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走出校园步入职场的演讲稿5篇
走出校园步入职场的演讲稿5篇
走出校园步入职场的演讲稿篇1
好多时候,我们感觉我们够精心,也够勤恳,却没有被提拔,甚至连赞美也没得到。我们可能牢骚满腹:“我没有功勋,也有苦劳嘛。”然而,我们却疏忽了——每一个员工的升职加薪都会经过一个考核期,假设做得够好,却没有得到升职加薪,那断定是处在被考核期。所以,还是细心地再等上一段时间吧。假设连等待的士气都没有,就只能被替代了。
职场竞争惨烈,当职场趋势从企业端的“终身雇用”变成个人端的“终身就业”,我们每一个人,尤其是即将或刚出校门走向职场的大学生唯有摆正自己的位置,方能稳操胜券,乃至无可替代。人的学识、修养、体验、地位不同,在这个弥漫竞争的职场里,谁能做到无可替代,谁就是王者。
经济学里有个“替代效应”。生活中,替代效应分外普遍。如萝卜贵了多吃白菜,大米贵了多吃面条。买不起LV,用仿LV替代。禽流感疯狂,不吃禽肉禽蛋,吃牛羊肉来替代禽肉禽蛋。在职场,既不要不平CEO拿百万元年薪,更不要慨叹“老板翻脸比翻书快”。假设不想被替代,只有让自己具有不成替代性。要实现在职场中的价值,也只有让自己变身成有价值的、不成替代的员工。
亚里士多德说过:“人是一种探索目标的动物,他生活的意义仅仅在于是否正在探索和追求自己的目标。”要成为有价值的、不成替代的人,至少要“敢想”。假设连想的士气都没有,还会有行动?俗话说:“天使之所以能飞得很高,是由于把自己看得很轻。”这句话放在职场同样适用。上进之心,人皆有之,这是人的本性。只有“敢想”的人,只有有目标的人才会全力以赴地拼搏。哪怕这个目标只是个短期筹划,还是一个仅仅两三个月的短期筹划,也比没有筹划的碌碌无为强得多。
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职场如战场。任何机遇都不会惠顾庸人,也不会惠顾只做大事的牛人。工作中,大片面人做的都是小事,大到“盒饭”小到“拖布”皆是“文化”和“规矩”,都务必学会。卡耐基说过:“人性的弱点并不成怕,关键要有正确的熟悉,专心对待,尽量探索弥补、抑制的方法,使自我趋于完善。”即,要领会自己的才能大小,给自己打打分,看看自己的优势和劣势,通过自我分析,彻底地搞领会“我能干什么”。只有从自身实际启程,给自己一个切实的定位,才能使自己才能与潜力达成最正确。
勿以善小而不为,勿以恶小而为之。好多时候,小事之中见修养。所以,务必要抑制“不值得定律”这一人性的弱点。也不要自诩自己多么有天性,“90后”的天性和脾气,“80后”、“70后”、“60后”也有,不要拿“二”当天性,“拒订盒饭”没错,但它有悖常理。职场不是校园,从大学校园走向职场,既要学会隐忍,也要学会付出,不经意地付出也能“好风凭借力”,送你上青云。否那么,只能被淘汰出局。
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心理学上有一个着名的“不值得定律”,其大意就是在潜意识中,人们****惯于对要做的每一件事情都做一个值得或不值得的评价,不值得做的事情也就不值得做或不值得做好。这是我们人类在漫长的社会进展过程中逐步形成的一个人性的弱点。从家庭到校园的20多年,不少大学毕业生一向是“享用”者,被“呵护”者,以至仍有“骄子”的期许。进入职场,作为社会人,人人都得学着有所担当。尤其是刚进入用人单位的大学毕业生,确定要从最琐碎、最根基的“小事”做起,假设“小事”不想干,还由内而外的“狂傲”,说好听点是年少轻狂,说难听点是自以为是。
职场就是如此的现实,没有几个人能一步登天,也没有几个职业如想象中或外人看起来那么美好。更莫说作为一个职场新人,最不轻易适应的并不是业务,而是处理各种职场人际关系的方法。有时候,领导在提拔某个员工之前往往会用几件小事来考察他的工作作风、办事才能以及是否有眼光。这其中有一个从量变转为质变的过程。假使某一天,领导把你叫进办公室说,某人那个筹划已经完成得差不多了,你来帮他完成收尾工作吧。你十足不能悔恨,你的机遇来了。反之,一个不屑干小事或替他人做嫁衣的人,领导也不会放心让他独当一面。
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走出校园步入职场的演讲稿篇2
各位领导、各位来宾:
大家好!
宛如一声春雷乍开,“三个代表”的思想像春雨一样,润物细无声,时时刻刻指点着我们每个有志青年——务必“入眼、入耳、入脑、入心”地领会思想精华,在弥漫机遇和挑战的企业大环境里,铸造出与企业共有的一片辉煌!
