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集训心得体会范文生活的感悟.docx

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集训是集体训练的一种,集训有助于相互学****探讨,下面是第一范文网带来的集训心得体会范文,欢迎大家阅读。
部队骨干集训心得体会
为期一个月的全省新训干部骨干集训今日就要结束了。回顾一个月的集训生活,大家在时间紧、课目多、任务重的状况下,通过强化训练、理论学****评比竞赛、规范管理、沟通沟通、探讨分析,端正了思想,规范了程序,总结了阅历,提高了素养,增进了感情,达到了培训预期的目的,有效提高了全体新训干部骨干综合实力素养,为20xx年度新兵教化训练工作打下了坚实基础。现将集训工作小结如下:
一、基本状况
本次集训时间为11月1日至11月29日,参与集训的198名干部骨干主要由温州、宁波、台州、舟山、海警等团级单位选派组成,集训队模拟新兵团分区队组建,实行统一指挥、自主管理模式。集训队依据骨干带兵须要,实行全队集中授课和区队自主支配等多种形式,有针对性的开设了军事训练、政治教化、部队管理、教学法、规章制度、心理行为及卫生防护等六大类二十多门科目的学****训练及考评,期间共组织示范教学观摩13次,开展评比竞赛18次,召开座谈沟通16次,举办文艺汇演2次。通过集训,筑牢了骨干的思想政治和军事业务基础,较好地实现了由骨干向带兵人角色的转变,为下步新训工作打下了良好基础。
二、主要做法
(一)细心筹划,早打基础,扎实做好开训打算
一是领导关切,高度重视集训工作。总队领导第一时间亲自审定了集训方案并明确了详细要求,为集训工作顺当开展理清了思路、指明白方向;总队警务处特地派员到教育大队进行检查指导,具体了解教员备课、训练器材和场地设施保障等状况,明确有关工作标准;教育大队从组织、教学和物资等方面,做了大量仔细细致的打算工作;各团级单位主动协作,精挑细选配强骨干。开训后,总队警务处王贵松处长为集训队作了开训动员,提出了希望,明确了要求,指明白方向;集训中,教育大队领导多次来队检查指导工作,与新训干部骨干开展座谈沟通,征求官兵看法,切实做好保障。
二是明确目标,理清工作思路。为切实提高新训干部骨干素养,集训队紧紧围绕确保稳定、狠抓质量的总要求,针对新训干部骨干带兵阅历不足、实力较弱的现状,坚持把转变骨干理念作为此次集训的核心目标,进一步理清工作思路,细心组织教学力气,周密制定集训安排,为开展好此次集训奠定了坚实的思想基础。
(二)自主管理,提前磨合,打牢了团队根基
为发挥干部骨干主观能动性,集训队破除思维定势,根据新兵连的建制设立区队,在集训队集中管理的基础上,主动推动新兵连式的自我管理,实现了提前磨合。
一是加强沟通,实现提早磨合。针对大多数新训干部骨干在集训前互不相识、了解的现实状况,集训队以连为建制组建区队,各区队拟任连部领导与拟任班长共同训练、共同学****共同生活、加强沟通、增进了解、熟识性格脾性,在新兵未到之前提前做好磨合,为下一步顺当地开展新训工作打下了扎实基础。
二是自主管理,增加主动意识。在集中统一管理的框架内集训队施行新兵连式自主管理,强化骨干主动管理意识。在组班编排上,各区队依据班长的带兵阅历、军事素养、性格特点、实力强弱等实际,自主分班调配人员;在课程支配上,启发队员自觉,适时下放权力,将部分早晚操、学****等时间交由区队自主支配,通过区队的自选动作,针对性解决骨干存在的个体问题,进一步激发各级骨干强化自学、创新管理的主观能动性;在一日生活管理上,由各拟任班排长轮番担当区队值班员,增加主动管理的意识,提高了他们的指挥管理实力。
三是多策并举,活跃集训氛围。为进一步营造主动向上的集训氛围,集训队多措并举,有效增加学员主动参加、欢乐集训的主动性。以党的召开为主线,组织收看了开闭幕式,充分利用广播、板报、标语等各种载体,大力营造学****宣扬和实行精神的深厚氛围,增加学员的使命感和责任感;相继组织开展了带兵我型我秀、集训文艺汇演、心理行为拓展训练等丰富多彩的警营文化活动,特地制作了集训队队歌《军功章在闪烁》,以正能量激励骨干斗志,营造了勇争第一、团结奋进的良好氛围。
(三)优化课程,科学施训,提高了骨干军政素养
一是优化集训课程,提升带兵素养。为全面提高骨干带兵素养,集训队从学员需求动身,开设了军事训练类、政治教化类、管理类等二十多门科目的学****在集中授课学****的基础上,集训队还开展了支部委员会、行政例会、平安形势分析会、军事训练分析会等新兵连日常会议模拟组织;召开了如何当好班长的84个细微环节、假如我是一名连长、如何带好问题兵等针对性沟通座谈;邀请全国边防部队带兵模范董顺发、总队医院外科主治医师朱均等优秀教员为骨干授课;针对新训工作任务重、压力大的实际,聘请心理询问师进行授课,进一步增加了学员心理和精神上的抗压力,提高了队伍的凝合力和战斗力。
二是组织评教评学,提升教学效果。依据各人的实力水平,对骨干进行分层次、分对象分课施训,因材施教,实行新老搭档、强弱组合的方式,以老带新、优势互补;组织教学能手和标兵、优秀教练员开展以提升训练效率为主题的探讨会,将教学示范片和学员现场教学进行对比观看,汇总阅历做法,付诸实践教学,打牢了数量分循环,质量分梯队,课目分步骤,推动分层次的科学组训意识,进一步提升训练效率。
