.
就要胆子大一点,步伐快一点,跟上时代的节拍、二从经济运行机制来看。