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2023工作安排书_2023全年工作安排(通用5篇)
2023工作安排书_2023全年工作安排篇1
我于20xx年02月份任职于xx公司,在任职期间,我特别感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下,我很快融入了我们这个集体当中,成为这大家庭的一员,在工作模式和工作方式上有了重大的突破和变更,,在任职期间,我严格要求自己,做好自己的本职工作。现将*年的工作总结如下:
一、销售部办公室的日常工作:
作为xx公司的销售内勤,我深知岗位的重工性,也能增加我个人的交际实力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽,把握市场最新购机用户资料的收集,为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、银行按揭合同的签署及所需的资料(刚刚开通)、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益的决策文件,面对这些繁琐的日常事务,要有头有尾,自我增加协调工作意识,这半年来基本上做到了事事有着落。
二、分期买卖合同、银行按揭合同的签署状况:
在签署分期分期买卖合同时,对于我来说可以说是游刃有余。但是在填写的数据和内容同时,要慎之又慎,我们都知道合同具有法律效力,一旦数据和内容出现错误,将会给公司带来巨大的损失,在搜集用户资料时也比较简洁(包括:户口本、结婚证、身份证等证件)。?在签署银行按揭合同时,现在还比较生疏,因为银行按揭刚刚开通,银行按揭和分期买卖合同同样,在填写的数据和内容同时,要慎之又慎,按揭合同更具有法律效力。但在办理银行按揭的过程当中,购机用户的按揭贷款资料是一个重工的组成部分,公证处公证、银行贷款资料、福田公司存档、我公司存档资料。这些程序是很重要的,假如不公证?银行不给贷款。这些环节是紧紧相扣的,是必不行少的一部分。我公司在存留有户档案时,我们取公证处、银行、福田三方的精华,我们在办理银行按揭贷款方面还存在肯定的漏洞,我信任随着银行按揭贷款的逐步深化,我将做得更好、更完善!(我建议组织一次关于银行按揭贷款的培训,这是我个人的想法。)
2023工作安排书_2023全年工作安排篇2
一、在20xx年的基础上,全面提高行政人事管理
1、完善制度,狠抓落实。20xx上半年完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作,并在实际执行中不断完善。
2、把人才管理看作战略支持,抓好《20xx年后备人才培育安排》的落实工作。20xx年第一季度完成《后备人才培育安排》的前期沟通、磋商,达成共识,通知下发各部门。其次三季度着手对后选人进入考核,本年度争取将后备人才培育工作制度化。
3、“以人为本,尊严至上”,加强员工关系管理
加强劳动合同的签订工作:每半年度进行一次劳动合同普查工作,避开漏签、延期现象,同时对问题员工刚好解决。
仔细落实社会统筹保险工作:将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合,把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施,并进行具体建帐。
每季度组织一次员工活动:加强企业文化建设,丰富员工文化生活,提高员工凝合力。仔细落实各项福利措施:20xx年福利措施制度化,狠抓落实。
规划好员工的职业生涯:以工程部为例,尝试对转正员工进行分级,拓宽员工晋升渠道。一季度起先打算,二季度实施。
保持与公司每一位员工的沟通沟通:通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通,与每位员工保持沟通,了解员工所思所想。
二、完成聘请工作,提高聘请质量。
1、聘请与筛选工作:拓宽聘请渠道,广开思路,协作公司业务发展,完成聘请任务。
2、录用与评估工作:在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作,包括证件验审,背景调查等,确保为公司录用合格人才。
3、试用期:与试用期员工每月谈话一次,随时向主管了解新员工的工作状况及适应性。对主管以上级别的试用期员工转正采纳评制,即当事人述职,各部门负责人提问,公司领导评审。(依据现有的工作状况和人员不足的的状况下,须要和其它工作相应调整)
三、调整、规范培训工作
1、加强新员工入职培训:修订《新员工培训手册》20xx上半年完成。进一步提高新员工入职培训效果,指导用人部门派专人帮助完成新员工的职前培训。如带领新员工参观熟识部门,把新员介绍给部门同事及主要人员,说明部门工作内容等,指导、帮助部门组织联谊活动,培育新老员工之间的亲切感受,加强团结合作,相互帮助精神。
2、各部门业务培训工作加强落实:渐渐加大各部门负责人培训责任,每季度初与各部门负责人沟通,明确各部门培训需求,依据培训需求指导、帮助各部门落实各项培训。每季度对各部门培训工作进行一次评估。
3、加强对管理人员的培训工作:在岗培训:对有发展潜力的员工指定专人进行“帮带培训”。
4、尝试编写符合公司相关部门工作特点的培训教材,渐渐形成具公司特色的培训体系。
5、激励员工自学:提倡人人学****人人追求进步的良好风气。
三、进一步完善绩效考核评估工作
1、加强部门考核,加大干脆主管考核力度。将各部门每月的绩效考核工作交各部门负责人完成,报行政人事部汇总后与当月工资挂钩。