梁启超先生说得好,国家的未来靠年轻一代,年轻人永远是最敏锐、最大胆的。这正如鲁迅先生所说的:“青年应当有朝气,敢作为”。作为新世纪的青年人,该怎么样深切理解“三个代表”的思想,并用它来指导自己的工作和生活呢?在这里,我想谈谈自己对“三个代表”思想的熟悉和体会。
我是-公司的一员,作为与股份联系紧密的外协单位,我们怎么样才能紧紧跟上股份公司的前进步伐呢?这就需要我们每个人主动去关注和研究公司的进展动向,并自觉地对现状举行改革推进。由于我们国家的生产力总是不断向前的,全体的管理阅历和生产技术也总是体验着不断创新、不断改造的过程。人类得益于科技,科技得益于创新,因此我们确定要有一种“逼上华山”的紧迫感,不要保守不前,充分发挥仆人翁的精神,为各自的企业献计献策,为领导的决策当好参谋,充分挖掘自己的潜能,只有这样,企业才能不断注入新的活力,各个岗位上的工作人员才能蓬勃进展,形成百舸争流的大好局面。
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在我们公司里,本着-的宗旨,我们提倡小改小革精神,并实时提升工艺,不断研究开发新的-形式,在提高了-质量的同时,也提防考虑降低本金。通过公司上上下下的齐心协力,让企业始终走在-的前列,每当看到被用心包装好的产品源源不断地送往世界各地时,我们的脸上也挂满了欣喜和骄傲。
以天下兴亡为己任是孟子的思想,以“公司兴亡为己任”是我的梦想。“三个代表”思想中重要的一条是代表最宏大人民根本利益,我觉得我们每个人务必首先从维护集体利益做起,在思想上要树立正确的利益观,在集体利益与个人利益发生冲突时,理应多牺牲一点个人利益,“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐是仁人志士的追求,更理应是新一代青年的人生旅程。在行动上,我们要坚韧树立猛烈的责任感和本金意识,从俭约一度电、一个螺丝钉、一团回丝做起,把本金核算渗透到生产经营的全过程,精打细算降消耗,把点点滴滴搞俭约的****惯形成企业固有的一种文化。
人总是有惰性的一面,有时候我们总想能安逸一点,活得轻松一点。但有些方面千万不能放松对自己的要求,譬如在学****上面,古人曰:“吾生也有涯,而知也无涯。”当今的科技进展日新月异,假设青年仅仅局限于现掌管的学识和技能,那必将落后于时代,但真正的在自己做好本职岗位工作的同时,专心投入到学识技能学****当中去,这也需要耐得住落莫,经得起考验。大量人找到一份工作后,就不愿再过以前寒窗苦读的日子,觉得现在是该享受的时候了,这真是大错特错,现在更理应积极学****由于你会在工作中碰见各种各样的学识难题,你可以通过有的放矢的学****不断积累自己的工作阅历,使自己在事业上能有所突破,不断迈向告成。
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拿破仑说过:“不想当将军的不是好士兵”,是啊,自信和雄心对于一个人的进展有着何其重要的影响啊!诗人李白自信,他发出了“天生我才必有用,千金散尽还复来”、“仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人”的浩叹,便有宏大辉煌的诗章千古流传。一代伟人毛泽东自信,他高唱“自信人生二百年,会当击水三千里”、“数风流人物,还看今朝”,万水千山,披荆斩棘,铸造了共和国的辉煌,带来了亿万人民的幸福。相反,一个人假设他各方面都已进展成熟,却仍对自己的才能感到质疑,当机遇惠临时,他迟疑退缩,这对他来说是个可惜,对企业来讲更是一种人才滥用。人们常说“万事俱备,只欠东风”,有时没有了自信这股东风,人才可能就被埋没了,发挥不了他应有的才能,因此,我们每个人都理应在企业这个大舞台上放开手脚,尽情施展自己的才华,在自己的岗位上打出一片天地来。
企业是水,人才是鱼,我们每个有志青年都理应把握住机遇,经得起挑战,在工作和学****中不断完善自己,百炼成钢,用自己的炎热青春和学识气力为公司谋进展,为祖国的宏宏伟厦添砖加瓦!
