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营运督导工作的详细职责描述(精选14篇)
营运督导工作的详细职责描述篇1
职责:
1、对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满足度、员工发展等综合运营指标负责,达成公司月度、季度、年度各项预估指标,并对各项成本进行有效限制;
2、对区域内餐厅的运营管理工作负责,帮助并指导区域内门店在人员、物料、QSC、突发事务等方面所涉及的工作;
3、正确评估店长&店长助理的工作技能及管理方法,并赐予相应指导,提名晋升人员;
4、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导,提高店内管理人员的整体管理实力,从而提升门店的各项指标;
5、辖区内门店的筹备方面的人员支配、工作安排和现场设备及用具确认;
6、负责与其他相关部门(财务部、人力资源部、营销部等职能部门)进行沟通、协调、保障餐厅的正常运转;
7、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通;
任职要求
1、3年以上知名连锁餐饮企业门店管理阅历;
2、对于营运数据敏感、并能通过数据分析出有效解决方案;
3、对店长级、主管级的招募和甄选、培训和发展以及员工保留有肯定的想法的执行度;
4、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力,分析力;
5、为人正直、诚信、有感染力、正面主动、情愿接受挑战、有责任心;
6、有实力和社会各职能部门、行政部门及公司各部门保持良好的沟通;
营运督导工作的详细职责描述篇2
职责:
1、依据总部年度销售指标,制定门店季度、月度销售指标,并督促达成
2、全面主持所辖店铺管理工作,负责店铺人员聘请、培训、员工职业生涯规划,协作总部的各项营销策略的实施;
3、定期巡察店铺,检查店铺相关工作执行状况以及店铺运营状况,制定店铺提升安排
4、做好所辖门店各个部门的分工管理工作;
5、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量管理等有关作业;
6、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
7、驾驭门店各种设备的维护保养学问;
任职要求:
1、五年以上休闲服装品牌销售管理阅历,三年以上同等岗位工作阅历;
2、良好的沟通、协调、安排、策划实力;
3、具有敏锐的洞察力和销售渠道建设管理阅历;
4、在服装行业销售业绩及团队组建方面有肯定的阅历。
营运督导工作的详细职责描述篇3
职责
1、维护好客情关系,提升加盟商满足度;
2、负责区域内各项标准执行,保证门店正常营运;
3、负责区域内新门店的筹备;
4、帮助门店做好成本管控,推动区域内的营销活动落地,提升区域销售额;
5、提交相关工作报告。
任职资格
1、大专以上学历,餐饮管理,连锁管理或工商管理相关专业;
2、有连锁餐饮管理优先;
3、较强的沟通与谈判实力,原则性强的;
营运督导工作的详细职责描述篇4
职责
1、执行销售安排,对所辖区域的业绩负责;
2、负责区域店铺的正常营运管理,包括销售、培训、陈设、服务、货品等;
3、开展店铺的产品学问、陈设、销售技巧、VIP营销等专业技能培训,并跟进考核,不断深化培训效果。
4、定期巡查店铺,刚好发觉并解决门店存在的各类问题,进行刚好跟踪反馈解决;
5、负责片区销售人员的团队建设工作,包括:店长、店员的岗位配置安排、招募及面试、绩效考核及改进提升、岗位调整或调动、离职沟通等人事工作;
6、每阶段新品上市后,对店铺进行产品、陈设培训,并检视培训效果;
7、对店铺周边资讯的刚好反应、反馈和收集。
8、上级布置的其他工作。
任职要求:
1、有2年以上终端店长阅历,1年半以上品牌男装督导相关工作阅历;
2、为人正直、诚信;形象气质佳,注意个人形象与自我提升;
3、具备丰富的终端店铺销售管理、陈设阅历、团队管理实力,能激发员工的工作主动性,营造良好的团队氛围,擅于培训员工,帮助员工成长;
4、良好的沟通表达实力、组织协调实力、有责任心、主动主动,能承受较强的工作压力。
5、能娴熟操作office办公软件;
营运督导工作的详细职责描述篇5
职责:
1、全面负责辖区区域营运管理工作。
2、确定区域销售目标并制订相应的安排与策略,对销售完成负全责。
3、通过对地区督导有效辅导,持续反馈,运用各种有效方法提升团队成员的工作实力并提升团队凝合力;
4、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通;
5、维护公司的各种资讯平安,提升品牌形象;
6、对于营运数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案.
7、负责解决辖区内的营运疑难问题。
任职要求
1、6年以上知名连锁餐饮企业门店管理阅历,有百胜、麦当劳、真功夫、味千拉面餐厅经理4年以上阅历者优先录用;
2、对店长的招募和甄选、培训和发展以及员工保留有肯定的想法和执行度;
3、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力,分析力;
4、正面主动、情愿接受挑战,有责任心;
5、为人正直、诚信、有感染力;
6、有实力和社会各职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通。
营运督导工作的详细职责描述篇6
职责:
1、帮助区域经理制定发展战略安排,为重大营运决策提出建议和信息支持;
2、领导分管区域制定工作安排,完成任务目标;
3、负责分管区域营运QSC管理体系,保证餐厅QSC在较高的水平;
4、指导分管区域营业额提升工作,完成营业额目标;
5、负责分管区域营运团队建设与管理;
6、完成营运经理交办的其他工作任务;
任职要求:
1、本科以上学历;
2、三年以上连锁餐厅(或面包烘焙连锁店)门店管理阅历;
3、高度的工作适应性及主动性,具备良好的人际关系;
4、良好沟通实力和数据分析实力,对市场有敏锐的视察力。
营运督导工作的详细职责描述篇7