(四)注意日常养成,身先示范,启发了骨干带兵自觉
一是规范管理与严格训练相结合,以教化促养成。集训队坚持规范管理与严格训练相结合,注意在日常教化中常常引导,在日常管理中定式养成,在军事训练中刻苦磨练,营造人人都参加、到处是课堂、时时受教化的深厚教化氛围。通过军事技能训练、内务卫生评比、警容风纪检查等方式,促进了良好作风的养成。
二是身体力行与加强监督相结合,启发带兵自觉。在日常管理和教学、训练中,各区队领导将身教重于言教切实贯彻到日常行为中,自觉身先示范,在训练、生活各方面做到身体力行,时刻引导和教化全体骨干作为带兵人,要增加自主自觉意识,发挥模范带头作用,造就了骨干言行一样、表里如一、知行统一的军人作风。
三、几点收获
一是明确了目标,理清了思路。通过一个月的岗前培训及思想的灌输和教化学****新训干部骨干对新形势下的带兵工作有了更深的相识,转变了新兵难带、本事难施、事故难抑等旧观念,进一步明确了目标,理清了思路,增加了带兵的责任感和使命感。
二是变更了作风,转变了角色。全体干部骨干通过强化集训,不仅意识到自己不仅是一名被管理者,更多的是一名背负使命和重大责任的带兵人领路者,促使自己自觉遵守组织纪律,找准坐标,摆正位置,从而提前完成带兵人的角色转变。
三是驾驭了方法,提高了素养。紧紧围绕新兵训什么、怎么训,实行理论讲解、示范教学、座谈探讨、观点沟通、现场模拟、评教评学等形式,探究出了许多好的管理理念和教学方法,新训干部骨干的综合实力素养得到较大提升。
四、须要提高的方面
今年的新训干部骨干集训工作已经结束,虽然取得了肯定的成果,但客观分析也存在一些不足,一是抓训练的力度不够,措施还不够有力,部分科目的训练还存有怕出事,消极保平安的现象;二是个别骨干发觉问题和解决问题的实力偏弱,管理方法过于简洁;三是作风养成方面还不够自觉,还须要有意识地进行加强。针对以上问题,须要我们在新训过程中加以克服。
部队干部集训心得体会
一个月的军队转业干部培训转瞬就要结束,时间虽短,但却让我受益颇深。此次培训紧紧抓住如何让军转干部加快转变心态、尽快适应新环境,顺当进行二次就业这个主要冲突,以党和政府关于军队转业干部安置相关政策为指导,本着对转业干部高度负责的看法扎实有效地开展培训。我始终严格根据学员守则严格要求自己,遵章守纪,努力学****自身素养得到全面提高。
一、课程配置合理,通过培训学问水平理论素养得到全面系统提升。
包含讲座在内共开设21个科目,覆盖国情概要、市场经济、依法行政、公共政策、公共管理、公共关系、管理心理学、领导科学、公务员制度等学科,教学系统全面,针对性强,对我们这些军转干部来说无疑是一次刚好和必要的岗前充电。通过学****使我对党的路途、方针和政策有了更系统全面的相识和理解。使我对期间云南省的发展前景和雄伟蓝图有了清楚的相识,对我省所面临的机遇和挑战有了全面的相识,增进了即将成为其中一员的我的骄傲感和责任感。
省人社厅领导的讲座更是具有较强的指导性和针对性,使我对省市机关设置、功能和分类有了清楚的相识,为我端正择业看法,正确理智择业打下了坚实的基础。
二、注意潜移默化和针对性指导,使我转变了心态,树立了信息。
十七年的军旅生涯,我从一名一般士兵成长为一名军校学员,由一名军校学员又成为一名军队干部,每一步都有着难忘的经验,在各级领导的培育和爱惜下我格尽职守,无怨无悔,军队生涯给我留下了永生难忘的记忆。但今日我要脱下军装,意味着一切都要从头起先。担忧有干劲却不知从何起先、担忧被别烙上老转的轻视称号,更担忧不能尽快适应新环境辜负组织对我的厚望,全部的一切都让我感到彷徨和恐慌。
通过对国家政策的学****和云南省转业安置政策的了解,使我醒悟的相识到,军转安置不同的只是岗位,相同的却都是一心一意为人民服务。让我明白我们其实并没有被边缘化,只要有一腔热血定能在广袤天地发挥自身价值。
三、增加本事恐慌意识,让我树立了终生学****的信念。
不行否认,军队与地方相比,相对比较封闭。这种封闭的环境,让我在学问储备方面产生了自以为是的错觉,总以为在军校学****的学问足可以让我适应军队工作。通过培训让我看到了外面的世界很精彩,但我的学问储备已经落后了时代一大截。在这个学问爆炸的时代,不前进就是退步,迟早要被社会淘汰,更何谈为国奉献。培训期间,授课领导和教授们的理论素养和认知水平之高之深让我钦佩不已,他们那种干一行、爱一行、钻一行、精一行的精神始终值得我去学****br/> 四、组织的悉心关注,让我感觉到大家庭的暖和。
一个月的学****生活,授课老师的淳淳教育、学员们的相互帮助,让我深刻感受到家庭般的暖和。各级领导对我们的关切,使我感到了组织对我们的关注和厚望。从老师和学员们身上我学到了更多的社会学问、工作方法、为人看法和处事原则,这些有形和无形的一切影响和熏陶着我,使我更加成熟和理智。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,我肯定以这次培训为契机、为起点。正视过去,端正心态,正确看待转业安置,激昂精神,主动投身地方经济建设,努力实现自我价值。