文档介绍：约谈书面报告

约谈书面报告

根据约谈相关要求,结合XX股开展的相关工作,对照六个方面内容,现将有关情况报告如下:
一、贯彻执行中央八项规定、《XX市机关干部作风建设行为规范》〈试行〉》、整治”四风”情况。作为综合计划股,为把规定和规范抓到末端,落到实处,我们对贯彻执行情况高度重视,坚持把学****作为重点,在科技局集中组织学****的基础上,坚持每周集中人员、时间,学****相关文件精神,及时进行讨论,使全体人员充分认清了开展这几项工作的重要意义。与此同时,严格按照中央八项规定、《XX市机关干部作风建设行为规范》〈试行〉》相关要求,结合”四风”整治,对综合计划股工作进行分工,对服务相关工作进行了改进,不仅免费为申报单位提供项目指南,及时公布各级计划项目申报信息,同时对项目申报和申请科技项目鉴定(验收)的,也逐一明确了具体时限,目前,股室人员的服务意识更加主动。
二、贯彻执行《廉政准则》情况。《廉政准则》作为抓实廉政建设的有效载体,我们始终把《廉政准则》贯彻执行作为全股工作中的一件大事,从细从严抓落实,通过层层分解目标责任,做到了《廉政准则》贯彻执行和综合计划股业务工作同布置、同落实。为推进廉政建设,我们还及时组织股室每名人员和股里签订廉政了责任书,并结合工作中存在的一些具体问题,进一步明确了首问责任制度、限时办结制度、责任追究制度、服务承诺制度等各项制度,有效解决了服务意识不强、重办事程序,轻服务质量等问题,对服务相关内容和事项及时进行公开承诺,接受广大群众监督,目前,股室人员的职能、服务内容、服务对象都更加明确,为工作开展奠定了坚实基础。
三、以廉政风险防控为重点,抓好自身股室、岗位和领域的规范运行情况。按照全局统一部署,我们及时细化职责,量化任务,结合股室实际,细化了六项具体职能,并扎实开展了廉政风险防控宣传,让”有岗位就有风险,有风险就要防范”、”查不出风险就是最大的风险”的观念深入人心,提高了全员参与的主动性和积极性。同时,结合股室工作,组织全体人员对照岗位职责和自身工作实际,围绕人、财、物以及服务群众,项目申报、验收、审批等各个环节逐一查摆风险点,并从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面全面细化了廉政风险防控工作,使工作做到了有的放矢。
四、完成本股室党风廉政建设和反***工作任务分工情况。始终按照科技局党风廉政建设和反***工作要求,综合计划股坚持把反腐倡廉建设同各项业务工作一起部署、一起检查。按照党风廉政建设责任制的规定要求,进一步明确了股室负责人对全股工作负全责,股室人员各负其责的人员分工。同时,结合实际,对科技计划管理工作、科技成果管理工作、科技计划统计工作、民营科技企业统计管理工作等各项工作全部进行了细化,并对股室负责的工作做出公开承诺,接受广大群众监督,使工作始终处在稳步推进之中。
五、结合本股室实际,其他需要约谈的内容。对照约谈的内容,我们始终坚持举一反三,确保工作连续性。一是紧