文档介绍：济南市帮点装饰设计有限公司招聘
一、目的与意义
为了完善公司的人才储备体系,使公司的人才梯队能健康良好的发展。通过合理和高效的招聘程序,引进一批具有专业知识技能的优秀人才,充实公司各相应岗位,提高人员的综合素质,为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。
二、接收原则
品德优良,未曾受过违纪违法处分,专业知识扎实,能满足公司业务范围内的各项工作,服从公司的安排分配,履行各项规章制度,具有良好的职业操守,优良的团队合作精神以及饱满的工作热情。
三、招聘实施流程
流程环节
负责人员
工作内容
备注
对部门工作进行分析,确定所需岗位、人数、工作内容、工作地点及任职要求等。
作为招聘广告和考核依据
2. 招聘
对不同岗位选择不同招聘渠道和方案,并控制招聘预算。
本次招聘信息试用与2015年高校招聘
、初步筛选、以及背景调查
对收到的简历进行初步的筛选,对于符合条件的人员。通知其面试。面试前填写应聘登记表(附表)以便于进行背景调查。
公司短信和邮箱通知
电话通知
初试由xx负责,并认真填写考核表(附表)交复试人员。复试人员复试后填写考核表(附表)。确定是否通知其入职。
4. 录用
通过复试的人员电话和邮件通知其报道。
未通过的人员,需要录入人才库的及时录入。完全不符合条件的,邮件告知。
初步是对业务人员进行公司文化和业务技能培训。业务员培训由
陈总负责。
四、招聘岗位
设计部主管 1名
1)本科以上学历,平面设计类专业毕业,五年以上工作经验,
2)具有优秀的领导能力
3)精通各种相关常用软件熟练运用设计软件,专业能力强
4)设计理念活跃,灵感丰富,对平面设计审美观符合大众性、行业性、国际性及时代感的要求,能较敏锐的洞察吸收新的流行元素,对造型、色彩有充分的感知和把握能力;
5)善于与客户进行良好沟通,能够准确把握、体现客户设计意图和风格要求,并与客户意图良好结合;
6)较好的专业素养和职业道德修养,思维敏锐活跃,具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养;
7)创新意识强,优秀的语言表达能力,较强的服务意识,具有协作精神,性格开朗,做事积极主动,勤奋踏实;
8)善于思考以及独立解决问题;
9)***、温和、稳重、进取、勤奋;
平面设计:10人
职责描述:1、各类广告平面设计工作,负责公司网站的设计、改版、更新、书籍画册、标志、海报、包装 ;
2、公司投标书所需设计稿,负责公司及连锁店面VI设计;
3、参与公司广告提案的讨论与设计,负责公司对外文案策划工作; 
4、搜集行业最新广告设计方案与市场动态并整理相关资料;
5、参与客户意图的征询与设计图样定稿。
任职要求:1、大专或以上学历,美术设计或计算机应用专业,具备2年或以上相关工作经验;
2、熟练运用Photoshop, CorelDraw,AI,InDesign排版等相关软件;擅长3D、AutoCAD、手绘者优先; 
3、具备较强的专业能力,对色彩把握及平面创意敏锐,具有把握不同风格平面表现的能力;
4、逻辑思维清晰,做事认真、细致,