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第一部分单选题(400题)
1、调解委员会调解争议的期限为()。
【答案】:D
2、我国的社会保险不包括()。
【答案】:A
3、在绩效管理中,()部分是管理活动的核心环节。
【答案】:C
4、根据《信访条例》规定,()级以上人民政府应当设立信访工作机构。
【答案】:B
5、劳务人员工资,采用固定劳务报酬方式的,()。
【答案】:B
6、企业可委托()发放农民工工资。
【答案】:B
7、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称:因天气多雨,公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家,家中有一弟弟要参加当年高考,必须有人照顾,所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后,公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由,扣发赵某半年奖金。赵某不服,申请仲裁,但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确,故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称:本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中,为防止山洪袭击施工现场,决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度,公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时,公司预计加班15天,每天加班约4小时。据此,公司向市总工会作了请示,市总工会同意公司的请求。但是,赵某不服从调度,以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口,拒不加班,公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查,赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟,而是回去与男友约会、谈恋爱。为此,公司曾找赵某谈过话,但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天,都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班,公司鉴于她的工作表现,经研究并征求了工会意见,决定扣发赵某半年奖金。经调查查明,案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。
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【答案】:D
8、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项(),为了查明信访事项所涉及的基本事实,进行的一系列活动。
,受理决定前
,办理决定前
,作出决定前
,办理决定后
【答案】:B
9、在劳动合同必备条款中,工作内容是指()所指向的对象,即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动,这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。
【答案】:C
10、()经对象化后进入生产成本,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。
【答案】:C
11、关于工伤保险和意外伤害保险,下列说法正确的是:建筑施工企业()。
,缴纳工伤保险费
,支付保险费
,工伤保险费由企业和个人共同承担
,保险费由企业和个人共同承担
【答案】:A
12、职工考勤应以()的形式进行记录。
【答案】:B
13、马斯洛的需要层次理论从低到高分为:()。
、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要
、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要
、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要
、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要
【答案】:B
14、劳务分包队伍安全教育培训包括()三方面内容。
、措施、技能
、知识、规章
、知识、技能
、知识、措施
【答案】:C
15、口头合同具有便捷、快速、利于交易等优点,非常广泛地应用于()的各个领域。
【答案】:B
16、对信访事项有权处理的行政机关,对信访事项必须(),按照法律、法规、规章等规定,分别作出处理。
【答案】:B
17、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,不符合的是()。
【答案】:D
18、()负责工程测量定位、沉降观测。
【答案】:C
19、下列使用安全帽的做法,哪种不正确?()。
【答案】:C
20、劳务纠纷调解的基本原则不包括()。
【答案】:B
21、土方的边坡坡度一般以()表示,它影响到土方开挖边坡的稳定性。
(h)与挖方深度(h)之比
(h)与坡底宽度(b)之比
(m)与坡底宽度(b)之比
(m)与挖方深度(h)之比
【答案】:B
22、下列各项中,不应计人营业外支出的是()。
【答案】:D
23、绩效考核中,出现比较早,也比较常用的方法是()。
【答案】:A
24、建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时,有权采取的措施不包括:要求被检查单位提供()。
,有关质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件
【答案】:D
25、职工参加基本养老保险,由()缴纳基本养老保险费。
、用人单位和职工共同
【答案】:C
26、职业技能鉴定后,由()验印核发证书。
(站)
【答案】:D
27、诚实信用原则它要求人们在各类()中讲究信用,恪守诺言,诚实不欺。
【答案】:A
28、劳务分包企业必须()支付一次农民工的基本工资,企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。
【答案】:A
29、以下不属于财务费用范围的是()。
【答案】:B
30、以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有()。
【答案】:B
31、项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人()向项目部上报现场实际人员人数,劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字,劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况,()要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。
,每周
,每月
,每周
,每月
【答案】:A