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根据市教化工委关于党的群众路途教化实践活动的统一部署,我院党委通过仔细探讨部署,周密组织实施,顺当完成第一环节的各项活动。现依据市教化工委关于《领导班子及成员专题民主生活会比照检查材料详细要求》的要求,在一环节深化学****征求看法环节的基础上,从遵守党的政治纪律状况、班子作风基本状况、存在的主要问题、缘由分析、努力方向和改进措施等五个方面进行学院班子比照检查材料的撰写,重点剖析班子四风方面的问题及详细表现,并探讨提出整改落实、建章立制的思路和措施。
一、遵守党的政治纪律状况
学院班子共有7人,5人是中共党员。班子成员有着较高政治觉悟,有坚决的志向信念,能自觉遵守党的政治纪律,坚持党的基本路途,维护党的集中统一,维护中心权威,在政治原则、政治立场、政治观点和路途、方针、政策上同党中心保持高度一样。仔细贯彻中心到地方的各项方针政策,实行学校党委和行政的各项确定,工作中坚持民主集中制的原则,学院规章制度的制定能做到从群众中来到群主中去,充分敬重民意、民权。但是,班子成员在政治理论学****方面尚需加强,常因教学科研、学科建设业务繁忙而冲淡了学院党委中心组集中理论学****理论成熟是政治成熟的基础,今后,要制定班子成员学****制度,加强中心组政治理论学****br/> 二、班子作风基本状况
开展群众路途教化实践活动以来,班子成员仔细学****了中国特色社会主义理论体系,学****党章和党的十八大报告,学****一系列重要讲话精神,学****党的群众路途教化实践活动工作会议和中心政治局特地会议精神。研读了《论群众路途重要论述摘编》、《党的群众路途教化实践活动学****文件选编》、《厉行节约、反对奢侈重要论述摘编》等学****材料。深刻相识开展教化实践活动的重大意义和目标要求,深刻理解马克思主义群众观点的基本内容和党的群众路途的丰富内涵,切实把握新形势下做好群众工作的基本方法和要求。班子成员还重温了中纪委关于《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,自觉履行领导干部的行为要求。仔细实行中心八项规定及重庆市委的七条实施看法,精简会风文风,厉行节约,廉洁从政从教,深化调研,重点整治四风问题,提倡为民务实清廉的工作作风。但领导班子成员深化老师、学生一线,倾听师生的心声和呼声,还没有建立长效机制,如以院长书记接待日、院长书记信箱等形式常年向师生开放,而不仅仅是为了完成群众路途教化实践活动的指定任务。
三、四风方面存在的主要问题、缘由及改进努力方向
这次党的群众路途教化实践活动的主要任务是聚焦作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这四风问题,并明确提出照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。重点剖析存在的四风问题及根源,做到查摆问题准、缘由分析透、危害后果明、整改措施实。经比照检查我院领导班子在四风存在如下问题。.
(一)形式主义方面
存在问题:政治理论学****不够扎实。同时,会议较多,并且存在议而不决的现象。
缘由分析:
。工作中紧要时就忙着学一点,缺乏系统学****因而表现出理论水平功底不扎实,有时还存在一知半解。同时,平常学****中也是注意业务、轻政治理论,总觉得基层工作用不着太多、太深的政治理论,导致实际工作中缺乏理论的指导。
。在学****中没有发扬理论联系实际的马克思主义学风,学归学,用归用,较少以理论学****成果指导工作实践,特殊在运用科学发展观指导工作方面存在着肯定差距。
,有时在工作中缺乏仔细思索,以转发文件、开会传达的方式落实工作部署,联系实际不够,工作推动自然效果较差,存在着应付了事的心态。
努力的方向和改进措施:
,增加理论功底根据建设学****型党组织的要求,强化每月一次中心组集中学****定期举办教化教学研讨会,聘请教化专家来校讲课,开展多层面、多渠道的专题学****重点学****毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系,在基本理论的驾驭、理解和运用上,做到深化而不肤浅;系统而不零碎;联系实际而不空谈表面。提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的实力,增加工作中的原则性、系统性、预见性和创建性。树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持实事求是的思想路途,更新观念,勇于创新。同时依据工作须要和班子实际,坚持学****职业教化理论、管理理论学问,加强相关业务学问的学****不断丰富自己的学问,开拓自己的视野,扩展学问面。
