《GE360度领导能力评估表》.doc

文档介绍：GE360度领导能力评估表
特点
行为标准
经理
同事
下属
其他
远景
关注客户/质量
诚信
责任/承诺
沟通能力/影响力
共享/无边界
团队建设/授权
知识/专业技能/智力
主动性/速度
全球化思维
GE对于“德”的定义
任人唯贤
责任心、上进心、事业心
公司利益放在第一位
在团队中有凝聚力
勇于承担责任
肯定他人成绩
不谋私利
能够培养人
认同企业的价值观
虚心好学
GE领导人应具备的关键素质-4E
Enerjy——活力巨大的个人能量-对于行动有强烈的偏爱,干劲十足。意味着不屈服于逆境,不惧怕变化,不断学习,积极挑战新事物的充满活力的人才。
Energizre——鼓动力激励和激发他人的能力。能够活跃周围的人,善于表达和沟通自己的构想与主意。
Edge——锐力竞争精神、自发的驱动力、坚定的信念和勇敢的主张。坚定的意志与注意力,又是还要有清除那些碍手碍脚的人的勇气。
Execution——实施力提交结果,能够将构想和结果联系起来。不仅仅是口头说说就完了,将构想变成切实可行的行动计划并能够直接参与和领导计划的实施