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在XX领导班子及领导干部分析研判
测评会议上的讲话提纲
各位领导、同志们:
今天第X研判组到XXX,对XXX领导班子及班子成员进行分析研判。为做好此次研判工作,我讲三点意见,供大家参考。
一、充分认识领导班子和领导干部分析研判工作的重要意义
党的十八大以来,中央对领导班子和干部队伍建设提出了一系列新要求,要着眼于选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部,努力形成科学规范、有效管用的选人用人制度机制,今年1月颁布的《干部任用条例》对分析研判提出了要求。分析研判是着眼于培养选拔优秀干部的制度创新,是干部选拔任用和领导班子配备的前瞻性基础性工作,有利于客观掌握领导班子运行情况和领导干部履职情况,提高干部选任和班子配备的规范化、科学化水平。根据安排,决定对县直部门和乡镇领导班子及班子成员进行分析研判。
分析研判领导班子,主要是对班子的结构、能力、团结、工作实绩、群众满意度等进行分析评判;分析研判领导干部,主要是对干部的思想、能力、个性特征、工作实绩、工作作风等进行分析评判。分析研判不同于以往的干部考核考察,就是要改变“不考核不测评”、“不提拔不谈话”的情况,重点是近距离了解领导班子和领导干部,从工作思路措施、工作实绩、干部群众口碑中分析评判班子和干部,在客观了解掌握领导班子运行情况和领导干部履职情况的基础上,
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广泛听取各方面意见建议,查找班子以及干部个人存在的问题,提出进一步加强领导班子建设的方法措施,是对领导班子和干部的全面“体检”。
二、分析研判主要内容、方法和步骤
(一)研判的内容:领导班子的研判以领导班子结构和配备情况,以及思想政治建设、能力建设、作风建设、工作实绩、党风廉政建设等方面的情况为重点内容。包括执行党和国家方针政策及依法办事情况,完成工作目标和县委、政府安排的重点工作情况,深入基层、联系群众、帮助群众解决问题情况;班子成员分工协作、贯彻民主集中制原则情况,干部职工培养、教育、管理情况,执行党风廉政建设责任制和遵守党的纪律情况等。
领导干部的研判以信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁等方面的情况为重点内容。包括贯彻执行党的路线方针政策和县委、县政府的决策部署情况,调查研究、联系和服务群众情况,工作思路及方法、团结干事、组织协调和开拓创新情况,履行岗位职责及完成主管或分管工作情况,政治纪律和廉政规定遵守情况等。
(三)研判的方法和步骤:领导班子和领导干部分析研判主要采取自查总结、民主测评、个别谈话、查阅资料、征求意见等方式进行。
三、有关要求
为确保分析研判工作取得实效,我提几点要求:一是思想上要重视。分析研判工作要取得实效,必须坚持党的领导和发扬民主的有机统一。
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在座的各位,与研判对象一道工作,朝夕相处,对领导班子和领导干部的情况比较熟悉,大家的评价意见,最能反映领导班子和领导干部的实际情况。请大家一定要从对组织负责、对事业负责、对同志负责的高度出发,正确行使好民主权利,支持配合研判组做好研判工作。二是态度上要端正。希望参会的每一位同志既要敞开思想,又要实事求是,结合工作实际对现任领导班子和成员做出客观真实的评价。评价干部时,重点要把握几个方面:看干部在重大政治考验面前的政治敏锐性和政治鉴别力,在关键时刻、突发事件和急难险重任务面前的责任意识和担当精神;看干部对事业的态度,是否树立了正确的权力观、事业观、价值观和人生观,是否对龙陵发展关心关注;看干部对群众的感情,是否具有以民为本、执政为民的品质情怀;看干部对学****的态度,是否刻苦学****勤于思考、善于钻研、勇于创新;看干部对待名利的态度,是否作风正派、清正廉洁、情趣健康;看干部处理复杂问题的过程和结果,是否有本事、有水平、敢抓敢管、敢于担当。在充分肯定成绩的同时,要注意查找存在的问题和不足,以此来加强领导班子建设。在填写民主测评表时,要出于公心、认真填写,不得不交表或交空白表。作为研判对象,要以严肃认真的态度积极参与,既要看到自身的优点和成绩,也要看到自身的差距和不足。要如实汇报个人思想和工作情况,客观反映有关情况,正确对待、虚心接受群众意见。三是纪律上要严格遵守。要筑牢纪律防线,严格遵守组织人事纪律,坚决杜绝影响研判工作客观公正的行为,一经发现,将严肃处理。
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在这里,我代表研判组全体同志向大家作出承诺:第一,严守党的纪律,保守党的秘密,坚决杜绝违反职业道德和有损研判组形象的言行;第二,严格遵守组织人事纪律,研判期间了解掌握的有关情况绝不向外泄漏;第三,公道正派、实事求是,不凭个人好恶了解和反映情况,不故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实;第四,坚持原则、严格自律,不借研判之机谋取私利。欢迎大家对我们的工作进行监督,并提出宝贵的意见建议。
同志们,这次分析研判工作意义十分重要,希望大家要提高认识,积极参与,认真配合我们做好这次研判工作,谢谢大家!