。党性修养既是政治修养,又是个人品德修养。因此,一是要坚决志向和信念,要有事业心,不能把工作仅当成是谋生的饭碗,应当在工作中去找寻欢乐,找寻乐趣,发觉工作的意义和价值,从而实现自己的志向和华蜜。二是要注意培育班子的组织纪律观念,工作中遇见人和事,困难和挫折,都要保持平常心,心胸要宽敞,对事对人要有肚量,做事要心胸坦荡,光明正大,不搞小动作;三是要努力培育自己虚心、文明、慎独的道德品质。
,提高会议质量和实效严格落实《一周会议制度》,加强会议统筹和审批,限制会议时间和规模,无必需开会的尽量不开会、能开短会的不开长会、能开小会不开大会、开会必需取得实效。同时,加强oa办公系统的运用,使上传下达实现信息化,更多以网络的形式保持信息的畅通。
(二)在官僚主义方面
存在问题:平常与教职工工作沟通多、思想沟通相对较少的现象;处理问题时存在急躁、主观武断现象,缺乏调研。
缘由分析:
,只要多与师生联系、坚持给干部开会、多参与老师学生活动,就是联系了群众。跟专任老师、年青老师联系得少。在交往中又认为现在社会是开放的、多元化的社会,不应过多的干涉别人的思想和生活,所以谈工作多,关切思想和生活的少。在深化学生方面,强调工作太忙,到课堂听课、寝室访谈的次数太少,了解学生思想及迫切须要问题不够。
,凭阅历推断,在没有了解问题的全面状况时,主观武断,急躁处置,导致处理问题的方法不当,效果不好。
努力方向和改进措施:
,接地气的要求,一是在学生与学生、老师和学生、老师和老师、以及领导班子成员之间建立q群、微信群以及飞信群,通过网络共享方式了解各方面动态;二是设置学院看法箱,定期回收学生和老师的看法和建议,并刚好针对问题实行措施;三是每学期至少实行1次全体教工沟通活动,并严格落实领导值周制度,深化学生宿舍进行探访;四是实行院长书记与教职工谈话制度。
,深化调研,形成制度,为师生排忧解难一是建立校级领导院系联系制度,使班子成员进部门、进教室、进课堂、进班级常态化;二是建立党委委员进支部制度,以便刚好有效地驾驭基层动态,化解基层冲突;三是加强群众工作,发挥工会双维权主渠道作用,关注不同教职工群体生活和工作,主动关切、帮助解决教职工遇到的困难;四是针对性地召开座谈会,面对面听取师生看法和建议。以此联系师生,倾听师生看法,想师生之所想,急师生之所急,忙师生之所需,同师生建立起水乳交融的关系。同时,要努力做到擅长克服消极思维、模糊相识所造成的各种束缚,破除急躁心情,迎难而上,主动工作;擅长从政治、全局的高度相识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作实力和服务水平。
(三)享乐主义方面
存在问题:
一是推动学院发展的紧迫感不强,有的工作只求过得去,不求过得硬,工作效率有待提高;
二是因循守旧、凭阅历支配工作、靠****惯推动落实的现象还存在,创新意识还不够强,围绕大局推动工作的意识和主动性还不够强。
缘由分析:唯物主义的人生观和世界观树立得还不够牢,奋斗意识还不够强。享乐主义的存在,表明革命意识和奋斗精神在我班子成员中还不够足,正确运用马克思主义的人生观、世界观和价值观进行自我改造还不非常彻底。面对学院的特别状况,班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳,但有的觉得现在觉得经济物质条件好了,在生活物质上没有必要苛刻,因而自觉不自觉的放松对艰苦朴实优良传统的继承和发扬。有的觉得自己有些工作已经做的不错,对取得的荣誉或多或少的自我满意,因而有的时候在精益求精上下的功夫不够。
努力方向和改进措施:
、中国特色社会主义和中国梦的宣讲教化,进一步坚固树立终生奋斗的人生坐标,大力强化进取意识,激发干事创业***,增加紧迫感和奋斗精神,奋力为推动学院各项事业的发展凝合力气。
,深化查找发展差距,不断强化艰苦奋斗的思想,进一步增加市场意识,增加必胜信念,在繁重艰难的任务和压力面前提振精气神,形成敢闯敢试,不怕困难的合力。
,着力建设学****型、创新型、发展型、服务型党组织,不断强化党员意识,增加党性熬炼,加强党性修养,更好的克服精神懈怠和思想滑坡,提高领导班子集体战斗实力和整体工作水平。
(四)奢侈之风方面
存在问题:部分领导认为只要把工作做好,把人接待好,多花钱也值得,对自己和下属都存在公务接待标准把关不严的现象。
缘由分析:社会主义核心价值观树立得还不够牢,忧患意识还不够强。
领导班子成员在贯彻中心和市委有关规定上总的来说对自己要求是严格的,但在公务活动中,有的觉得公务接待也是生产力,总担忧接待标准下降会影响与其他单位的关系联络。
努力方向和改进措施:
,强化党员干部廉洁自律意识,更加自觉抵挡剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀,提高思想境界;更加严格遵守廉洁自律各项规定,发挥班子在廉政建设和作风建设中表率带头作用。
,深化查找制度漏洞和自身陋俗,摒弃小节无害思想,更加主动和坚决抵制超标准超规格接待,不折不扣地落实好中心八项规定和市委七条实施看法。