文档介绍：隐患排查制度管理制度
为进一步实践和树立科学发展观,确立安全发展的理念,严格落实建设部关于建筑安全隐患排查治理的工作部署,推动安全生产责任制和检查责任制的落实,全面排查整治事故隐患和薄弱环节,认真解决存在的突出问题,逐步建立健全隐患排查治理长效机制,减少建筑安全事故总量,有效防范和遏制安全生产事故的发生,特制定本制度。
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,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故的发生,保障员工生命财产安全,制定本制度。
﹑排查、报告、整改及奖励办法。
:聊城市新雅涂料有限公司
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,负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制,保证安全资金的投入,逐步解决各类安全隐患。
“谁主管,谁负责”的原则,副总经理为分管安全生产的第一责任人,对本项目部事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各项目部安全员、班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责,每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责,任何单位和个人发现事故隐患,均有权向副总经理、安全员或公司安全生产主管部门、公司领导报告。
、行政部责对查出的事故隐患进行登记,按照事故隐患的等级进行分类,建立事故隐患信息档案,对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核;负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。
、行政部各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
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: 本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患),是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
、重大事故隐患。 ,发现后能够立即整改排除的隐患。 ,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
,分别由公司总经理任组长,公司安全副总经理任副组长,各相关职能部门领导为成员。安全隐患排查领导小组办公室设在公司,主要负责活动开展的日常管理工作。
“谁主管,谁负责”的原则,各部门、车间对各自区域按照公司《安全检查制度》中规定时间、内容和频次对隐患进行排查,及时收集、查找并上报发现的事故隐患,积极采取措施对隐患进行整改。 ,公司行政部对各类隐患进行登记分类。 ,特殊情况可采用口头报告。 1 ,报告人要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采取措施建议﹑报告人