2、考核结果与奖罚挂钩的力度加大,优胜劣汰,奖勤罚懒。
3、建立绩效评估投诉制度
2023工作安排书_2023全年工作安排篇3
为深化实行邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的会和省、市、县、镇有关党建工作会议精神,深化学****实践科学发展观,不断深化农村党的建设“三级联创”活动,大力加强党的执政实力建设和先进性建设,切实增加党的基层组织的创建力、凝合力和战斗力,为有效应对保持经济平稳较快发展和建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会供应坚毅有力的思想、政治和组织保证,工作支配如下:
一、加强组织领导,构建齐抓共管党建工作格局
1、健全落实党建工作责任机制和工作制度。要坚持把党建工作摆上重要议事日程,在政策制定、工作部署、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想,切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务分工明确,责任到人,形成书记是第一责任人、分管领导是干脆责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局。每季度至少召开一次探讨党建工作的专题会议,探讨落实基层组织建设工作。常常深化基层开展党建专题调研,主动向上级党委报送信息。健全奖惩机制和督查机制,结合实际制定党建工作部署、检查、奖惩制度,把党建工作任务完成状况作为考核、评先、奖惩的重要依据。
2、科学谋划党的建设各项工作。要坚固树立常抓不懈和改革创新意识,根据乡党委总体部署,结合实际,依据新形势下,经济社会和党的建设出现的新状况、新问题、新趋势,以改革创新的精神谋划党的建设各项工作,科学制定全年党建工作安排和季度、月份安排支配,做到目标任务明确,工作思路清楚,措施详细有力。
3、高度重视,加强组织领导。充分发挥党的领导核心作用,加强对群团组织的领导,主动支持群团组织根据各自章程和职责开展工作,配强群团组织班子,切实抓好工、青、妇和民兵等群团组织和配套组织建设。扎实推动“四个纳入”、“四个带头”,坚持把群团工作纳入支部重要议事日程,纳入党课的培训内容。
二、强化理论武装,大力推动思想政治建设
1、仔细制定理论学****安排和支配。以党课和党员学****日等为载体,抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论学****重点做好党的精神学****宣扬工作,在深化上、统一思想上、力求实效上下功夫,把学****活动不断引向深化。同时,引导广阔党员干部主动学****市场经济、社会主义新农村、现代科技、历史文化、法律法规、党务政务等各方面的学问,不断优化学问结构,拓展学问面,进一步增加为人民服务的本事。
2、深化开展党员干部队伍的教化培训。扎实开展农村党员干部现代远程教化工作,进一步提高农村党员干部教化培训工作的质量和水平。制定干部和党员教化培训安排,举办党员培训班,每个党员每年集中培训不少于7天,培训后进行学问测试。坚持“三会一课”学****制度,开展电化教化,进行专题探讨,撰写心得体会,提高学****培训效果。
3、大力加强公民思想道德和志向信念教化。坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,用马克思主义占据思想文化阵地,以志向信念教化为核心,深化开展社会主义核心价值体系宣扬教化活动,深化开展爱国主义、集体主义、社会主义和新时期艰苦创业精神的教化。根据《公民道德建设实施纲要》的要求开展公民道德教化,切实加强社会公德、职业道德、家庭美德建设。从与人们工作生活紧密相关的领域抓起,仔细开展为群众办实事活动,每年办几件作用大、影响好、群众欢迎的实事。
三、坚持改革创新,不断增加基层组织建设活力
1、深化开展学****实践科学发展观活动。着眼于巩固和发展保持共产党员先进性教化活动成果。全面深化开展学****实践科学发展观活动,根据中心和省、市、县、镇的统一部署,围绕“提高思想相识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”四个目标,始终坚持求实求效,突出实践主题,加强组织领导,强化责任落实,细心组织实施,严格根据标准,组织党员特殊是党员干部仔细学****实践科学发展观,把学****实践活动与镇相关工作紧密结合起来,扎扎实实抓好学****调研、分析检查、整改落实三个阶段11个环节的各项工作,为保发展、保民生、保稳定、保开发区决策部署的实行供应动力,着力转变不适应、不符合科学发展要求的思路观念,着力解决影响和制约农村科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映剧烈的突出问题,着力构建有利于科学发展的体制机制,提高党领导科学发展、促进社会和谐的实力,进一步把党的政治优势和组织优势转化为推动各支部又好又快发展的强大力气,为我村争当镇经济发展排头兵进一步奠定重要的思想基础、政治基础和组织基础。
2、大力实施“规范”工程。要围绕“打基础,抓规范”这一工作思路,健全落实党建各项工作制度,完善村级组织各项配套设施,规范党建材料整理,抓好村级组织活动场所的管理运用工作,发挥好“一室多用”的综合效能,不断推动基层组织软硬件设施建设上新的档次,实现70%以上的村党组织达到“五个好”目标要求,促进基层党建工作常常化、制度化、规范化,20xx年争创五个好党委。