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走出校园步入职场的演讲稿篇3
爱戴的领导、同事们:
我怀着满着热血来到-了,-给我的第一印象就是明净,大。大的让我不知道自己在那,不知道回宿舍的路怎么走。
一切都在逐渐熟谙。我熟谙了回宿舍的路,熟谙身边的人与工作环境。这里很便当有图书馆,网吧,澡堂,食堂,餐厅,还有超市。感觉象一个小天地与外界隔绝。来到了-我们现在人力资源部学****一周又在面料整理事业部学****一周在这半个月的学****中我们一向都再学****安好,公司一向都强调安好,一切留神安好,-还给我们讲一些由于违章操作而发生事故的实例,分到班上班长也在强调安好,分到师傅后师傅很专心的教我,而且师傅也在强调安好。走进餐厅每天都有播送员为我们播送“爱戴的员工同事们,早上吃早餐养成狼好的饮食****惯。还一再强调不允许滥用粮食。-的管理理念是以人为本,科学管理。一切为员工着想,员工热给安空调,员工下班后可以免费洗澡,洗澡是最好的去除疲乏的方法了。鲁-为了使员工与外好好沟通还开立网吧,为员工建立图书馆,悄悄的坐在图书馆看书也是一种享受,它可以提高人的内涵让我感觉很宁静很宁静,那是我的心悄悄的。
"十年磨一剑,霜刃未曾试."刚刚走出大学校门的我们,带着对前程事业无限的憧憬,带着年轻人无比的朝气和***和对职业的热心。我梦想在以后工作中,能与同事间团结协作,和衷共济,众志成城;生活中,挚友间互帮互助,坦诚相待,-是一个焕发着勃勃生命力的集团,为员工的进展搭建了一个广阔的舞台,,而且开展各类活动。我是新员工,身边的好多老员工,,工作务必勤勤恳恳,踏踏实实一步一个脚印.
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你要无怨无悔地走完自己的人生历程。怎样才能充实地走完这段历程,这是一个值得斟酌的问题..是碌碌无为,虚度韶华?还是踏踏实实,拼搏奋斗?这取决于自己。是死的轻如鸿毛还是死的重如泰山。是成为笑傲天穹的精灵,还是成为陆地上平庸的小丑,一切的一切还是由自己抉择。光阴似箭催人老,日月如梭趱少年。光阴何其短暂!光阴何其名贵!当人们还没省悟过来之时,时间老人早已蹒跚地走过了一个又一个人生巷口。假若你不抓紧时间,奋斗进取,拼搏出属于自己的一片天地,那么你将会是一个既可悲又可怜的人。由于你的人生画卷是如此得空白,如此得缺乏光辉。本来理应由你涂抹的画卷,却由于你的虚度而被白白地弃用。你自己说毕竟可悲不成悲?
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为了梦想,你务实进取实干,这是奋斗;为了父母家人,你拼搏职场,身兼数职,这也是奋斗;与其任而白白流泻,倒不如抓住它,好好利用一番。相信告成总是热爱垂青这类人的。
若干年后,当步入暮年,你可以对自己说,“我的青春没有虚度,我的人生终究有所成就,我欣喜,我骄傲。”这是一个梦想的结果,事实上大量人到老的时候,往往感到很失落,很无奈。青春无悔对他们来说只能是个假话。
走出校园步入职场的演讲稿篇4
各位家人,各位挚友:
你们好!
今天,在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个问题:你为公司的生产进展打定好了吗?可能你会说,我一个平常老百姓,在平凡的岗位上工作,我们能做什么?那些都是领导的事情。在这里,我要大声地说:你错了!在公司的生产进展过程中,在平凡普遍的岗位上,我们虽然只是沧海一粟,但是,你我爱岗敬业的实际行动必将成为公司进展壮大的坚实根基。
人活在世上,总要有个人生目标,总要有个进展方向,再说得朴实点,就是要有个谋生的依托。
有一个很老的故事:中古时代,法国有一位工头到工地去,想了解工人们对工作的感觉如何!他走近第一个工人,开口问道:"你在做什么!?"工人粗声粗气地回复:"我在用这笨拙的工具劈这些要命的大石头,然后照老板的指示将它们堆在一起,这份工作真令我厌烦得要死了!"
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工头很快地避开,走向其次个工人。他提出同样的问题,这个工人回复:"我正在按确定的外形切削这些石头,然后按照建筑师的筹划组合起来。这份工作相当辛苦,但是我可以赚到5法郎,好养家糊口!"
工头的心情昂扬了些,他又转向第三个人,问道:"你又在做什么啊!?"
"怎么、你看不出来吗!?"这个工人双手举向天空:"我在造大教堂啊!"呵呵……这就是工作的乐趣!工作带给我们的不仅仅是金钱,也不仅仅是为谋生而不得不举行的劳动,它带给我们的远比金钱要多得多。我在办公室工作将近一年了,它赋予了我人生新的意义和追求,它为我带来了情谊,同时也磨练了我的认知才能和承受才能。在年轻人聚集的这片土地上,在下沙梦开头的地方,我时刻谨记——工作就是工作,生活就是生活,工作就是把本职的工作做到极致,,把一点一滴的小事做到极致,把一分一秒的时间发挥到极致。生活就是简简朴单、快喜悦乐的过好每一天!!
古人说:不积跬步,无以致千里,不善小事,何以成大器。从我做起,从小事做起,从现在做起!
我们的工作就像一只蜡烛,当人们看到夺目的烛光时,而总是忘却了燃烧自己躯体的蜡烛。正是在这种奉献中,我们的工作才得以完成,我们的事业才得以进步。